Spisu treści:
- Co to jest Form I-9?
- Gdzie mogę otrzymać formularz I-9?
- Skąd mam wiedzieć, że mam najnowszą wersję Form I-9?
- Czy formularz I-9 jest niezbędny dla niezależnych kontrahentów?
- Czy konieczne jest posiadanie formularza I-9 dla osoby pracującej na własny rachunek?
- Kiedy muszę mieć pracownika wypełniającego formularz I-9?
- Co się stanie, jeśli pracownik nie przedstawi dokumentów weryfikacyjnych?
- Co jeśli nie jestem pewien co do dokumentów?
- Czy mogę zostać oskarżony o naruszenie w przypadku wystąpienia problemu z I-9 lub dokumentami?
- Czy dla każdego pracownika wymagana jest nowa I-9, jeśli firma jest sprzedawana?
Wideo: Nie tylko fundusze strukturalne instrumenty programów ramowych UE dla firm 2024
Zanim sfinalizujesz zatrudnianie nowych pracowników, musisz wypełnić listę nowych formalności związanych z wynajmem. Jednym z ważnych dokumentów na tej liście jest formularz I-9 - Weryfikacja uprawnień do zatrudnienia.
I-9 Formularz Wersja AKTUALIZACJA: Formularz I-9 jest okresowo aktualizowany przez USCIS (USA Citizenship and Immigration Services). Upewnij się, że masz najnowszy formularz. USCIS ma wymaganą datę, po której musi zostać użyty ostatnio poprawiony formularz.
Obecnie używany formularz to ten, który wygasa 9/31 / 2019. Formularz ten musi zostać użyty od 18 września 2018 r. Aby uzyskać więcej informacji na temat dat przeglądu formularzy I-9, można zarejestrować się, aby otrzymywać aktualizacje pocztą e-mail od USCIS .
Co to jest Form I-9?
Formularz I-9, lub Formularz weryfikacji kwalifikowalności zatrudnienia służy do dostarczania dokumentacji, że nowo zatrudniony pracownik jest uprawniony do pracy w USA. Wszyscy nowi rekrutowani muszą wypełnić ten formularz i dostarczyć odpowiednią dokumentację (1) tożsamości i (2) uprawnienia do zatrudnienia.
Gdzie mogę otrzymać formularz I-9?
Formularz I-9 jest dostarczany przez amerykańską służbę celną i imigracyjną (USCIS) dla pracowników i pracodawców w celu weryfikacji uprawnień do zatrudnienia. Możesz otrzymać ten formularz online w formacie PDF; instrukcje są włączone. Możesz także wejść na stronę USCIS, aby uzyskać kopię formularza i zapoznać się z instrukcjami
Skąd mam wiedzieć, że mam najnowszą wersję Form I-9?
Spójrz na datę wygaśnięcia w prawym górnym rogu. Obecna wersja Formularza I-9 ma datę ważności z 31.03.2016. Ta wersja formularzamusi być użyte przez pracodawców w celu weryfikacji zatrudnienia po 7 maja 2013 r. Formularz jest również dostępny w języku hiszpańskim.
Czy muszę korzystać z formularza I-9 dla wszystkich nowych pracowników?
Tak, musisz mieć kopię pliku Form I-9 dla każdego pracownika w twojej firmie.
Czy formularz I-9 jest niezbędny dla niezależnych kontrahentów?
Pracodawcy nie muszą używać I-9 w celu sprawdzenia kwalifikowalności pracy niezależnych wykonawców, ponieważ ci pracownicy nie są pracownikami. Tylko upewnij się, że ktokolwiek pracuje dla ciebie jest odpowiednio sklasyfikowany (pracownik kontra niezależny kontrahent)
Czy konieczne jest posiadanie formularza I-9 dla osoby pracującej na własny rachunek?
Nie, ponieważ osoba pracująca na własny rachunek jest właścicielem biznesowym, a nie pracownikiem. Jeden wyjątek: właściciele korporacji pracują jako pracownicy. W takim przypadku rozsądne może być wypełnienie formularza I-9 i zapisanie go w pliku dla każdego właściciela / pracownika.
Kiedy muszę mieć pracownika wypełniającego formularz I-9?
USCIS określa konkretny termin, w którym musisz mieć nowego pracownika wypełniającego ten formularz. Musisz nowego pracownika wypełnić Sekcję 1 formularza I-9 nie później niż pierwszego dnia pracy, ale nie możesz wymagać od osoby, aby ukończyła tę sekcję przed zaakceptowaniem pracy w twojej firmie.
Co się stanie, jeśli pracownik nie przedstawi dokumentów weryfikacyjnych?
Masz prawo odmówić zatrudnienia lub zwolnienia nowo zatrudnionego pracownika, który nie dostarczy wymaganych dokumentów potwierdzających zatrudnienie w ciągu dni roboczych od momentu wypożyczenia.
Co jeśli nie jestem pewien co do dokumentów?
Musisz przejrzeć dokumenty dostarczone przez każdego pracownika i musisz je zaakceptować, jeśli wydają się być autentyczne. Możesz zwrócić się do Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego o dokumenty, ale nie będą one weryfikować konkretnych dokumentów, chyba że zostaną złożone za pośrednictwem systemu E-Verify.
Czy mogę zostać oskarżony o naruszenie w przypadku wystąpienia problemu z I-9 lub dokumentami?
Nie możesz zostać oskarżony o naruszenie, jeśli I-9 jest prawidłowo wypełniony i jest kompletny, a ty zachowałeś formularz, nawet jeśli pracownik zostanie później uznany za nieupoważnionego do pracy w USA. To się nazywa "dobrą wiarą" obrona.
Czy dla każdego pracownika wymagana jest nowa I-9, jeśli firma jest sprzedawana?
Jeżeli jedna firma nabywa inną, istnieją dwa możliwe sposoby postępowania w odniesieniu do formularza I-9 i weryfikacji kwalifikowalności zatrudnienia: (a) nowy właściciel może poprosić o nowy I-9 dla WSZYSTKICH pracowników lub (b) pracownicy mogą traktowani są jako stali pracownicy, więc nie jest wymagana żadna nowa weryfikacja. Niezależnie od tego, jakie działania zostaną podjęte, wszyscy pracownicy muszą być traktowani tak samo.
Przeczytaj więcej: Szczegółowe instrukcje dotyczące wypełniania formularza I-9.
Informacje zawarte w tych odpowiedziach mają być krótkie i nie zawierają wszystkich najczęściej zadawanych pytań. Aby uzyskać więcej informacji i więcej pytań, zobacz ten Podręcznik publikacji Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) dla pracodawców.
Korzystanie z mediów społecznościowych w celu zwiększenia sprzedaży na rynku rolników
![Korzystanie z mediów społecznościowych w celu zwiększenia sprzedaży na rynku rolników Korzystanie z mediów społecznościowych w celu zwiększenia sprzedaży na rynku rolników](https://i.travelcashinc.com/img//new/food-beverage/how-to-use-social-media-at-your-farmers-market-booth.jpg)
Dowiedz się, jak korzystać z marketingu w mediach społecznościowych, który łączy Twoją obecność w sieci z obecnością w trybie offline na rynkach rolniczych:
Korzystanie z korporacyjnej karty kredytowej w celu rozwoju firmy
![Korzystanie z korporacyjnej karty kredytowej w celu rozwoju firmy Korzystanie z korporacyjnej karty kredytowej w celu rozwoju firmy](https://i.travelcashinc.com/img//new/credit-debt/using-a-corporate-credit-card-to-grow-your-business.jpg)
Uzyskanie finansowania na rozwój firmy może być trudne, szczególnie na początku. Wykorzystanie firmowej karty kredytowej do rozwoju firmy może być pomocne.
Formularz I-9 - Wymagania dotyczące formularza uprawnień do zatrudnienia
![Formularz I-9 - Wymagania dotyczące formularza uprawnień do zatrudnienia Formularz I-9 - Wymagania dotyczące formularza uprawnień do zatrudnienia](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/i-9-form-employment-eligibility-form-requirements.jpg)
Informacje na temat amerykańskiego formularza I-9, który jest wykorzystywany do sprawdzenia uprawnień do pracy w USA, oraz wymagana dokumentacja do weryfikacji kwalifikowalności zatrudnienia.