Spisu treści:
- Przygotuj referencje, zanim ich potrzebujesz
- Pomyśl o kogo zapytać
- Jak pytać
- Utwórz swoją listę
- Powiedz dziękuję!
Wideo: 156th Knowledge Seekers Workshop Jan 26 2017 Napisy PL 2024
Przed złożeniem wniosku o pracę ważne jest przygotowanie listy referencji. Dziś przygotujesz listę referencji dotyczących zatrudnienia, którą z łatwością będziesz mógł przekazać menedżerowi ds. Zatrudnienia, gdy o nią poprosi.
Zazwyczaj pracodawcy pytają o listę referencji po wstępnej rozmowie, chociaż niektórzy będą prosić o referencje wraz z wszystkimi innymi początkowymi materiałami do składania wniosków.
Przygotuj referencje, zanim ich potrzebujesz
Zaletą pytania jest to, że nie musisz walczyć o referencje, gdy prosi ich o to pracodawca. Pytanie kogoś o referencję (szczególnie prośba o pisemny list referencyjny) w ostatniej chwili jest dla ciebie nie tylko stresujące, ale może wywrzeć duży nacisk na osobę, o którą pytasz. Przygotowanie listy z wyprzedzeniem pozwoli wszystkim zaoszczędzić wiele stresu.
Pomyśl o kogo zapytać
Powinieneś mieć od 3 do 5 nazwisk na liście referencyjnej. Zrób listę byłych szefów, współpracowników, współpracowników, sprzedawców lub klientów, którzy znają twoje umiejętności i cechy. Jeśli jesteś na studiach lub w szkole wyższej (lub jesteś niedawnym absolwentem), dołącz profesorów, z którymi blisko współpracowałeś.
Jeśli nie masz doświadczenia w pracy lub nie pracowałeś za kilka lat, możesz poprosić kogoś o osobistą lub osobistą referencję. Może to być napisane przez sąsiada lub znajomego, który może nie pracował z tobą zawodowo, ale który może poświadczyć twoje umiejętności i cechy.
Z tej listy wybierz 3 - 5 osób, które spełniają następujące kryteria:
- Sądzisz, że wiedzą wystarczająco dużo o twojej etyce pracy, aby dać ci rekomendację
- Myślisz, że dadzą ci pozytywne referencje. Jeśli miałeś negatywne interakcje z tą osobą w przeszłości lub uważasz, że mają jakiekolwiek zastrzeżenia dotyczące ciebie, nie umieszczaj ich jako odniesienia.
- Powinieneś czuć się komfortowo, że będą profesjonalni w swoich komentarzach do potencjalnych pracodawców. Jeśli ktoś myśli bardzo wysoko o tobie, ale często jest postrzegany jako nieprofesjonalny lub nieuprzejmy, możesz rozważyć inne odniesienie.
- Łatwo się z nimi skontaktować. Jest to zdecydowane zniechęcenie, gdy menedżer ds. Rekrutacji nie może osiągnąć jednego z twoich referencji. Zastanów się, czy nie pomijać potencjalnych referencji, które aktualnie podróżują, lub nie reagują szybko na wiadomości e-mail i połączenia telefoniczne.
Jak pytać
Przed wpisaniem tych 3 - 5 osób jako referencji, musisz uzyskać ich pozwolenie. Wyślij im list lub e-mail (lub wiadomość na LinkedIn), podając im trochę informacji na temat poszukiwania pracy. Oto jak poprosić o referencję.
Daj im znać, na jakie stanowiska chcesz się ubiegać, aby mogli dostosować swoje CV do swojej branży. Następnie zapytaj: "Czy czujesz, że znasz moją pracę na tyle dobrze, aby napisać do mnie dobry list polecający?" Lub "Czy uważasz, że możesz dać mi dobre referencje?" Wypowiadanie pytania w ten sposób daje łatwy kontakt, jeśli lub nie czuje się dobrze, pisząc do ciebie świecące zalecenia.
Pamiętaj też, aby każdemu potencjalnemu poleceniu zaoferować zaktualizowaną kopię swojego CV i wszelkie inne informacje o swoich umiejętnościach, aby mógł on być na bieżąco z twoimi doświadczeniami.
Utwórz swoją listę
Po usłyszeniu pozytywnej odpowiedzi od 3 do 5 potencjalnych referencji możesz utworzyć swoją listę referencyjną. Nie podawaj referencji w CV lub liście motywacyjnym. Zamiast tego, prześlij swoje referencje na oddzielnej stronie, którą możesz podać pracodawcom, kiedy o nie poprosi.
Pamiętaj, aby podać nazwę każdego referencji, stanowisko, firmę i pełne dane kontaktowe (w tym adres służbowy, numer telefonu i adres e-mail). Upewnij się, że podane informacje są aktualne. Jeśli nie masz pewności, poproś o kontakt, aby potwierdzić jego dane kontaktowe.
Powiedz dziękuję!
Aktualizuj swoje referencje podczas poszukiwania pracy. Daj im znać, kto może chcieć uzyskać referencje. Kiedy dostaniesz tę wymarzoną pracę, pamiętaj, aby przesłać każdy dokument z podziękowaniem za pomoc w procesie poszukiwania pracy.
Jak ustalić cele kariery i wyłożyć swoją wymarzoną pracę
Wyznaczanie jasnych celów za pomocą osi czasu pomoże Ci osiągnąć cele zawodowe, które są dla Ciebie najważniejsze. Dowiedz się, jakie cele musisz ustawić dzisiaj.
Jak skontaktować się z CEO Starbucks
Jak skontaktować się z Starbucks CEO Kevinem Johnsonem pocztą elektroniczną, faksem, telefonicznie lub pocztą USPS - i dlaczego on może chcieć usłyszeć od ciebie.
Jak radzić sobie ze złymi referencjami od pracodawców
Jak radzić sobie ze złymi referencjami od pracodawców, w tym jak sprawdzić, co powiedzą pracodawcy, i wskazówkami, jak negocjować lepsze referencje.