Spisu treści:
Wideo: IDIOCI NAJWYŻSZEGO POZIOMU ???????????? ŚMIESZNE WPADKI ???? SMIESZNE FILMIKI 2018 2024
Po ciężkiej pracy i zdobyciu wieloletniego doświadczenia, może się okazać, że awansujesz na szczebel wyższej kadry kierowniczej w swojej firmie. Wyższe stanowiska kierownicze obejmują na ogół stanowiska w następujących grupach: dyrektor, wiceprezes, dyrektor generalny i dyrektor generalny.
W zależności od wielkości firmy i branży, w której działa, można stwierdzić, że ten sam tytuł ma inne znaczenie, różne obowiązki i bardzo różne wynagrodzenie. Jednak te stanowiska zwykle mają pewien wspólny poziom odpowiedzialności i mają zadania związane z tytułem stanowiska.
Dyrektorzy firmy
Dyrektor jest starszym kierownikiem odpowiedzialnym za strategiczne i taktyczne zarządzanie znaczącą częścią firmy.
Dyrektorzy zwykle zarządzają kilkoma podległymi menedżerami. W zakresie swojej odpowiedzialności mają one zazwyczaj szeroką swobodę, z oczekiwaniem spełnienia szerokich celów. Zwykle są oni odpowiedzialni za zarządzanie zyskiem i stratą swojej grupy lub działu i mają władzę zatrudniającą w ramach swojego budżetu.
Niektóre większe organizacje mogą mieć stanowiska dyrektora lub asystenta dyrektora. Osoby na takich stanowiskach zazwyczaj pomagają innemu dyrektorowi w zarządzaniu jego obszarem. Tytuł można jednak wykorzystać również w przypadku osób z odpowiedzialnością na poziomie dyrektorskim, ale w przypadku mniejszej części organizacji lub osoby, której brak doświadczenia lub stażu w firmie nie uzasadnia wyższego tytułu.
Tytuł Senior Director może być przypisany osobie odpowiedzialnej za większą część organizacji. Może być również przypisany osobie, która była dłużej w pracy.
Wiele dużych organizacji również posługuje się tytułem dyrektora zarządzającego. Ta osoba zarządza znaczną częścią organizacji. Ta osoba zarządza grupą innych menedżerów i / lub dyrektorów. Dyrektor zarządzający może być odpowiedzialny za zarządzanie całym regionem, funkcję we wszystkich regionach lub określoną jednostkę biznesową.
W kilku organizacjach, takich jak firmy konsultingowe, w których tytuł dyrektora jest używany przez wszystkie poziomy zarządzania, dyrektorzy zarządzający są odpowiedzialni nie tylko za nadzorowanie zespołów i bezpośrednią pracę nad zleceniami klientów, ale także za pozyskanie nowych klientów do firmy.
Wiceprezydent
Wiceprezydent to zazwyczaj drugi najwyższy szczebel zarządzania. Zgłosi się do prezydenta lub innego najwyższego kierownictwa. Wiceprezesowi można przypisać odpowiedzialność za określone obszary funkcjonalne lub przypisane do pomocy prezydentowi we wszystkich dziedzinach
Niektóre większe organizacje mogą mieć wielu wiceprezesów, jak opisano poniżej, a niektóre bardzo duże organizacje mogą mieć poziom kierownictwa powyżej poziomu wiceprezesa. Są one nazywane pozycjami na poziomie C.
Niektóre organizacje, szczególnie w branży nieruchomości bankowych i komercyjnych, mogą mieć tytuł wiceprezesa lub asystenta wiceprezesa. Osoby na tych stanowiskach zazwyczaj pomagają innemu wiceprezydentowi. Jednak tytuł może być również użyty dla bardziej młodej osoby.
Starszy wiceprezydent
Tytuł wiceprezesa może zostać przypisany osobie, która jest odpowiedzialna za większą część organizacji. Jednak osobom z tego szczebla kierowniczego stało się bardziej powszechne posiadanie tytułów takich jak wiceprezes grupy, wiceprezes oddziału, wiceprezes ds. Regionu lub regionu lub wiceprezes wykonawczy, które określają zakres odpowiedzialności tego podmiotu.
Apartament typu C
W największych organizacjach lub firmach, które zdecydują się je naśladować, istnieje poziom zarządzania dla personelu z tzw Poziom C tytuły wykonawcze. Należą do nich: CAO, COO, CFO, CTO i wiele nowszych odmian. Początkowe C w każdym z tych tytułów oznacza "wodza", i tam właśnie pojawia się jego nazwa.
Akronim CAO oznacza Chief Accounting Officer, COO jest dyrektorem operacyjnym, CFO jest Chief Financial Officer, a CTO jest Chief Technology Officer. Inne tytuły na tym poziomie zarządzania to między innymi dyrektor ds. Marketingu, dyrektor ds. Informatycznych, dyrektor ds. Sprzedaży i dyrektor ds. Obsługi klienta. Technicznie, CEO jest częścią tej grupy, ale ma wyższy poziom odpowiedzialności.
Osoba pracująca na poziomie C osiągnęła najwyższy poziom wykonawczy w tej firmie dla tego obszaru funkcjonalnego. Wszyscy pozostali członkowie kierownictwa w tym obszarze funkcjonalnym zgłaszają się do dyrektora wyższego szczebla. Na przykład wszyscy regionalni wiceprezesi ds. Sprzedaży będą podlegać GUS, dyrektor ds. Sprzedaży. Wiceprezesi ds. Finansów, skarbu i relacji inwestorskich podlegają Dyrektorowi Finansowemu.
Kiedy mniejsze firmy przyznają tytuły na poziomie C, używają ich bardziej do nadania prestiżu niż z konieczności funkcjonalnej. W takich przypadkach osoby z niższym poziomem zarządzania podlegają bezpośrednio kierownictwu wyższego szczebla. Na przykład bezpośrednie raporty CFO w małej firmie mogą obejmować księgowego i nadzorcę płac.
CEO
Najwyższy menedżer w organizacji może mieć wiele tytułów. Należą do nich właściciel, założyciel lub menedżer. Tytuł może być również partnerem zarządzającym lub prezydentem. W największych organizacjach, a coraz częściej w mniejszych, tytuł prezydenta został zastąpiony przez CEO, Chief Executive Officer.
Ta osoba ponosi ogólną odpowiedzialność za całą organizację. CEO ponosi pełną odpowiedzialność za zyski i straty firmy, lub jej rachunek zysków i strat, i służy jako ostateczny autorytet.Zgłaszając się do rady dyrektorów, dyrektor generalny ma pełną dyskrecję w codziennych operacjach, aby osiągnąć cele wyznaczone przez zarząd.
Dolna linia
Wiele tytułów istnieje dla osób na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla. Jeśli masz cel kariery, aby zdobyć jeden z tych tytułów, pamiętaj, że łatwiej je stracić niż osiągnąć. Ludzie bardzo ciężko pracują, aby uzyskać tytuł wyższej kadry menedżerskiej, a jeszcze trudniej ją utrzymać, osiągając rzeczywiste i spójne wyniki.
20 cech Udane kierownictwo wyższego szczebla Udostępnij
Wybrani menedżerowie wyświetlają zestaw zachowań o wysokiej wydajności. Oto 20 najczęściej występujących cech, które udostępniają.
Praca na poziomie marketingu na poziomie podstawowym dla nowych uczniów szkół wyższych
Oto przewodnik po podstawowych pozycjach marketingowych, które są idealne dla absolwenta uczelni i rozpoczynają karierę marketingową na szybkim torze.
Różnice subskrypcji danych rynkowych na poziomie I lub II
Dowiedz się o danych rynkowych na poziomie I i II poziomie oraz o tym, którego poziomu handlowcy danych rynkowych potrzebują w zależności od stylu i techniki handlu.