Spisu treści:
- Najlepszy wynik: Extreme Ownership: jak US Navy SEALS prowadzi i wygrywa Oszczędzasz:
- Najlepsze nowe wydanie: Drive: Zaskakująca prawda o tym, co nas motywuje Oszczędzasz:
- Najlepsze dla kobiet: Lean In: kobiety, praca i wola prowadzenia Oszczędzasz:
- Najlepsze dla pracy zespołowej: pięć dysfunkcji zespołu: Bajka przywódcza Oszczędzasz:
- Najlepsza władza: 48 zasad mocy Oszczędzasz:
- Best About Millennials: Liderzy jedzą ostatnio: dlaczego niektóre zespoły zbierają się razem .... Oszczędzasz:
- Najlepsze doświadczenie w czytaniu "dwa do jednego": poszukiwanie sensu przez człowieka Oszczędzasz:
- Najlepsze podejście do przywództwa: nawyk szkoleniowy: mów mniej, pytaj więcej i zmieniaj .... Oszczędzasz:
- Najlepsza książka o prowadzeniu według przykładu: #Girlboss Oszczędzasz:
Wideo: Najlepsze książki ???? które MUSISZ przeczytać ????????Vlogmas #9 2024
Dążymy do badania, testowania i rekomendowania najlepszych produktów. Możemy otrzymywać prowizje od zakupów dokonanych po odwiedzeniu linków w naszych treściach . Dowiedz się więcej o naszym proces recenzji .
Aleksander Wielki powiedział kiedyś, że nie bał się armii lwów prowadzonych przez owcę. Bał się armii owiec prowadzonych przez lwa. Jak więc uzyskać status lwa?
Nawet ci urodzeni z wielkimi, wrodzonymi umiejętnościami przywódczymi mogą zyskać coś z ich udoskonalania. Niektórzy ludzie, którzy opanowali sztukę dobrego przywództwa, podzielili się swoimi przemyśleniami w tych książkach. Niezależnie od tego, czy chcesz doskonalić swoje umiejętności, czy też stawiasz czoła swojej pierwszej roli przywódczej, każdy znajdzie tu coś dla siebie - od nowicjuszy po CEO.
Najlepszy wynik: Extreme Ownership: jak US Navy SEALS prowadzi i wygrywa
Oszczędzasz:Być może nie planujesz poprowadzić swojego zespołu do warzone, ale prawdopodobnie możesz zrobić to z powodzeniem po przeczytaniu tej książki. Dawne PIECZĘCI Willink i Babin proponują pewne dynamiczne zasady "gracji pod ostrzałem", które możesz zastosować w każdej drużynie. Autorzy omawiają strukturę zespołów odnoszących sukcesy i jak osiągnąć sukces w praktycznie każdym scenariuszu, nawet gdy są nie na linii.
Czytelnicy dają Ekstremalna własność imponujące pięć z pięciu gwiazdek. Był bestsellerem, kiedy został wydany po raz pierwszy w 2015 roku, a jego zaktualizowana wersja stała się dostępna w listopadzie 2017 roku.
Najlepsze nowe wydanie: Drive: Zaskakująca prawda o tym, co nas motywuje
Oszczędzasz:Daniel Pink podbił świat finansów swoim bestsellerem nr 1 New York Times, Drive: Zaskakująca prawda o tym, co nas motywuje . Odważył się zasugerować, że bycie dobrym liderem zaczyna się od rzucania zachęt przez okno. Nie zwlekaj z marchewką przed zespołem, aby zainspirować ich do wyczynów wielkości. Zapewnij im umiejętności i poczucie celu, a następnie rozluźnij, aby zatopić się lub pływać na własną rękę.
Pink wydaje się być najnowocześniejszym sposobem myślenia - napisał także bestseller New York Timesa Cały nowy umysł. Czytelnicy dają Napęd wysoka ocena, a Financial Times powiedział, że Pink "szybko zyskuje międzynarodowy status guru." To bardzo wysoka ocena.
Najlepsze dla kobiet: Lean In: kobiety, praca i wola prowadzenia
Oszczędzasz:Ta oferta Sheryl Sandberg, głównego oficera operacyjnego Facebooka, stała się motywacyjną biblią dla kobiet-przedsiębiorców. Lean In skupia się na tym, co kobiety mogą raczej niż to, czego nie powinny być w stanie robić dobrze - w tym prowadzenie innych. Jej pozycja jest taka, że przywództwo może nie być czymś, z czym jesteś z natury dobra, ale możesz się w nim wspaniale, jeśli zaczniesz kopać i wytrwać … i jeśli zależy ci bardziej na sukcesie niż byciu lubianym.
Lean In była najlepszą książką miesiąca Amazona w marcu 2013 r. i nie straciła ani jednego uderzenia. Sandberg jest zabawny miejscami i sprawi, że wyszczerbi zęby w innych. Jej rada to zdecydowanie coś, o czym pomyślisz następnym razem, gdy wejdziesz do swojego miejsca pracy lub sali konferencyjnej.
Najlepsze dla pracy zespołowej: pięć dysfunkcji zespołu: Bajka przywódcza
Oszczędzasz:Patrick Lencioni proponuje, aby sukces zespołu, a nie tylko lidera, przyniósł rezultaty. Ale każda drużyna potrzebuje dobrego lidera, a to zaczyna się od uzyskania jak najwięcej z każdego członka zespołu. Lencioni mówi, że zaczyna się od produktywnego konfliktu, a przede wszystkim zaufania. Pięć Dysfunkcji Zespołu jest dosłownie bajką o sytuacjach, które napotkał przywódca i jak te sytuacje zostały rozwiązane, wraz z moralnością dla każdego segmentu opowieści.
Lencioni ma imponujące doświadczenie, z którego można czerpać. Jest odnoszącym sukcesy biznesmenem, którego praca pojawiła się w Harvard Business Review, Fortune i Wall Street Journal.
Jedną z najciekawszych rzeczy w tej książce jest sekcja quizu, która podąża za każdym rozdziałem, pozwalając ci ocenić siebie i swój zespół, aby pomóc ścieżkom wykresu w kierunku poprawy. Pięć Dysfunkcji Zespołu jest trzecią książką z trylogii.
Najlepsza władza: 48 zasad mocy
Oszczędzasz:Po raz pierwszy opublikowany w 2000 roku, bestseller New York Times istnieje już od jakiegoś czasu, ale jest pełen świetnych rad. 48 Praw Mocy była pierwszą książką Greene'a. Dosłownie określa szereg praw obejmujących 3000 lat historii, wszystkie zaprojektowane tak, aby pomóc Ci osiągnąć idealną dynamikę między tobą a twoim zespołem.
Książka nie polega tylko na osiągnięciu i utrzymaniu władzy. Oferuje również niewiele wskazówek na temat profilaktycznej konserwacji - jak bronić się przed agresywną taktyką innych. Wydawca Weekly powiedział, że "łagodniejsze dusze uznają tę książkę za przerażającą", a People Magazine nazywa ją "urzekającą". Wejdź, jeśli się odważysz.
Best About Millennials: Liderzy jedzą ostatnio: dlaczego niektóre zespoły zbierają się razem ….
Oszczędzasz:Jest to nowa oferta od Simona Senka, który określił siebie jako optymistycznego optymistę. Jego misją życiową jest inspirowanie innych i nauczenie ich, jak robić to samo. Tymi "innymi" byli zagraniczni ambasadorzy i politycy amerykańscy.
Tak, to ten sam Senek, który napisał bestseller Zacznij od tego. W Przywódcy zjadają ostatnią , wyraża swoją wiarę, że wielki przywódca będzie i powinien poświęcić własne wygody, gdy będzie to konieczne dla dobra tych, którzy za Nim podążają. Wydanie w miękkiej oprawie Przywódcy zjadają ostatnią został wydany w 2017 roku i zawiera rozbudowany rozdział, który koncentruje się na sztuce czołowych pokoleń. Więc jeśli odkryjesz, że jesteś trochę zaskoczony, gdy starasz się doprowadzić do siły roboczej, która jest o wiele lat młodsza od ciebie, może to być idealna książka.
Najlepsze doświadczenie w czytaniu "dwa do jednego": poszukiwanie sensu przez człowieka
Oszczędzasz:Viktor Frankl wie co nieco o motywowaniu innych i siebie. Ocalały z Auschwitz i austriacki psychiatra, zastanawia się nad swoim życiem i niewolą w czterech nazistowskich obozach koncentracyjnych w Poszukiwanie znaczenia przez człowieka. To nie jest tylko wspomnienie. Frankl głęboko w swoich obserwacjach na temat tego, jak postawa jest siłą napędową przetrwania.
To jest prawdziwa umowa dwa do jednego: Poszukiwanie znaczenia przez człowieka zawiera książkę o przetrwaniu Franklów w obozach z wyjątkowej perspektywy psychiatry, a także taką, która koncentruje się na jego teorii logoterapii - założeniu, że najbardziej motywującym w życiu jest potrzeba poczucia sensu. Ta sekcja sprawia, że jest to idealna książka dla tych, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze. Ankieta czytelników biblioteki Kongresu 1991 Poszukiwanie znaczenia przez człowieka jako jedna z 10 najbardziej wpływowych książek w Ameryce. Sprzedał ponad 10 milionów egzemplarzy w 24 językach.
Najlepsze podejście do przywództwa: nawyk szkoleniowy: mów mniej, pytaj więcej i zmieniaj ….
Oszczędzasz:Znany prelegent i ekspert w dziedzinie coachingu Stanier uczył kariery umiejętności kierowniczych dla ponad 10 000 menedżerów na całym świecie. Nawyk szkoleniowy skupia się na tych umiejętnościach, ponieważ Stanier stosuje je do siedmiu pytań, z których każdy ma na celu wywołanie reakcji ze strony zespołu lub usunięcie przeszkód.
Pytania dotyczą "Pytania o Kickstart" do "Pytania fokusowego" i "Pytania strategicznego". Daniel H. Pink, autor Napęd , nazywa je "podstawowymi pytaniami" i mówi, że nie tylko poprowadzą cię do skutecznego wsparcia twojego zespołu, ale także pomogą ci stać się najlepszym trenerem. Nawyk szkoleniowy nie jest suchym recitalem. Jego wyjątkowe poczucie humoru sprawia, że jest to naprawdę przyjemna lektura.
Najlepsza książka o prowadzeniu według przykładu: #Girlboss
Oszczędzasz:Sophie Amoruso prowadzi przez przykład i jest liderem tego podejścia w swoim wydaniu w 2015 roku # Girlboss . Jest założycielką niezwykle popularnej sieci supermarketów Nasty Gal, ale pochodziła z dość złowieszczych początków. Amoruso bezwiednie przyznaje się do kłamstwa, kradzieży i zjedzenia ze śmietnika lub dwóch, zanim osiągnęła sukces, a ona zmotywowała wielu innych do pozostania z nią przy jej przejściu.
Amoruso zajmuje stanowisko, że kiedy grasz na własne siły, inni będą chcieli podążać za tobą. The Washington Post zadzwonił #Girlboss " Lean In dla niedopasowanych. "Spędziliśmy 18 tygodni na liście bestsellerów New York Times, a Netflix oparł scenariusz komediowego serialu o koncepcji Amoruso, co to znaczy być szefem.
8 najlepszych książek towarowych do kupienia w 2018 roku
Przeczytaj recenzje i kup najlepsze książki o handlu towarami od najlepszych autorów, w tym Johna Murphy'ego, Jacka D. Schwagera, Jima Rogersa i innych.
8 najlepszych książek towarowych do kupienia w 2018 roku
Przeczytaj recenzje i kup najlepsze książki o handlu towarami od najlepszych autorów, w tym Johna Murphy'ego, Jacka D. Schwagera, Jima Rogersa i innych.
8 najlepszych książek dla ekologicznych rolników do kupienia w 2018 roku
Przeczytaj recenzje i kup najlepsze książki o rolnictwie ekologicznym od najlepszych autorów, w tym dr Bargyla Rateaver, Michaela Phillipsa, Heide Hermary i więcej.