Spisu treści:
- Śmiertelny zasiłek socjalny w wysokości ryczałtu
- Bieżący comiesięczny zasiłek socjalny na wypadek śmierci
- Korzyści dla osób pozostających na utrzymaniu lub opiekujących się małoletnim dzieckiem
- Korzyści dla małżonków
- Dlaczego nie możesz zakwalifikować się do comiesięcznych świadczeń dla wdów i wdowców?
Wideo: Kiedy 13 emerytura 2019? Kto otrzyma dodatkowe świadczenie emerytalne? 2024
Gdy osoba posiadająca świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych umiera i pozostawia żyjącego małżonka lub dziecko, Ubezpieczenie Społeczne wypłaca dwa rodzaje świadczeń z tytułu śmierci. Pierwsza zapewnia jednorazową korzyść śmierci w wysokości 255 USD. Druga płatność zapewnia stałe miesięczne świadczenie z tytułu śmierci, zwane świadczeniem dla osób pozostałych przy życiu.
Śmiertelny zasiłek socjalny w wysokości ryczałtu
Współmałżonek mieszkający w tym samym gospodarstwie domowym może otrzymać jednorazową, zryczałtowaną korzyść w wysokości 255 USD. Jeśli nie ma współmałżonka, dziecko pozostające na utrzymaniu (zwykle w wieku 18 lat lub młodsze) może otrzymać jednorazową jednorazową świadczenie z tytułu śmierci. Istnieją wyjątki od reguły 18 lat dotyczącej małoletniego dziecka, więc najlepiej sprawdzić stronę Social Security, aby sprawdzić, czy należysz do kategorii wyjątków.
Zryczałtowane świadczenie z tytułu śmierci wypłacane jest tak długo, jak długo uznawano zmarłego pracownika aktualnie ubezpieczony. Oznacza to, że mieli przynajmniej 6 kwartałów swoich dochodów objętych potrąceniem z Ubezpieczeń Społecznych w ciągu całego 13-miesięcznego okresu poprzedzającego ich śmierć.
Poniższe ogólne wytyczne określają, kto powinien złożyć wniosek w celu otrzymania zryczałtowanego świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych:
- Jeśli świadczenie z tytułu ubezpieczenia społecznego wypłacane jest wdowie lub wdowcowi, który otrzymuje zasiłek dla małżonków, nie musisz składać wniosku.
- Jeżeli świadczenie z tytułu śmierci Ubezpieczonego Społecznego jest wypłacane uprawnionemu dziecku na utrzymaniu, wówczas wniosek należy złożyć w ciągu dwóch lat od śmierci ubezpieczonego pracownika.
Witryna Social Security zawiera listę informacji, które będą potrzebne do wypełnienia wniosku o świadczenie z tytułu śmierci. Pamiętaj, aby zadzwonić bezpośrednio do administracji Social Security, aby natychmiast zgłosić śmierć i poprosić o papierkową robotę, której mogą potrzebować.
Bieżący comiesięczny zasiłek socjalny na wypadek śmierci
Wniosek o otrzymanie miesięcznego świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych należy złożyć w ciągu sześciu miesięcy od śmierci pracownika, ponieważ świadczenia o wartości nieprzekraczającej sześciu miesięcy będą wypłacane z mocą wsteczną. Rozpocznij od nauki Jak ubiegać się o zasiłek dla osób z Ubezpieczeniem Społecznym.
Miesięczne świadczenia dla osób pozostałych przy życiu wypłacane są wdowom i wdowcom, osobom pozostającym na utrzymaniu lub małoletnim dzieciom. Obowiązują następujące wytyczne:
Korzyści dla osób pozostających na utrzymaniu lub opiekujących się małoletnim dzieckiem
- Dziecko pracownika, który ma mniej niż 18 lat lub ma mniej niż 19 lat i uczęszcza do szkoły podstawowej lub średniej, ma powyżej 18 lat i jest niepełnosprawne przed 22 rokiem życia, może kwalifikować się do bieżących miesięcznych świadczeń.
- Rodzic zmarłego pracownika w wieku 62 lat lub starszego, który był zależny od pracownika za wsparcie, może być w stanie uzyskać ciągłą wypłatę.
- Matka lub ojciec, który dba o dziecko pozostające na utrzymaniu zmarłego pracownika, może również otrzymać świadczenie. Dziecko musi być w wieku poniżej 16 lat (lub wyłączone przed 22). Zasiłek dla matki lub ojca jest inny niż zasiłek dla wdowy lub wdowca, ponieważ może być wypłacany osobie w dowolnym wieku - w przeciwieństwie do pozostającego przy życiu małżonka, który musi mieć ukończone 60 lat, aby móc ubiegać się o zasiłek dla wdowy lub wdowcy.
Korzyści dla małżonków
- Obecny małżonek, który był małżeństwem z ubezpieczonym pracownikiem przez co najmniej 9 miesięcy i który jest w wieku 60 lat lub starszy, może otrzymywać dożywotnie miesięczne dochody jako świadczenie z tytułu ubezpieczenia społecznego.
- Były małżonek pracownika (o ile byli małżeństwem co najmniej dziesięć lat), który ma 60 lat lub więcej, i który nie powtórnie zawarł związku małżeńskiego przed ukończeniem 60 lat, może również otrzymywać zasiłek dla osób pozostających na utrzymaniu co miesiąc dożywotnio. Ponadto, jeśli ponownie się ożeniłeś, ale jesteś już rozwiedziony, nadal możesz się kwalifikować.
Również świadczenia dla małżonków, osób na utrzymaniu i osób niepełnoletnich mogą być wypłacane, jeśli pracownik był w pełni ubezpieczony .
W pełni ubezpieczony oznacza, że ktoś miał 40 kwartałów pracy objętych potrąceniem podatku z Ubezpieczeń Społecznych. Ubezpieczenia Społeczne bazują na bieżącym zasiłku dla osób pozostałych przy życiu na trzy rzeczy:
- Zapis zarobków osoby zmarłej
- Twój obecny wiek
- Twój związek ze zmarłym pracownikiem
Jeśli jesteś żyjącym współmałżonkiem, możesz spodziewać się, że dostaniesz od 70 procent do 100 procent kwoty, którą zmarły pracownik osiągnąłby w pełnym wieku emerytalnym zmarłego pracownika.
Dlaczego nie możesz zakwalifikować się do comiesięcznych świadczeń dla wdów i wdowców?
Jeśli pracujesz, ponownie wychodzisz za mąż przed ukończeniem 60 roku życia lub jesteś uprawniony do świadczeń emerytalnych na własny rachunek, może to zmniejszyć lub wyeliminować prawo do zasiłku dla osoby, która zmarła w ramach ubezpieczenia społecznego jako wdowa lub wdowiec. Jeśli nie masz pewności, możesz dowiedzieć się więcej na stronie Ubezpieczeń Społecznych strony Planisty.
Czy nie kwalifikuję się do zasiłku dla bezrobotnych?
Możesz być bez pracy i nie kwalifikować się do bezrobocia. Jeśli znajdziesz się bez pracy, bez żadnych korzyści, te kroki mogą chronić twoje finanse.
Co kwalifikuje się? Czy Twój potencjalny klient naprawdę jest perspektywą?
Co to jest kwalifikacja? Ważna część procesu sprzedaży, pozwala pozbyć się nie-potencjalnych klientów, zanim podejmiesz trud podzielenia się nimi.
Czy możesz zbierać bezrobocie i ubezpieczenie społeczne?
Przejrzyj informacje na temat kwalifikowalności do bezrobocia dla pracowników pobierających zabezpieczenie społeczne, w tym gdy pełne świadczenia są otrzymywane i zmniejszane.