Spisu treści:
- Silna etyka pracy
- Niezawodny
- Pozostaje pozytywny po przytłoczeniu
- Elastyczne
- Szczery
- Profesjonalny
- Pomysłowy
- 01 Profesjonalizm
- 02 Lojalność
Wideo: Jak zdobyć pracę? Praktyczny warsztat! 2024
Jednym z największych wyzwań dla pracodawców jest zatrudnienie odpowiedniego rodzaju talentu. Oto niektóre cechy, których poszukują pracodawcy, jeśli chodzi o stażystów i początkujących talentów:
Silna etyka pracy
Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy zrobią to, co muszą, aby wykonać swoją pracę. Nie chcą pracowników, którzy narzekają na długie godziny pracy, gdy są w terminie do realizacji projektu. Chcą ludzi, którzy przychodzą, wykonują wspaniałą pracę, kończą tę pracę i wiedzą, kiedy nazwać to dniem.
Niezawodny
Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, na których mogą liczyć. Chcą wiedzieć, że ktokolwiek zatrudni ich, będzie konsekwentny, punktualny i wykona swoją pracę.
Pozostaje pozytywny po przytłoczeniu
Wszyscy mamy ciężkie dni w pracy. Wszyscy mamy dni, w których nasze plany się zmieniają i nie kończymy projektów, o których myśleliśmy, że zakończymy. Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy mogą przetrwać burzę. Negatywne nastawienie nie jest zdrowe dla zespołu lub firmy.
Elastyczne
W mojej firmie każdy ma swój plan na dzień, dopóki się nie zmieni. A potem wszyscy musimy być elastyczni i zdolni do przystosowania się i zmieniać sytuację. Ważne jest, aby pracodawcy zatrudniały osoby, które są w porządku, a także zmieniają priorytety.
Szczery
Pracodawcy cenią pracowników, którzy są uczciwi. Pracownicy powinni zrobić wszystko, aby utrzymać otwarty dialog z pracodawcami. Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy, zawsze bądź uczciwy i upewnij się, że Twój pracodawca ci ufa.
Profesjonalny
W dzisiejszym miejscu pracy ważne jest, aby wszyscy w firmie rozumieli różnicę między szefem a najlepszym przyjacielem. Młodzi pracownicy muszą pozostać profesjonalistami i nie powinni pić, pisać SMS-y po godzinach, na Facebooku lub flirtować z przełożonymi w pracy.
Pomysłowy
Pracodawcy chcą zatrudnić młodych ludzi, którzy wiedzą, jak być zaradnym i zarozumiałym. Chcą zatrudnić ludzi, którzy są zorientowani na rozwiązania. Pracownicy ci powinni skupić się na rozwiązaniach, a nie na problemach.
01 Profesjonalizm
Pracodawcy cenią pracowników, którzy wykazują zawsze profesjonalne zachowanie.
- Wskazówki dotyczące profesjonalnego e-maila
- 10 najlepszych wskazówek dla stażystów
02 Lojalność
Pracodawcy cenią pracowników, którym mogą zaufać i cenią sobie lojalność wobec firmy
Czego szukają inwestorzy aniołowie w biznesie?
![Czego szukają inwestorzy aniołowie w biznesie? Czego szukają inwestorzy aniołowie w biznesie?](https://i.travelcashinc.com/img//new/small-business/the-7-things-angel-investors-are-looking-for-in-a-business.jpg)
Czego szukają inwestorzy aniołów, gdy inwestują w firmę? Oto siedem rzeczy, które sprawią, że będą chcieli zainwestować w swoje.
10 najlepszych wartości pracy, których szukają pracodawcy
![10 najlepszych wartości pracy, których szukają pracodawcy 10 najlepszych wartości pracy, których szukają pracodawcy](https://i.travelcashinc.com/img//new/internships/top-10-work-values-employers-look-for.png)
Zamień swój staż w pracę, posiadając i demonstrując 10 wartości pracy, których poszukują pracodawcy.
Obowiązki pracodawcy wobec pracodawcy
![Obowiązki pracodawcy wobec pracodawcy Obowiązki pracodawcy wobec pracodawcy](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/what-are-my-responsibilities-to-employees-as-an-employer.jpg)
Obowiązki pracodawców wobec pracowników, w tym płatności, bezpieczeństwo i sprawiedliwe traktowanie oraz obowiązki pracodawców wobec pracodawców.