Spisu treści:
- 1. Dokonywanie go na Medicare
- 2. Zasiłek na opiekę zdrowotną dla rodziny i osób pozostających na utrzymaniu
- 3. Praca i zabezpieczenie socjalne
Wideo: Native American Activist and Member of the American Indian Movement: Leonard Peltier Case 2024
Wiek 55 może być punktem zwrotnym dla decyzji finansowych i dotyczących opieki zdrowotnej. Zaledwie 10 lat od przyznania Medicare, wiele osób koncentruje się na oszczędzaniu na emeryturę. Dla innych lata starannego planowania oznaczają, że wiek 55 lat zaczyna się od przejścia na emeryturę.
Osiągnięcie wieku 50 lat może również oznaczać, że zdrowie fizyczne będzie większym priorytetem. W 2014 r. Średnia wieku niepełnosprawności dla odbiorców ubezpieczenia społecznego (SSDI) wynosiła 53,7, według danych Social Security Administration. Dzięki tym rodzajom opieki zdrowotnej i zmianom finansowym pod ręką decyzje dotyczące opieki zdrowotnej są niezwykle ważne.
Coraz częściej osoby stają się świadome złożoności wyborów konsumenckich dotyczących opieki zdrowotnej. Przejścia odbywające się przed emeryturą i na emeryturze, w tym kwalifikowalność Medicare, są krytycznymi fazami, jeśli chodzi o koordynację świadczeń. Niestety złożoność decyzji dotyczących opieki zdrowotnej wciąż rośnie. Są jednak dostępne zasoby, które pomagają osobom i ich rodzinom w osiągnięciu długoterminowej korzyści z dobrych wyborów i lepszego zrozumienia ich opcji.
Oto trzy zmartwienia, które stają się bardziej widoczne w wieku 55 lat i później:
1. Dokonywanie go na Medicare
Przejście na wcześniejszą emeryturę lub przejście na miejsce pracy to kilka powodów, dla których ludzie mogą być zainteresowani ukończeniem 65 lat i kwalifikowalnością Medicare, ale Ustawa o przystępnej cenie wprowadziła o wiele więcej możliwości znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego przed ukończeniem 65 lat. Podczas gdy osoby prywatne często mają możliwość zakupu COBRA kiedy odejdą od pracodawcy, może to być kluczowe dla celów oszczędnościowych, aby rozważyć Rynek Rynku Ubezpieczeń Zdrowotnych. Może być możliwe znaczne obniżenie kosztów opieki zdrowotnej dla osób, które kwalifikują się do zachęt dla rynku poprzez wybór planu wymiany dla siebie i swojej rodziny.
2. Zasiłek na opiekę zdrowotną dla rodziny i osób pozostających na utrzymaniu
To zmartwienie może być najbardziej widoczne dla rodziny żywiciela rodziny, zwłaszcza jeśli on lub ona myśli o przejściu na emeryturę. Zakres ubezpieczenia zdrowotnego dla grupy pracodawców może stanowić plan dla całej rodziny, ale zmieni się to wraz z przejściem na emeryturę. Na przykład osoby w wieku zbliżonym do 65 lat z młodszym współmałżonkiem i osobami pozostającymi na utrzymaniu w planie pracodawcy mogą czuć się tak, jakby musiały nadal pracować nad utrzymaniem opieki zdrowotnej. Ale może to nie być prawda. Plany wymiany zapewniają również rozwiązania alternatywne, które nie były dostępne w przeszłości.
3. Praca i zabezpieczenie socjalne
Nie ma jednego uniwersalnego podejścia do obsługi świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. Niektórzy kontynuują pracę w późnych latach 60., a także otrzymują świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych. Inni zwlekają z otrzymaniem świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych, aby osiągnąć wyższy poziom świadczeń w wieku 70 lat. Istnieje wiele artykułów na temat koordynacji emerytalnej w zakresie zabezpieczenia społecznego wśród osób zarabiających na początku życia, małżonków i wdowców, aby uzyskać największą korzyść dla beneficjentów. Ale opieka zdrowotna może również dodać do tego miksu. Na przykład osoby, które zapisały się do systemu ubezpieczeń społecznych po 65 roku życia i wnoszą wkład do konta oszczędnościowego (HSA), muszą wiedzieć o możliwych karach podatkowych.
Osoby, które mogą skorzystać z planów giełdy, to ci, którzy posiadają własne firmy, osoby pracujące na własny rachunek, rodziny z dużymi gospodarstwami domowymi, które mogą korzystać z ulg podatkowych związanych z opieką zdrowotną, a także wcześniejsi emeryci, którzy mają przed sobą kilka lat, zanim do nich dojdą. są uprawnione do korzystania z Medicare w wieku 65 lat.
Około 10 milionów ludzi korzysta obecnie z Marketplace, ale potencjalna liczba osób, które mogłyby skorzystać, jest bliższa 28 milionom, jak twierdzi Kaiser Family Foundation. Dla wielu osób istnieje znacząca szansa na dokonanie dobrego wyboru, który przyniesie korzyści ich rodzinom i ich sytuacji finansowej, szczególnie gdy patrzą oni w przyszłość na emeryturę.
Ten artykuł pochodzi z uprzejmości Tricia Blazier, J.D., dyrektor ds. Zdrowia osobistego i planowania finansowego w Allsup. Allsup jest ogólnokrajowym dostawcą ubezpieczenia społecznego, apelacji osób niepełnosprawnych, planu wymiany i usług Medicare dla osób prywatnych, pracodawców i przewoźników ubezpieczeniowych.
Opieka zdrowotna w Ameryce: Obamacare i Co dalej
Prezydent Trump obiecał uchylić i zastąpić Obamacare. Niezależnie od tego, co nastąpi, dowiedz się, jak utrzymać koszty medyczne w przystępnej cenie.
Pokrewna opieka zdrowotna - Kariera i szkolenie
Sojusznicze pole opieki zdrowotnej obejmuje ponad 100 zawodów. Dowiedz się, jak zbierać informacje i jakie możliwości pracy są dostępne.
Koszty związane z opieką lub konserwacją
Różne opłaty i koszty ponoszone są w imieniu oddziału, gdy sąd ustanawia kuratelę lub konserwatorium. Kto za co płaci?