Spisu treści:
Wideo: Umiejętności w CV - jak je opisywać 2024
Umiejętności miękkie są cechami osobistymi potrzebnymi do odniesienia sukcesu w miejscu pracy. Są one często związane z tym, jak pracujesz z innymi - innymi słowy, są to umiejętności ludzi. Umiejętności miękkie różnią się od umiejętności twardych, które są bezpośrednio związane z pracą, do której się ubiegasz. Są one często bardziej wymierne i łatwiejsze do nauczenia. Na przykład ciężką umiejętnością dla stolarza może być umiejętność obsługi piły elektrycznej lub używania kwadratowych ramek.
Bez względu na pracę, do której się ubiegasz, potrzebujesz przynajmniej kilku umiejętności miękkich. Aby odnieść sukces w pracy, musisz dobrze współpracować ze wszystkimi osobami, z którymi współpracujesz, w tym menedżerami, współpracownikami, klientami, sprzedawcami, klientami i innymi osobami, z którymi się komunikujesz podczas pracy.
Pracodawcy chcą pracowników, którzy są w stanie skutecznie współpracować z innymi. Umiejętności te są również bardzo trudne do nauczenia, więc pracodawcy chcą wiedzieć, że kandydaci do pracy mają już miękkie umiejętności, które pozwalają im odnieść sukces w miejscu pracy.
Lista miękkich umiejętności z przykładami
Poniżej znajduje się lista najważniejszych umiejętności miękkich, których poszukuje większość pracodawców. Obejmuje również listy powiązanych umiejętności miękkich, które pracodawcy starają się znaleźć u kandydatów do pracy. Rozwijaj te umiejętności i akcentuj je w aplikacjach, CV, listach motywacyjnych i wywiadach. Pokazanie rozmówcy, że masz umiejętności, których poszukuje firma, pomoże Ci uzyskać zatrudnienie.
Zdolności do porozumiewania sięJak dobrze się komunikujesz? Umiejętności komunikacyjne są ważne w prawie każdej pracy. Najprawdopodobniej będziesz musiał komunikować się z osobami, które są w pracy, niezależnie od tego, czy są to klienci, klienci, współpracownicy, pracodawcy czy dostawcy. Będziesz także musiał mówić jasno i grzecznie z ludźmi osobiście, przez telefon i na piśmie.
Będziesz również prawdopodobnie potrzebować dobrego słuchacza. Pracodawcy chcą pracowników, którzy nie tylko potrafią komunikować własne pomysły, ale także empatycznie słuchają innych. Słuchanie jest szczególnie ważną umiejętnością w obsłudze klienta. Krytyczne myślenieBez względu na pracę, pracodawcy chcą kandydatów, którzy potrafią analizować sytuacje i podejmować świadome decyzje. Niezależnie od tego, czy pracujesz z danymi, ucząc studentów, czy ustalając domowy system ogrzewania, musisz umieć rozumieć problemy, myśleć krytycznie i wymyślać rozwiązania. Umiejętności związane z krytycznym myśleniem obejmują kreatywność, elastyczność i ciekawość. PrzywództwoChociaż nie każde stanowisko pracy jest rolą przywódczą, większość pracodawców będzie chciała wiedzieć, że masz zdolność podejmowania decyzji, kiedy popychasz do przodu i potrafisz zarządzać sytuacjami i ludźmi. Możliwość znalezienia się w trudnej sytuacji i pomocy w jej rozwiązaniu jest czymś, co pracodawcy poszukują u potencjalnych pracowników. Jeśli przeprowadzasz wywiady w sprawie pracy, która ma potencjał do awansowania, pracodawca będzie chciał wiedzieć, że masz to, czego potrzeba, aby zostać liderem w przyszłości. Inne umiejętności związane z przywództwem obejmują zdolność rozwiązywania problemów i konfliktów między ludźmi oraz podejmowanie decyzji wykonawczych. Pozytywne nastawieniePracodawcy zawsze szukają kogoś, kto przyniesie pozytywne nastawienie do biura. Chcą pracowników, którzy będą przyjaźnie nastawieni do innych, chętni do pracy i ogólnie przyjemności przebywania w pobliżu. Możliwość zachowania pozytywnych wyników jest szczególnie ważna, jeśli pracujesz w szybko zmieniającym się środowisku pracy. Praca zespołowaZatrudnieni menedżerowie szukają kandydatów do pracy, którzy potrafią dobrze współpracować z innymi. Niezależnie od tego, czy będziesz wykonywać wiele projektów zespołowych, czy po prostu uczestniczysz w kilku spotkaniach departamentów, musisz być w stanie efektywnie pracować z ludźmi wokół ciebie. Musisz umieć pracować z innymi, nawet jeśli nie zawsze widzisz oko w oko. Niektóre umiejętności związane z pracą zespołową obejmują umiejętność negocjowania z innymi oraz rozpoznawania i doceniania różnorodności w zespole. Inną pokrewną umiejętnością jest umiejętność akceptowania i stosowania informacji zwrotnych od innych. Etyka zawodowaPracodawcy szukają kandydatów do pracy z silną etyką pracy. Ludzie o silnej etyce pracy przychodzą do pracy na czas, wykonują zadania w odpowiednim czasie, koncentrują się i pozostają zorganizowani. Są w stanie zoptymalizować swój czas i dokładnie wykonać pracę. Chociaż mogą pracować niezależnie, osoby o silnej etykiecie pracy mogą również postępować zgodnie z instrukcjami. Silna etyka pracy jest trudna do nauczenia, więc pracodawcy będą pod wrażeniem, jeśli potrafisz to zademonstrować w swoim wniosku o pracę. Możesz użyć słów umiejętności wymienionych poniżej podczas wyszukiwania pracy. Na przykład uwzględnij warunki w swoim CV, szczególnie w opisie historii pracy. Możesz również włączyć je do listu motywacyjnego. Wspomnij o jednej lub dwóch wymienionych tutaj umiejętnościach i podaj konkretne przykłady przypadków, w których zademonstrowałeś te cechy w pracy. Możesz również użyć tych słów w rozmowach kwalifikacyjnych. Podczas wywiadu pamiętaj o najważniejszych umiejętnościach wymienionych tutaj i przygotuj się, by podać przykłady tego, w jaki sposób każdy z nich jest przykładem. Każda praca będzie wymagać różnych umiejętności i doświadczeń, dlatego upewnij się, że dokładnie przeczytałeś opis stanowiska i skoncentrowałeś się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę. Zapoznaj się również z listami umiejętności wymienionymi na liście według stanowiska i rodzaju umiejętności.
Najlepsze sposoby wykorzystania list umiejętności
Lista umiejętności życiowych i przykłady
![Lista umiejętności życiowych i przykłady Lista umiejętności życiowych i przykłady](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/top-5-life-skills-for-resumes-cover-letters-and-interviews.jpg)
Czym są umiejętności życiowe, najważniejsze umiejętności, jakich poszukują pracodawcy, oraz przykłady do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych, aplikacjach i wywiadach.
Lista umiejętności mechaników mechanicznych i przykłady
![Lista umiejętności mechaników mechanicznych i przykłady Lista umiejętności mechaników mechanicznych i przykłady](https://i.travelcashinc.com/img//new/skills-keywords/mechanical-engineer-skills-list.jpg)
Oto lista umiejętności inżyniera mechanika, z których można korzystać w przypadku CV, listów motywacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych oraz dodatkowych słów kluczowych i umiejętności przydatnych przy zatrudnianiu.
Prezentacja Lista umiejętności i przykłady
![Prezentacja Lista umiejętności i przykłady Prezentacja Lista umiejętności i przykłady](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/presentation-skills-list-and-examples.jpg)
Lista umiejętności prezentacji na życiorysy, listy motywacyjne, podania o pracę i wywiady, a także ogólne umiejętności i listy słów kluczowych oraz umiejętności wymienione według stanowiska.