Spisu treści:
Wideo: Zenek Martyniuk z zespołu Akcent ma tyle zamówień, że musiałby grać codziennie! 2024
Rozmowy kwalifikacyjne nie muszą być suche i nudne. W rzeczywistości nie powinny. Ważne jest, aby postępować profesjonalnie, ale ważne jest również pokazać swoją osobowość rozmówcy. Jednak nie chcesz wyjść za burtę - to nie jest impreza lub sprawa rodzinna. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak pokazać swoją osobowość podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pracodawcy chcą wiedzieć, że jesteś wykwalifikowany na stanowisko, ale chcą też wiedzieć, jak dobrze dopasujesz się do kultury firmy. Jedynym sposobem na ocenę tego jest uzyskanie poczucia swojej osobowości. Dzięki temu, im jesteś bardziej przystojny i im więcej łączysz się z osobą przeprowadzającą wywiad, tym większe masz szanse na wybór do pracy.
Jak ważna jest osobowość? Ankieta Accountemps Survey stwierdziła, że 79 procent ankietowanych dyrektorów finansowych (CFO) powiedział, że poczucie humoru pracownika jest ważne dla dopasowania do kultury firmy. Powiedział, że istnieje cienka granica między byciem wciągającym, zabawnym i przesadającym.
Jak pozwolić swojej osobowości błyszczeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jaki jest najlepszy sposób na zaprezentowanie swojej osobowości podczas wywiadu? Zasadniczo zrelaksuj się i bądź sobą. Ale jeśli brzmi to przerażająco, śmiało przeczytaj poniższe wskazówki, które pozwolą Twojej osobowości zabłysnąć podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Przyjdź przygotowany i zrelaksowany. Wchodząc w wywiadzie, czując się spokojnym i zebranym, będziesz mógł skupić się na tym, aby pozwolić swojej osobowości, a nie nerwom, przejść przez to. Przećwicz odpowiadanie na częste pytania dotyczące wywiadów, aby zwiększyć swoją pewność siebie. Znajdź znajomego lub kolegę, który jest chętny do pracy jako ankieter i przeczytaj pytania, abyś mógł ćwiczyć odpowiadanie na głos.
Rozważ także zastosowanie technik relaksacyjnych (takich jak głębokie oddychanie lub medytacja) tuż przed rozmową kwalifikacyjną. Przychodzący na rozmowę zrelaksowany i przygotowany pomoże Ci poczuć się swobodnie i skupić na stawianiu swojej najlepszej stopy do przodu.
Pozdrów każdą osobę, z którą się spotykasz, przyjaznym uściskiem dłoni i ciepłym uśmiechem. Pierwsze wrażenia są niezwykle ważne, więc od razu pokaż zaufanie. Stój wysoko, nawiązaj kontakt wzrokowy i ułóż silny uścisk dłoni i uśmiech, gdy spotkasz ankietera. Menedżerowie chcą zatrudnić osoby, z którymi będą czerpać przyjemność, więc pokaż, że masz do nich dostęp i masz pozytywne nastawienie.
Bądź świadomy swojegojęzyk ciała. Po wstępnym powitaniu chcesz zachować pewność siebie. Postawa jest ważna, więc nie garb się. Stań lub siadaj prosto i staraj się unikać wszelkich nerwowych nawyków (stukając stopą, obgryzając paznokcie itp.), Które mogą sprawiać wrażenie zdenerwowanych i nieprzygotowanych.
Dobrym pomysłem jest także unikanie krzyżowania ramion, ponieważ dzięki temu wyglądasz na niedostępnego. Zachowanie spokoju i dobrego samopoczucia jest świetnym sposobem na wykazanie się pewnością siebie i przystępnością.
Nie wchodź na spotkanie, aby uzyskać standardową procedurę, ale też nie bój się pokazać swojego poczucia humoru. Jeśli to stosowne, śmiej się z siebie lub zabawnego komentarza prowadzącego, ale unikaj sarkazmu, kolorowych uwag lub nieodpowiednich dowcipów - nie czas pokazać, jak bardzo jesteś podniecony. Po prostu bądź przyjazny, dowcipny i przystojny, ale nie oddalaj się zbytnio od tego, kim jesteś. I nie zapominajcie - prawdziwy uśmiech może przejść długą drogę do wykazania swojej przyjaznej osobowości.
Podaj konkretne przykłady z przeszłych doświadczeń podczas odpowiadania na pytania.To nie tylko da ci szansę poparcia twoich odpowiedzi przykładami, ale da ankieterowi poczucie, jak twoja osobowość pomogła ci osiągnąć sukces w przeszłości. Na przykład, opisanie konkretnego czasu, kiedy udało ci się poprowadzić projekt zespołowy, zademonstruje twoją pewność siebie i przywództwo bardziej niż hipotetyczną sytuację.
Unikaj negatywności. Odpowiadając na pytania, nie rozwodź się nad swoimi negatywnymi doświadczeniami. Na przykład, jeśli osoba przesłuchująca zapytała, dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pozycję, nie rozwodź się nad tym, co nie podobało Ci się w poprzedniej pracy lub nie przeklinaj, jak bardzo nienawidziłeś swojego szefa. Zamiast tego porozmawiaj o pozytywnych doświadczeniach i porozmawiaj o tym, jak możesz pomóc tej firmie. Skup się na tym, co Cię podnieca w związku z wykonywaną pracą.
Pamiętaj, że ankieterzy chcą zobaczyć prawdziwego Ciebie i jak reagujesz pod presją.Pozostając uczciwym, ale uprzejmym, a także pojawiając się skomponowanym podczas spotkania, podkreślisz swoje mocne strony i umiejętność dobrej pracy w zespole, nawet w trudnych sytuacjach. Aby uzyskać dodatkową pomoc, zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby udostępnić ciekawe fakty o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak odpowiadać na pytania kierownictwa podczas wywiadu
Przejrzyj te typowe pytania dotyczące zarządzania podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej wraz z przykładami najlepszych odpowiedzi na temat wyzwań, obowiązków i nie tylko.
Jak przebierać się podczas oficjalnego lub formalnego wywiadu
Jak ubrać się na rozmowę o pracę, w tym odpowiedni strój do rozmowy kwalifikacyjnej na temat zatrudnienia dla mężczyzn i kobiet na oficjalne i swobodne rozmowy kwalifikacyjne.
Jak przebierać się podczas oficjalnego lub formalnego wywiadu
Jak ubrać się na rozmowę o pracę, w tym odpowiedni strój do rozmowy kwalifikacyjnej na temat zatrudnienia dla mężczyzn i kobiet na oficjalne i swobodne rozmowy kwalifikacyjne.