Spisu treści:
- Cel, powód
- Profesjonalny pozew o opiekę zdrowotną
- Wykluczenie zawodowe pracowników
- Incidental Malpractice Pokrycie
- Garnitury pracownicze nieobjęte
Wideo: Medical Malpractice, Joyce's Story #17 2024
Wielu ubezpieczycieli, którzy oferują ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, oferuje rozszerzenie ubezpieczenia o nazwie przypadkowe zaniedbania medyczne . Ten zakres jest przeznaczony dla firm, które zatrudniają pracowników opieki zdrowotnej, ale nie zajmują się świadczeniem usług opieki zdrowotnej.
Cel, powód
Przypadkowe ubezpieczenie lekarskie może zostać dodane do ogólnej polityki odpowiedzialności. Jest często dostarczany jako część "rozszerzonego zasięgu". Obejmuje roszczenia wynikające z usług opieki zdrowotnej, które pracodawca świadczy na zasadzie incydentalnej. Oto przykład.
Happy Havens to prywatna firma, która zapewnia tymczasowe schronienie ludziom w potrzebie. Firma zatrudnia w niepełnym wymiarze czasu pielęgniarkę o imieniu Beth, która leczy drobne urazy poniesione przez mieszkańców schroniska. Beth doradza klientom na temat zdrowia i kieruje ich do programów społecznych, które zapewniają bezpłatną opiekę medyczną. Zapewnia także pierwszą pomoc każdemu pracownikowi Happy Havens, który jest ranny w pracy.
Działalność Happy Havens jest schronieniem dla bezdomnych, a nie świadczeniem usług opieki zdrowotnej. Niemniej Happy Havens lub Beth mogą zostać pozwani przez kogoś, kto twierdzi, że został ranny w wyniku świadczenia usług zdrowotnych, które Beth dostarczyła lub których nie dostarczyła.
Profesjonalny pozew o opiekę zdrowotną
W poniższym scenariuszu załóżmy, że Happy Havens jest wymienionym ubezpieczonym w ramach ogólnej polityki odpowiedzialności cywilnej, która nie obejmuje przypadkowego ubezpieczenia medycznego. Jim jest klientem Happy Havens. Jim jest w schronisku pewnego ranka, kiedy odkrywa drzazg w prawej palcu wskazującym. Beth usuwa drzazgę i leczy kontuzję Jima. Ona nie widzi ani nie słyszy od Jima, dopóki nie zostanie obsłużona w procesie sądowym sześć miesięcy później. Jim pozywa Beth i Happy Havens.
Sprawa Jima przeciwko Beth utrzymuje, że zapewniała mu niespełniającą norm medycznych opiekę medyczną. Ze względu na gorsze traktowanie, które zapewniła, palec Jima bardzo się zaraził. Infekcja była tak ciężka, że palec wymagał amputacji. Sprawa Jima przeciwko Happy Havens zarzuca, że firma ponosi częściowo odpowiedzialność za palące próby, ponieważ zaniedbała zatrudniającą ją niekompetentną pielęgniarkę. Czy którykolwiek z garniturów zostanie objęty polisą odpowiedzialności Happy Havens?
Wykluczenie zawodowe pracowników
Zasady odpowiedzialności Happy Havens nie obejmą pozwu przeciwko Beth. Powodem jest wykluczenie znalezione w sekcji zatytułowanej Kto jest ubezpieczony. Wykluczenie to oznacza, że żaden pracownik nie jest ubezpieczony w związku z obrażeniami ciała lub obrażeniami osobistymi i reklamowymi, które powstały w wyniku świadczenia przez niego lub świadczenia profesjonalnych usług opieki zdrowotnej. Sprawa Jima przeciwko Beth opiera się na rzekomym braku zapewnienia odpowiedniej opieki zdrowotnej. W ten sposób jego pozew przeciwko Beth zostaje wykluczony w ramach zasady odpowiedzialności Happy Havens.
A co z pozwem Jima przeciwko firmie? Aby zostać objętym ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej lub szkód materialnych, pozwany musi dochodzić odszkodowania za obrażenia ciała lub szkody majątkowe spowodowane zdarzeniem. Jeśli skafander Jima twierdzi, że doznał obrażeń ciała w wyniku wypadku związanego z zaniedbaniami Happy Havens, sprawa może być objęta polisą odpowiedzialności firmy.
Incidental Malpractice Pokrycie
Przypadkowe ubezpieczenie lekarskie obejmuje czynności popełniane przez niektórych pracowników służby zdrowia zatrudnionych przez firmę. Nie ma standardowego potwierdzenia, więc zakres ubezpieczenia różni się w zależności od ubezpieczyciela. Niektóre potwierdzenia zapewniają uboczny błąd w sztuce lekarskiej poprzez zmianę wykluczenia zawodowego pracowników, o którym mowa powyżej. Inne zapewniają zasięg rozszerzając definicję uszkodzenie ciała obejmować działania popełniane przez różnych pracowników służby zdrowia zatrudnionych w firmie.
Wiele rekomendacji ogranicza zasięg do określonych typów profesjonalistów, takich jak pielęgniarki, ratownicy medyczni i ratownicy medyczni. Niektóre obejmują konkretne usługi, takie jak usługi medyczne, chirurgiczne, dentystyczne, laboratoryjne, rentgenowskie i pielęgniarskie.
Niektóre potwierdzenia obejmują obrażenia powstałe w wyniku pierwszej pomocy udzielonej przez pracownika, bez względu na to, czy pracownik jest lekarzem, czy nie. Niektóre kontuzje spowodowały pracownika działającego jako Dobry Samarytanin.
Przypadkowe ubezpieczenie lekarskie nie może służyć jako główne źródło ubezpieczenia odpowiedzialności zawodowej pracownika służby zdrowia. W związku z tym ma zastosowanie w nadmiarze w stosunku do innych dostępnych ubezpieczeń.Na przykład, jeśli roszczenie zostanie wniesione przeciwko zatrudnionej pielęgniarce, która jest ubezpieczona w ramach polisy odpowiedzialności zawodowej, przypadkowe ubytki ubezpieczenia będą miały zastosowanie po wyczerpaniu ubezpieczenia pielęgniarskiego.
Garnitury pracownicze nieobjęte
W przykładzie Happy Havens przedstawionym powyżej, załóżmy, że Jennifer, pracownik biurowy w zakładzie, jest ranny w pracy podczas incydentu typu slip-and-fall. Beth zapewnia pierwszą pomoc do przybycia karetki. Jennifer później rozwija infekcję i pozywa Beth i Happy Havens za uszkodzenie ciała. Czy polityka odpowiedzialności Happy Louise obejmuje zarówno pozew? Odpowiedź brzmi nie.
Ogólne zasady odpowiedzialności nie obejmują garniturów przeciwko pracodawcom przez poszkodowanych pracowników. Takie kombinacje są wyłączone przez wyłączenie odpowiedzialności pracodawców. Polityka odpowiedzialności cywilnej nie obejmuje również pozwów składanych przez jednego pracownika przeciwko drugiemu. Garnitury pomiędzy współpracownikami są wykluczane poprzez wykluczenie pracowników. Pracownicy ranni w miejscu pracy powinni zgłosić roszczenie w ramach polisy odszkodowawczej pracodawcy. Roszczenia wniesione przeciwko pracodawcy lub współpracownikowi (w tym pracownikowi medycznemu zatrudnionemu na czas nieokreślony) prawdopodobnie nie powiodą się.
Army Job: 68J Medical Logistics Specialist
Specjaliści ds. Logistyki medycznej w armii są odpowiedzialni za nadzorowanie sprzętu medycznego i zapasów oraz zapewnienie bezpiecznego przechowywania i transportu.
Medical Billing Clearinghouse
Na co zwrócić uwagę i jakie korzyści płyną z korzystania z usług medycznych izb rozliczeniowych w zakresie usług medycznych, od eksperta Paula G. Hacketta.
Kariera w sprzedaży - Medical Medical Sales Professional
W świecie biznesu, w którym branże przychodzą i odchodzą, jedyną kotwicą przemysłową jest dziedzina opieki zdrowotnej. Ludzie zawsze będą chorować.