Spisu treści:
Wideo: SAKIEWICZ, MARZEC, LIZINIEWICZ - SKANDALICZNY WYROK SĄDU WS. "GAZETY POLSKIEJ" 2024
Reality show "Undercover Boss" przyznaje nagrody pieniężne garstce walczących pracowników za pośrednictwem tajnych menedżerów. Trudne spojrzenie na liczby pokazuje, że te niezapomniane chwile kosztują wyróżnione firmy tylko niewielką część wydatków, które poniosłyby, gdyby podjęły próbę wprowadzenia zmian, głównie w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, które pomogły wszystkim pracownikom. Innymi słowy, hojność kierowników przedstawionych w serialu może nie być tak imponująca.
Z pewnością każdy dyrektor finansowy, kontroler lub pracownik działu kadr powinien mieć możliwość zwrócenia na to uwagi. Z drugiej strony, z perspektywy zasobów ludzkich, takie wyodrębnienie kilku pracowników, aby uzyskać hojną pomoc finansową, kiedy wielu innych nadal boryka się z podobnymi okolicznościami, jest zobowiązane do wywoływania resentymentów.
Przypadek Modell
Gdy sieć detaliczna Modell's Sporting Goods pojawiła się w listopadzie 2012 roku w odcinku "Undercover Boss", CEO Mitch Modell był szczególnie poruszony trudnościami, jakich doświadczał modelowy pracownik w Waszyngtonie. Ona, jej mąż i jej dwie córki żyły w schronisko dla bezdomnych przez dwa lata. Spodziewała się też kolejnego dziecka. Modell zareagował, oferując im czek na 250 000 $ na zakup domu, a także dodatkową pomoc w jego umeblowaniu. Było to z pewnością hojne, ale w jaki sposób pomogło to innym pracownikom, którzy bez wątpienia byli w podobnej, a może nawet skrajnej sytuacji, ze względu na niską płacę w sklepach Modell?
Przeciętna pensja pracownicza w firmie Modell wynosiła zaledwie 24 248 funtów krótko po emisji tego odcinka, według Glassdoor.com. Liczba ta była zgodna ze średnią krajową dla sprzedawców detalicznych, ale o około 20 000 USD poniżej ogólnego średniego wynagrodzenia w tamtym czasie.
SportsBusiness Journal donosi w 2012 roku, że firma Modell miała roczne przychody w wysokości około 680 milionów USD, z około 3800 pracownikami i 150 sklepami na północnym wschodzie. Podnoszenie wynagrodzenia każdego pracownika o 1 USD za godzinę (około 2000 USD rocznie, z wyłączeniem nadgodzin) zwiększyłoby do 250 000 $ po zaledwie tygodniu.
Wśród zmian, które obiecywał Modell w wyniku swoich doświadczeń podczas kręcenia serialu, znalazły się ulepszone procesy identyfikacji i promowania najlepszych pracowników, a także różne inicjatywy mające na celu zmniejszenie obciążeń i stresu. Ale to ostatnie wiązałoby się z dodatkowym zatrudnieniem wraz z towarzyszącymi mu wydatkami.
Sprawa Forman Mills
Nowe prezenty dla pracowników pojawiły się w styczniu 2015 r. W odcinku sklep odzieżowy Forman Mills, który koncentruje się na sprzedaży tanich przedmiotów w dzielnicach o niskich dochodach. Jego sklepy przypominają duże pchle targi. Rzeczywiście, jako nastolatek, założyciel i dyrektor generalny, Rick Forman, uczył się handlu detalicznego, sprzedając go na tradycyjnych pchlich targach. Wręczył ponad 600 000 $ w nagrodach pieniężnych dla czterech szczęśliwych pracowników, których napotkał podczas swojej tajnej operacji. Zgodnie z modellem, jego prezenty obejmowały także dotację w wysokości 250 000 $, aby pomóc byłemu bezdomnemu pracownikowi, który również był zdrowym alkoholikiem, w kupnie bardziej odpowiedniego domu.
Po raz kolejny sytuacja finansowa pracowników napotkanych przez szefa aparatu była prawdopodobnie typowa. Ze względu na niskie płace i ograniczone świadczenia zdrowotne oferowane przez ich pracodawcę, ci pracownicy zmagali się z wiązaniem koniec z końcem i często mieli ogromne długi w stosunku do swoich dochodów, w tym długów związanych z rachunki medyczne.
Chociaż 600 000 USD to spora suma, jest to stosunkowo tani gest public relations w krajowej telewizji. Jest to również jednorazowy wydatek. Forman Mills ma 35 sklepów, 2900 pracowników i roczne przychody w wysokości 275 milionów dolarów, wynika z artykułu Philadelphia Inquirer z okresu emisji tego odcinka. Podnoszenie wynagrodzenia każdego pracownika o 1 USD za godzinę kosztowałoby Forman Mills miesięczną kwotę co najmniej 600 000 USD. Kupowanie indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników może kosztować prawie 1,5 miliona dolarów miesięcznie.
Objęcie ich zasięgiem rodziny byłoby co najmniej dwa razy droższe. W tym kontekście obietnica Formana, by wydać od 3 milionów do 4 milionów dolarów na nowy system kas fiskalnych, aby zwiększyć wydajność pracowników i poprawić jakość obsługi klienta, nie jest tak znacząca, jak mogłaby się wydawać przeciętnemu widzowi.
Porównanie z kosztami reklam telewizyjnych
Innym sposobem porównywania kosztów tych prezentów w celu wybrania pracowników jest porównanie z kosztami reklamy telewizyjnej. W przypadku 30-sekundowej reklamy w "Undercover Boss", CBS pobierało około 56 000 USD, począwszy od 2013 roku. To najniższy poziom dla bardziej wysoko ocenianych programów. "The Big Bang Theory", także w CBS, osiągało wówczas poziom 326 000 $.
Pozytywne nastawienie public relations CEO mają nadzieję, że dla swoich firm dzięki tym prezentom będą kosztować stosunkowo niewiele pracowników w porównaniu z reklamą graficzną w telewizji, a to z pewnością znacznie bardziej efektywne. Forman 600 000 dolarów w dłoniach kupiłby pięć minut czasu reklamowego na "Undercover Boss" lub nieco mniej niż dwie minuty w "The Big Bang Theory".
Mieszana ekonomia z plusami, minusami i przykładami
![Mieszana ekonomia z plusami, minusami i przykładami Mieszana ekonomia z plusami, minusami i przykładami](https://i.travelcashinc.com/img//new/us-economy/mixed-economy-with-pros-cons-and-examples.png)
Gospodarka mieszana łączy zalety i wady gospodarki rynkowej, dowodzenia i tradycyjnych gospodarek. To najbardziej elastyczny system.
Ekonomia stoiska z lemoniadą
![Ekonomia stoiska z lemoniadą Ekonomia stoiska z lemoniadą](https://i.travelcashinc.com/img//new/entrepreneurship/the-economics-of-the-lemonade-stand-1.png)
Formuła stoiska z lemoniadą może być prosta, ale zawiera wiele lekcji, które dotyczą wszystkich rodzajów startupów. Poznaj ekonomię stoiska z lemoniadą.
Tradycyjna ekonomia: definicja, przykłady, zalety, wady
![Tradycyjna ekonomia: definicja, przykłady, zalety, wady Tradycyjna ekonomia: definicja, przykłady, zalety, wady](https://i.travelcashinc.com/img//new/banking-and-loans/50-year-mortgages-low-payments-at-a-price.png)
Tradycyjna gospodarka to społeczeństwo, w którym decyzje gospodarcze są kierowane przez służby celne. Polega na polowaniu i rybołówstwie oraz wykorzystuje system handlu wymiennego do handlu.