Wideo: Spotkanie w Łomży "Innowacyjna Firma. Wsparcie dla przedsiębiorców z Funduszy Europejskich" 2024
Jeśli chodzi o badania nad przedsiębiorczością, niewiele organizacji robi to więcej niż Fundacja Kauffmana. Do właśnie wydanego badania zadzwonił Sukcesy przedsiębiorcy Kauffman przeprowadził ankietę wśród 549 założycieli firmy odnoszących sukcesy firm w branżach rozwijających się, aby określić czynniki wpływające na sukces lub porażkę startupów. Okazuje się, że kluczowymi czynnikami sukcesu są: "wcześniejsze doświadczenie w pracy, uczenie się od poprzednich sukcesów i porażek, silny zespół zarządzający i szczęście". Spójrzmy na najciekawsze pojedynczo.
1. "Prawie wszyscy badani założyciele firmy - 98 procent - uplasowali wcześniejsze doświadczenie zawodowe jako ważny czynnik sukcesu, a 58 procent oceniło go jako niezwykle ważny". Wydaje się to oczywiste, ale jest zaskakujące (niektórzy mogą powiedzieć alarmująco), ile osób rozpoczyna działalność bez wcześniejszego doświadczenia. Znałem ludzi, którzy zostali zwolnieni z pracy i poczuli się zmuszeni do przedsiębiorczości, a następnie ponieśli porażkę, ponieważ nie mieli modeli sukcesu. Nie oznacza to, że osoby bez odpowiedniego doświadczenia nie powinny stać się przedsiębiorcami.
Oznacza to po prostu, że muszą zdać sobie sprawę z luki, którą muszą wypełnić, i że poważnie traktują swój brak.
2. "Czterdzieści procent cytowanych doświadczeń z porażek jest niezwykle ważnych." Tam jest Catch-22. Być może będziesz musiał zawieść w biznesie, zanim odniesiesz sukces. Jeśli wcześniej nie założyłeś firmy, musisz nauczyć się, jak zawodzić, bez katastrofalnych rezultatów. To może znaczyć, kiedy zmienić strategie lub kiedy zrezygnować z inwestycji. Wiele startupów w dzisiejszych czasach to "zoptymalizowane" przedsięwzięcia z jednym pełnoetatowym pracownikiem, właścicielem. Ale bardzo trudno jest grać na wszystkich pozycjach w zespole. Wiedza o tym, jak zlecić i rozwinąć wirtualny zespół, jest kluczową umiejętnością, jeśli zamierzasz zbudować wszystko, co wykracza poza to, co możesz zrobić sam.
Bez względu na to, jak świetny jest twój pomysł, będziesz z natury ograniczony, jeśli zrobisz wszystko sam. Od samego początku znajduj innych ludzi, którzy robią rzeczy, których absolutnie nie musisz robić. Znajdź wirtualnego asystenta, zlecaj telesprzedaż w celu zakwalifikowania potencjalnych klientów, poproś biuro CPA o wykonanie księgowości. Skupiasz się na rzeczach, które tylko Ty możesz zrobić, na przykład zdobyciu nowej sprzedaży.
3. "Dla 73 procent ankietowanych przedsiębiorców szczęście było ważnym czynnikiem sukcesu." Prawda jest taka, że niektórzy ludzie mają szczęście. Los szczęścia w loterii, potem szczęście przedsiębiorcy. Zapytaj każdego odnoszącego sukces właściciela firmy, jaka była najszczęśliwsza rzecz, jaka kiedykolwiek spotkała ich w biznesie, która pozwoliła im odnieść sukces. Gwarantuję, że "szczęście" zostało wyprodukowane z dużą intencją.
4. "Profesjonalne sieci były ważne dla sukcesu ich obecnej działalności dla 73 procent przedsiębiorców, w porównaniu 62 procent odczuwało to samo w przypadku osobistych sieci". Ponownie, żaden przedsiębiorca nie jest wyspą. Poznanie ludzi jest krytyczne. Ilu ludzi udało Ci się dotrzeć i próbować pomóc? Dowiedz się, jak połączyć się z siecią i rozszerzyć rękę na innych. Zdobądź trochę punktów na temat karmy, a znajdziesz drogę znacznie łatwiej, gdy potrzebujesz ręki.
5. "Tylko 11 procent przedsiębiorców po raz pierwszy otrzymało kapitał podwyższonego ryzyka, a 9 procent otrzymało finansowanie prywatne / anioły.W ogólnej próbie 68 procent uznało dostępność finansowania / kapitału za ważne". Wiadomość: jeśli myślisz, że dostaniesz formalny prywatny kapitał (przedsięwzięcie, anioł, prywatny kapitał), istnieje ryzyko, że się mylisz. Prawdopodobnie będziesz potrzebować finansowania ze starego dobrego banku lub przy pomocy Small Business Administration (SBA) lub od twoich rodziców, rodzeństwa lub innych osób.
Co sądzisz o tym, żeby prosić ludzi, szczególnie tych, których znasz, o pieniądze?
6. "W identyfikowaniu barier dla sukcesu przedsiębiorczości, najczęściej nazywanym czynnikiem - 98% respondentów - był brak chęci lub zdolności do podejmowania ryzyka." Znajomość skalkulowanego ryzyka od głupiego jest bardzo ważną umiejętnością. Kiedy przygotowujesz się do podjęcia ryzyka biznesowego, czy jesteś typem, który wpada w oko w momencie, gdy czujesz, że się nad tym zastanawiasz, drugi kredyt hipoteczny i wszystko inne? Czy możesz w pełni przestudiować sytuację, pomnażać liczby, upewnić się, że przemyślałeś wszystko, co można przewidzieć, a następnie wykonać ruch?
7. "Innymi barierami … były czas i wysiłek (93%), trudności w zdobywaniu kapitału (91%), umiejętności zarządzania w biznesie (89%), wiedza o tym, jak założyć firmę (84%), przemysł i rynek wiedza (83 procent) oraz presja rodzinna / finansowa na utrzymanie tradycyjnej, stałej pracy (73 procent). " Wow, dlaczego ktoś rozpoczyna działalność? Nawet prawdziwie odnoszący sukcesy ludzie wymieniają ogromne przeszkody i trudności. Jeszcze więcej powodów, by sądzić, że jeśli pójdziesz do przedsiębiorcy, nie będziesz chciał robić nic więcej.
Wskazówki dotyczące pomyślnej zmiany w połowie kariery
![Wskazówki dotyczące pomyślnej zmiany w połowie kariery Wskazówki dotyczące pomyślnej zmiany w połowie kariery](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/tips-for-a-successful-mid-career-change.jpg)
Taktyka dla pracowników w połowie kariery, którzy chcą dokonać zmiany, jak zdecydować, co dalej robić i jak stworzyć plan przejścia dla udanej zmiany.
4 kluczowe czynniki, które określają potencjalny sukces franczyzy
![4 kluczowe czynniki, które określają potencjalny sukces franczyzy 4 kluczowe czynniki, które określają potencjalny sukces franczyzy](https://i.travelcashinc.com/img//new/small-business/4-key-factors-that-determine-the-potential-success-of-a-franchise.jpg)
Jeśli rozważasz inwestowanie w franczyzę, oto kilka kluczowych czynników, które powinny wpłynąć na twój proces decyzyjny.
Kluczowe czynniki dotyczące otwartej rejestracji na świadczenia
![Kluczowe czynniki dotyczące otwartej rejestracji na świadczenia Kluczowe czynniki dotyczące otwartej rejestracji na świadczenia](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/key-points-about-open-enrollment-for-benefits.jpg)
Aby uzyskać jak najwięcej korzyści z otwartej rejestracji i jej świadczeń, pracownicy muszą w pełni zrozumieć korzyści, jakie zapewnia ich pracodawca.