Spisu treści:
- 11 Opcje znalezienia taniego ubezpieczenia zdrowotnego bez pracy lub niskich dochodów
- 1. Medicaid: więcej osób kwalifikuje się teraz, zajrzyj do tej opcji ubezpieczenia zdrowotnego
- 2. Wysokopłacalne plany zdrowotne
- 3. Skonsolidowana ustawa o pojednaniu budżetowym Omnibus (COBRA)
- 4. Kompensacja pracowników
- 5. Medicare
- 6. Rynek ubezpieczeń zdrowotnych
- 7. Indywidualne i rodzinne ubezpieczenie zdrowotne
- 8. Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne
- Problemy z krótkoterminowymi planami ubezpieczeń zdrowotnych
- 9. Ubezpieczenia grupowe od członkostwa organizacji
- 10. Plan podziału kosztów opieki zdrowotnej dla grup / Ministerstwo opieki zdrowotnej (HCSM)
- 11. Karty rabatowe ubezpieczenia zdrowotnego
Wideo: Loose Change - 2nd Edition HD - Full Movie - 911 and the Illuminati - Multi Language 2024
Jeśli jesteś bezrobotny lub masz niskie dochody, może istnieć kilka możliwości znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego, na które Cię stać.
Chociaż dostępnych jest kilka opcji, uważnie przejrzyj swoje opcje i zobacz, co może Ci przysługiwać, możesz znaleźć lepszą ofertę z jedną z tych opcji.
Kluczem do znalezienia taniej opieki zdrowotnej jest poświęcenie czasu na rozejrzenie się za dobrym planem, co może być frustrujące.
Oto lista 11 wspólnych miejsc, w których dana osoba może szukać taniego ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie pracujesz, masz niskie dochody, pracujesz w zmniejszonym wymiarze godzin lub tylko w niepełnym wymiarze godzin.
11 Opcje znalezienia taniego ubezpieczenia zdrowotnego bez pracy lub niskich dochodów
Wiele z tych programów spełnia wymagania kwalifikacyjne, ale zapoznanie się z listą pomoże ci zrozumieć, jakie opcje mogą być dostępne. Jeśli uważasz, że możesz kwalifikować się do Medicare lub Medicaid, możesz również skontaktować się z Państwowym Programem Ubezpieczenia Zdrowotnego, aby pomóc im lepiej zrozumieć opcje.
1. Medicaid: więcej osób kwalifikuje się teraz, zajrzyj do tej opcji ubezpieczenia zdrowotnego
Od ustawy Affordable Care Act liczba osób zakwalifikowanych do otrzymania Medicaid wzrosła dramatycznie, ale niektóre osoby mogą nie być świadome. Jeśli nie możesz uzyskać pokrycia przez współmałżonka lub rodzinę, upewnij się, że wiesz o zmianach w Medicaid dla twojego stanu.
Następujące osoby, które wcześniej nie były objęte ubezpieczeniem, mogą być teraz objęte nowym prawem: każdy żyjący poniżej granicy ubóstwa może teraz się zakwalifikować, w tym osoby dorosłe bez dzieci. Istnieją również liczne wyjątki, niektóre z nich pozwalają na zakwalifikowanie dochodu powyżej granicy ubóstwa. Rozszerzenie Medicaid zależy od każdego stanu, w którym możesz skontaktować się z komisarzem ds. Ubezpieczeń społecznych, aby poznać szczegóły.
Istnieją również subwencje i różne kalkulacje, które mogą spowodować, że kwalifikujesz się, nawet jeśli uważasz, że nie jesteś.
2. Wysokopłacalne plany zdrowotne
Uzyskanie planu zdrowotnego o dużym odliczeniu jest mądrym sposobem na utrzymanie niskiego kosztu ubezpieczenia zdrowotnego. W połączeniu z HSA można znaleźć sposoby na zaoszczędzenie pieniędzy na podatkach, jednocześnie oszczędzając pieniądze w długim okresie. więcej zarabiaj na zaletach i strategii związanej z wysokimi ubezpieczeniami zdrowotnymi i mając HSA tutaj.
3. Skonsolidowana ustawa o pojednaniu budżetowym Omnibus (COBRA)
Jeśli nie jesteś zatrudniony, masz przerwane godziny pracy lub zostałeś zwolniony, możesz być uprawniony do kontynuowania swojego (poprzedniego) ubezpieczenia zdrowotnego pracodawcy za pośrednictwem COBRA.
W przypadku studentów udających się do college'u, możesz również kontynuować ubezpieczenie zdrowotne swojego rodzica poprzez COBRA.
Jest to dobra opcja dla osób, które mogły stracić pracę i nadal są poddawane leczeniu.
Jeśli chcesz przejść na inny plan ubezpieczeniowy, taki jak plan krótkoterminowy (więcej informacji na ten temat poniżej), twoje obecne leczenie medyczne może nie kwalifikować się w ramach nowego planu ubezpieczeń zdrowotnych.
OSTRZEŻENIE: To może nie być najtańsza opcja ubezpieczenia zdrowotnego. Składki mogą być wyższe i być może lepiej będzie sobie pozwolić na inną opcję w pierwszej kolejności.
Najlepiej jest zebrać wszystkie dostępne opcje ubezpieczenia zdrowotnego i wybrać najlepszy plan ubezpieczenia zdrowotnego dla swojej sytuacji.
Przykłady uprawnień do COBRA mogą obejmować dobrowolną lub niedobrowolną utratę pracy, zmniejszenie liczby godzin pracy, przejście z pracy, śmierć lub inne zmiany w sytuacjach rodzinnych, takich jak rozwód.
4. Kompensacja pracowników
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że mogą być objęte programem odszkodowawczym ich pracowników. Jeśli jesteś leczony w związku z obrażeniami związanymi z pracą, twój pracodawca musi zaoferować ci leczenie w ramach programu odszkodowań dla pracowników.
5. Medicare
Medicare jest zapewniane przez rząd i administrowane przez Social Security Administration. Jeśli masz 65 lat lub więcej, możesz kwalifikować się do Medicare. Możesz również się zakwalifikować, jeśli masz mniej niż 65 lat i otrzymujesz świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego lub masz określone choroby.
6. Rynek ubezpieczeń zdrowotnych
Ustawa o przystępnej cenie zmieniła możliwości, jakie mają osoby z wcześniej istniejącymi warunkami. Plany rynku obejmują leczenie wcześniej istniejących schorzeń, według HealthCareGov.org:
- Żaden plan ubezpieczeniowy nie może Cię odrzucić, obciążyć Cię więcej ani odmówić zapłaty za niezbędne świadczenia zdrowotne na wcześniej istniejących warunkach.
7. Indywidualne i rodzinne ubezpieczenie zdrowotne
Możesz uzyskać wyceny od różnych towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych i kupić indywidualne lub rodzinne ubezpieczenie zdrowotne w taki sam sposób, jak w domu lub ubezpieczenie samochodu. Plany te działają podobnie do tego, co pracodawca oferowałby swoim pracownikom.
8. Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne
Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne jest formą indywidualnej polisy ubezpieczeniowej, która zapewnia ubezpieczenie przez bardzo krótki czas. Ludzie, którzy potrzebują czasu na zbadanie swoich indywidualnych i rodzinnych ubezpieczeń zdrowotnych, ale nadal chcieliby być minimalnie pokryte czasami wybierz tę opcję.
Problemy z krótkoterminowymi planami ubezpieczeń zdrowotnych
- Krótkoterminowe plany ubezpieczeń zdrowotnych nie spełniają wymogów ACA
- Zwykle nie obejmują one wcześniej istniejących schorzeń
- Nie spełniają one wymagań dotyczących minimalnego zakresu ubezpieczenia ACA
- Krótkoterminowe plany zdrowotne nie odnawiają się, po upływie tego terminu należy ponownie złożyć wniosek o ubezpieczenie.
- Krótkoterminowe plany zdrowotne nie pozwalają na otrzymywanie dotacji lub ulg podatkowych, takich jak plany ACA.
Krótkoterminowe plany ubezpieczeń zdrowotnych mają charakter tymczasowego rozwiązania, gdy nie można znaleźć innego ważnego ubezpieczenia zdrowotnego lub nie chcą większego ubezpieczenia zdrowotnego. Zawsze, gdy jest to możliwe, lepiej znaleźć długoterminowy plan, który spełnia kryteria ACA, aby nie martwić się o znalezienie tymczasowych rozwiązań.
9. Ubezpieczenia grupowe od członkostwa organizacji
Jest to często niedostrzegane źródło niedrogiego lub taniego ubezpieczenia zdrowotnego. Niektóre osoby są członkami konkretnych organizacji oferujących ubezpieczenia zdrowotne. Na przykład ludzie, którzy są członkami stowarzyszeń absolwentów uczelni wyższych, mogą uzyskać różne opcje ubezpieczenia. Chociaż te organizacje nie pomagają płacić składek na ubezpieczenie zdrowotne, tak jak pracodawca, stawki byłyby niższe z powodu rabatu grupowego. Dowiedz się, z jakich organizacji jesteś członkiem i czy oferujesz grupowe ubezpieczenie zdrowotne. Możesz także zbadać organizacje, które oferują grupowe ubezpieczenie zdrowotne i dołączyć do tych grup, a nawet poprosić obecne organizacje, w których jesteś członkiem, o oferowanie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Mogą nie zdawać sobie sprawy, że mogą zaoferować plan swoim członkom. Więcej "
10. Plan podziału kosztów opieki zdrowotnej dla grup / Ministerstwo opieki zdrowotnej (HCSM)
Plan dzielenia kosztów opieki zdrowotnej nie jest ubezpieczeniem, ale może stanowić opcję, jeśli możesz znaleźć renomowaną grupę, która od dłuższego czasu robi to z powodzeniem. Plan podziału kosztów związanych z opieką zdrowotną ma miejsce wtedy, gdy grupa ludzi gromadzi swoje pieniądze razem i płaci za nawzajem swoje wydatki związane z opieką zdrowotną, zasadniczo samopowstając lub działając jak ich własne "towarzystwo ubezpieczeniowe". Składki są gromadzone razem i zwykle inwestowane w celu naliczania odsetek od połączonych funduszy. Działa to dobrze, gdy uczestnicy wykorzystują pieniądze tylko na duże wydatki medyczne. Ministerstwo Zdrowia (HCSM) ma miejsce wtedy, gdy grupa ludzi podzielających podobne i szczerze wierzące postanawia utworzyć plan podziału kosztów leczenia. HCSM jest podmiotem non-profit, a nie firmą ubezpieczeniową. Ważne jest, aby pamiętać, że plany te mogą mieć ograniczenia, których normalnie nie można znaleźć w planach firmy ubezpieczeniowej, takich jak ograniczenia procedur, które grupa uzna za moralnie niewłaściwe. Istnieją grupy religijne, które z powodzeniem stosują ten model. Przykładami planów ubezpieczeń grupowych wydatków na wydatki są między innymi Medi-Share i Samaritan Ministries. Więcej "
11. Karty rabatowe ubezpieczenia zdrowotnego
karty rabatowe na ubezpieczenie zdrowotne pozwalają członkom korzystać z wynegocjowanych tanich usług zdrowotnych. To nie jest plan ubezpieczeniowy, ale jest to opcja do zbadania, czy w pełni zbadałeś wszystko inne, w tym Obamacare i rynek medyczny. Z kartą rabatową ubezpieczenia zdrowotnego płacisz niewielką miesięczną opłatę za członkostwo, więc gdy pójdziesz do lekarza lub szpitala, otrzymasz zniżkę na swoje usługi. Ponieważ nie jest to plan ubezpieczeniowy, wciąż płacisz wszystkie koszty leczenia, ale możesz otrzymać zniżkę. Jeśli wybierzesz tę opcję, powinieneś nadal pracować nad uzyskaniem ubezpieczenia zdrowotnego w przyszłości. Więcej "
Zmniejszenie kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników
Małe firmowe ubezpieczenie zdrowotne może mieć ogromny dochód, ale korzyści często przyciągają lepszych pracowników i pomagają utrzymać obecnych pracowników.
Opcje ubezpieczenia zdrowotnego po utracie pracy
Jakie opcje ubezpieczenia zdrowotnego są dostępne, gdy tracisz pracę? Oto, co powinieneś wiedzieć o ubezpieczeniu COBRA kontra Giełda.
Zmniejszenie kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników
Małe firmowe ubezpieczenie zdrowotne może mieć ogromny dochód, ale korzyści często przyciągają lepszych pracowników i pomagają utrzymać obecnych pracowników.