Spisu treści:
- Przykład listu z okładką na zimno
- Przykład listu okładkowego Cold Contact (wersja tekstowa)
- Jakie informacje należy zawrzeć w liście
- Dobry hak
- Co oferujesz
- Jeśli jesteś podłączony, wspomnij o tym
- Dostarczyć dowód
- Uwzględnij kolejne kroki
- Zanim wyślesz list motywacyjny na zimno
- Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem
Wideo: Podsumowanie roku 2018 KULISY BIZNESU #15 2024
Zimny list motywacyjny to dokument wysyłany z twoim CV do firm, które nie mają reklamowanych ofert pracy. Wysłanie tego listu daje Ci szansę, aby firma mogła rozważyć zatrudnienie. Ponieważ pisanie tego typu listów wymaga czasu, dobrze jest wysłać tylko zimne listy z kontaktami do firm, dla których jesteś bardzo zainteresowany pracą.
Przykład listu z okładką na zimno
Poniżej znajduje się przykład listu o zimnym kontakcie wysłanego do pracodawcy, który nie ma reklamowanych ofert pracy. Pobierz szablon zimnego listu motywacyjnego (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, by zobaczyć więcej przykładów.
Przykład listu okładkowego Cold Contact (wersja tekstowa)
Susan Sharpe 123 Main Street Nowy Jork 11111 555-555-5555 [email protected]
1 września 2018 r Pan David Paulin Greenwood Elementary Dyrektor 1390 Broadway Nowy Jork 11111 Drogi panie Paulin, Niezależne szkoły, takie jak Greenwood Elementary, wymagają ciężko pracującego, zorganizowanego personelu administracyjnego, aby zapewnić pomyślne i sprawne działanie szkoły. Moje doświadczenie administracyjne i umiejętności organizacyjne przyczyniłyby się do długiej historii sukcesu w Greenwood School. Mam duże doświadczenie administracyjne w środowisku akademickim. Przez ostatnie dwa lata pracowałem w Centrum Małego Dziecka w XYZ College, gdzie na przemian prowadziłem zajęcia dla dzieci i odpowiadałem na telefony, planując spotkania rodzic-nauczyciel i wykonując inne zadania organizacyjne. Pracowałem również jako stażysta dla dyrektora Szkoły Podstawowej 123, podejmując różnorodne zadania biurowe, jednocześnie obserwując z pierwszej ręki codzienne obowiązki administratora akademickiego. Załączam moje CV i chciałbym z tobą porozmawiać o tym, jak mogę wnieść znaczący wkład w codzienną działalność Greenwood School. Zadzwonię do ciebie w ciągu najbliższego tygodnia, żeby porozmawiać o zorganizowaniu wywiadu. Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Z poważaniem, Susan Sharpe Podobnie jak w przypadku zwykłego listu motywacyjnego, Twoim celem jest zwrócenie uwagi firmy i pokazanie, że jesteś doskonałym kandydatem. Napisanie zimnego listu przewodniego kontaktu jest jednak znacznie trudniejsze, ponieważ nie można oprzeć się na podstawie informacji podanych w opisie zadania. W swoim liście przedstaw swoje zainteresowanie organizacją, określ swoje najbardziej odpowiednie umiejętności i doświadczenie oraz wyjaśnij, co oferujesz organizacji. Zwłaszcza, że wysyłasz niezamawianą korespondencję, powinieneś mieć wyraźne oświadczenie dotyczące tonu lub uzasadnienia, dlaczego warto się zastanowić. Na przykład możesz powiedzieć: "Od nagród, które otrzymała twoja firma, jasne jest, że robisz to, co najlepsze w Widget X. Jednak wskazówki dotyczące składania Widget X nie są tak chwalone." "W tym miejscu mogę pomóc: Jako wielokrotnie nagradzany pisarz techniczny, przoduję w wyjaśnianiu złożonych rzeczy w jasny, prosty język ". Oto podstawowe elementy, które chcesz uwzględnić w liście z zimnym kontaktem: Zacznij od silnego tematu - pomoże to upewnić się, że adresat otworzy wiadomość e-mail, mimo że nie rozpoznaje nadawcy. Możesz wypróbować agresywne tematy, takie jak "Dlaczego potrzebujesz lepszego planowania wydarzeń" lub "Zwiększ sprzedaż o 10%". Lub wypróbuj bardziej subtelne podejścia, takie jak "Szybka prośba - pozycje marketingowe" lub "Doświadczony sprzedawca zainteresowany firmą X". Jeśli znasz kogoś wspólnego, podaj nazwisko osoby w temacie. Jak dobrze, będziesz chciał mieć pierwsze zdanie przyciągające uwagę, które przekazuje zarówno to, co chcesz (praca, wywiad informacyjny) i co możesz zaoferować. Wyjaśnij, dlaczego warto być aktywnym. Tutaj właśnie pojawiają się badania: chcesz połączyć potrzeby i cele firmy ze swoimi umiejętnościami i umiejętnościami. Pokaż, jak dobrze nadajesz się do pomocy firmie w osiągnięciu jej misji, niezależnie od tego, czy sprzedajesz więcej widżetów, czy wykonujesz dostawy na czas. Jeśli masz połączenie, o którym możesz wspomnieć, pamiętaj o podaniu tych informacji w pierwszych kilku zdaniach tego listu. (Zawsze sprawdzaj z wyprzedzeniem, aby upewnić się, że połączenie jest wygodne z Tobą, w tym jego imieniem i przygotuj się do polecenia.) Wspaniale jest powiedzieć, że masz udokumentowaną historię uruchamiania kampanii PR; jeszcze lepiej wysłać link do artykułu lub informacji prasowej o sukcesie kampanii. Dodaj link lub załączniki do swojego portfolio, pisząc klipy i wszelkie inne istotne dowody swojej pracy. Zakończ e-mail, oferując kolejne kroki, takie jak potencjalna godzina na rozmowę uzupełniającą lub prośbę o rozmowę kwalifikacyjną lub rozmowę. Chociaż twoim celem może być ostatecznie rozmowa kwalifikacyjna, mniejsze prośby, takie jak wywiad informacyjny, wizyta w firmie lub prośba o informacje na temat kolejnych targów pracy, mogą być łatwiej dostępne. Czy warto wysyłać zimne listy kontaktowe? To trudne pytanie. Jak widać, tworzenie mocnego listu przewodniego z zimnym kontaktem wymaga tyle samo czasu - lub nawet więcej! - niż list motywacyjny napisany w odpowiedzi na opublikowany opis stanowiska.Nawet mając silny, ukierunkowany list, nie ma gwarancji, że firma będzie otwarta na twoją uwerturę. Nie oznacza to jednak, że zimne e-maile kontaktowe nigdy nie przynoszą rezultatów. Jeśli wysyłasz wiadomości e-mail w sposób perswazyjny i wyraźnie wskażesz, dlaczego firma potrzebuje kogoś takiego jak ty, może to być o wiele bardziej atrakcyjne niż jeden z wielu e-maili w stosie listów motywacyjnych odpowiadających na zaksięgowaną ofertę. Duża część sukcesu zimnego listu motywacyjnego zależy od czasu, twojego rozumienia firmy i jakości twojego listu. Technika ta najprawdopodobniej zakończy się sukcesem, gdy naprawdę pasjonujesz się firmą i wierzysz, że byłaby ona atutem. Zanim wyślesz list przewodni z zimnym kontaktem, przeprowadź swoje badania. Oprócz znajomości firmy, będziesz chciał wysłać list do najbardziej odpowiedniej osoby. Użyj LinkedIn, aby znaleźć nazwiska menedżerów lub pracowników w dziale, w którym chcesz pracować. Wysyłając list motywacyjny pocztą e-mail, podaj imię i nazwisko oraz stanowisko w temacie wiadomości: Przedmiot: Zapytanie od Susan Sharpe Wpisz swoje dane kontaktowe w podpisie, a nie w treści listu: Z poważaniem, Susan Sharpe 123 Main Street XYZ Town, NY 11111 E-mail: [email protected] Komórka: 555-555-5555 Jakie informacje należy zawrzeć w liście
Dobry hak
Co oferujesz
Jeśli jesteś podłączony, wspomnij o tym
Dostarczyć dowód
Uwzględnij kolejne kroki
Zanim wyślesz list motywacyjny na zimno
Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem
List motywacyjny na temat edukacji specjalnej: wskazówki i wskazówki dotyczące pisania
Przykład listu motywacyjnego dla nauczyciela edukacji specjalnej, wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, oraz porady dotyczące pisania i formatowania listu motywacyjnego do pracy.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.