Spisu treści:
Wideo: Szkolenie poligonowe, musztra i oswajanie się z bronią 2024
Członkom wojskowym, którzy są mimowolnie oddzieleni od wojska, mogą przysługiwać wynagrodzenie za pracę przymusową (odprawa). Aby zostać uprawnionym, członek wojska musi mieć sześć lub więcej lat czynnego obowiązku i mniej niż 20 lat.
Członek może otrzymać pełną lub połowę wynagrodzenia w zależności od okoliczności:Pełna płatność - Aby uzyskać pełne wynagrodzenie, członek musi być bezwarunkowo oddzielony, mieć pełne kwalifikacje do zachowania, a usługa musi być scharakteryzowana jako "Szanowna". Przykładem może być separacja z powodu zmniejszenia siły lub separacji z powodu przekroczenia wysokiego roku posiadania.
Półpłacenie - aby otrzymać pół pensję, członek musi być bezwarunkowo oddzielony, z usługą charakteryzowaną jako Szanowny lub Generalny (na warunkach honorowych), a powód zwolnienia musi być pod pewnymi kategoriami. Przykładami mogą być absolutorium z powodu niesprawności standardów fitness / wagi lub mimowolnego wypisu z powodu rodzicielstwa. Istnieją cztery programy mimowolnej separacji Specjalny zasiłek na separację (SSB) - Podczas redukcji personelu wojskowego SSB często będzie aktywowana. W latach 90. ubiegłego wieku zaoferowano specjalny dodatek na separację (SSB), aby zachęcić aktywnych członków wojska do opuszczenia czynnego obowiązku i przerwano go w 2001 roku. Proces jest dość prosty i musisz spełnić wszystkie wymagania, aby kwalifikować się do "wcześniejszej emerytury" jak to się nazywało: - 6 lat aktywnej działalności od grudnia 1991 r - Służy czynnej służbie przez mniej niż 20 lat - Minimum 5 lat ciągłej aktywnej służby w separacji - być w stawce lub rangi, które zostały zajęte. Płatność SSB była jednorazową wypłatą obliczoną przez pomnożenie podstawowej wypłaty z ostatniego roku świadczenia usług przez 15%. Następnie pomnożenie przez liczbę lat służby czynnej w czasie ostatniego dnia służby. Ta ostatnia płatność została przekazana członkom wojska. Dobrowolna zachęta do separacji (VSI) - Incentive Voluntary Separation to kolejny program wcześniejszych emerytur, który różni się od SSB, ponieważ jest wypłacany w miesięcznych płatnościach za dwukrotnie dłuższy czas. Ten program Departamentu Obrony ma na celu staranne zmniejszenie wielkości Sił Zbrojnych, aby nie tworzyć żadnych zdolności misji i braku równowagi gotowości. Ten program był ostatnio używany w latach 90. i zatrzymał się zaraz po atakach 11 września 2001 roku. Wymagania są takie same w SSB powyżej. Otrzymasz miesięczną opłatę za okres równy dwukrotności całkowitej liczby lat w usłudze. Na przykład, gdybyś miał 10 lat pracy w separacji, otrzymywałbyś roczną płatność VSI przez 20 lat z proporcjonalnie częściowymi latami. Odprawa z tytułu niezdolności do pracy - Departament Obrony i poszczególne oddziały mogą oddzielić żołnierza na liście tymczasowych niezdolności do pracy (TDRL). Może nastąpić separacja z uprawnieniem do odprawy z tytułu niezdolności do pracy lub bez, ponieważ zależy to od ciężkości lub obrażeń związanych z usługą. Aby kwalifikować się do tymczasowej renty inwalidzkiej, musisz spełnić następujące wymagania: · Uznane za niezdolne do służby, · Mieć mniej niż 20 lat pracy, · I mają wskaźnik niepełnosprawności mniejszy niż 30%. Jeśli zostałeś zwolniony z tego odprawy, nie możesz ponownie dołączyć do aktywnego stanowiska lub zdecydować się na późniejsze złożenie wniosku o emeryturę. Możesz jednak ubiegać się o comiesięczne wypłaty odszkodowań z tytułu niezdolności do pracy od Departamentu Spraw Weteranów (VA), jeśli VA określi, że Twoja niepełnosprawność jest połączona z usługą. Odprawa z tytułu niepełnosprawności jest jednorazową opłatą. Wynagrodzenie ryczałtowe wynosi 2 miesiące wynagrodzenia podstawowego za każdy rok pracy, który obejmuje czynne usługi i punkty nieaktywne w okresie poniżej 19 lat. Ponadto minimalna liczba lat potrzebnych do celów obliczeniowych wynosi sześć lat w przypadku niepełnosprawności powstałej w związku z obowiązkiem służby w strefie walki lub 3 lata w przypadku każdego innego członka. Istnieje kilka rodzajów emerytury: · Regularna emerytura - Służyć honorowo przez 20 lub więcej lat w służbie wojskowej. · Reserve Retirement - Służba honorowa przez 20 lub więcej lat w Rezerwach / Gwardii Narodowej z opcjonalnie połączoną aktywną służbą celną. · Tymczasowa lista emerytury z tytułu niezdolności do pracy - Członkowie z listy tymczasowych niezdolności do pracy (TDRL) mająfizyczny niepełnosprawności, które je uznają niezdolny do służby wojskowej. Jednak niepełnosprawność nie została wystarczająco ustabilizowana, aby dokładnie ocenić jej trwały stopień niepełnosprawności. · Lista stałych emerytów z tytułu niezdolności do pracy - Jeśli twoja niepełnosprawność zostanie uznana za trwałą i zostanie oceniona na 30 procent lub więcej lub będziesz mieć 20 lub więcej lat służby. · Tymczasowy organ wczesnej emerytury - W ramach tego programu (nieużywanego dzisiaj), jeśli miałeś ponad 15 lat - ale mniej niż 20 lat - całkowitej aktywnej służby, możesz ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Pozwoliło to wojsku na pomoc w wypłacie po zakończeniu zimnej wojny. Mapy wynagrodzeń wojskowych mimowolnych od 2016 roku
Więcej informacji z www.dfas.mil
Łatwe do odczytania mapy giełdowe
Mapy giełdowe zapewniają dynamiczny, kolorowy sposób przeglądania wszystkich rodzajów danych na temat rynku akcji. Oto kilka świetnych map do sprawdzenia.
Aktywne służby zgłosiły podstawowe mapy wynagrodzeń wojskowych 2017
Personel służby cywilnej w armii amerykańskiej, armii, marynarce wojennej, lotnictwie, marynarce i straży przybrzeżnej otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z rangą i czasem służby.
Ustawa o równości wynagrodzeń z 1963 r., Nakazująca płacenie równych wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet
Pracodawcy muszą zapewniać równe wynagrodzenie dla mężczyzn i kobiet wykonujących tę samą pracę - Ustawa o równych wynagrodzeniach z 1963 roku