Spisu treści:
- Czym jest "Corporate Shield" lub "Corporate Veil?"
- Co oznacza "Przekłuwanie zasłony społecznej"?
- Przekłuwanie Korporacyjnej Zasłony i Odpowiedzialność za Długi Korporacyjne
- Korporacyjna zasada i przepisy państwowe
Wideo: POTRAFIĘ WYCIĄGNĄĆ MOJE OKO... 2024
W 2014 r. Sąd apelacyjny w Massachusetts znalazł jedynego członka (właściciela) LLC osobiście odpowiedzialnego za szkody w wyniku naruszenia warunków umowy. W podsumowaniu sądu apelacyjnego stwierdzono, że "sąd pierwszej instancji przeszył firmową zasłonę [firmy] i stwierdził [oskarżonego] osobiście odpowiedzialną za szkody". Jedynym powodem tego przekłuwania korporacyjnej zasłony było to, że "rejestry korporacyjne nie istniały lub nie były właściwie przechowywane".
W większości innych sytuacji odpowiedzialności właściciel LLC, korporacji lub korporacji S nie będzie obciążany osobiście. Więc o co chodzi z "piercingiem korporacyjnej zasłony?"
Czym jest "Corporate Shield" lub "Corporate Veil?"
Thetarcza korporacyjna lub zasłonka korporacyjna to termin używany do opisania oddzielenia korporacji od jej właścicieli. Jako oddzielny podmiot, korporacja (w tym korporacja S) lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) została utworzona w celu "osłaniania" właścicieli korporacji (lub członków LLC) przed osobistą odpowiedzialnością za długi lub zaniedbania firmy .
Co oznacza "Przekłuwanie zasłony społecznej"?
Fraza przeszywającą firmową zasłonę jest używany do opisania działania sądu mającego na celu pociągnięcie akcjonariuszy korporacyjnych i właścicieli LLC osobiście do odpowiedzialności za długi i zobowiązania korporacji.
Korporacje są odrębnymi podmiotami od swoich akcjonariuszy, aw normalnych okolicznościach, jeżeli spółka jest pozwana, poszczególnych akcjonariuszy i urzędników nie można wnieść do pozwu. Są jednak przypadki, w których funkcjonariusze i akcjonariusze korporacji mogą być pozywani za zaniedbanie lub zadłużenie; działanie polegające na doprowadzeniu tych akcjonariuszy do pozwania nazywa się "przekłuwaniem korporacyjnej zasłony" lub "podnoszeniem korporacyjnej zasłony".
Podobnie jak akcjonariusze korporacyjni, właściciele spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), zwani "członkami", mogą być również pozywani osobiście za długi i działania biznesowe.
Gdy akcjonariusze lub członkowie LLC mogą być pozyskani osobiście
Dwa przypadki, w których firmowa zasłona może zostać przebita przez sąd, umożliwiając ściganie wspólników:
- W przypadku oszustwa, w którym korporacja została uznana za oszustwo, które zostało utworzone w celu prowadzenia nieuczciwych transakcji lub w nieuczciwych celach.
- W przypadku rażącej i umyślnej działalności akcjonariuszy lub urzędników korporacyjnych, które zwiększają zysk korporacyjny nad dobrem publicznym.
Koncepcja zasłony korporacyjnej jest ważna dla koncepcji ograniczonej odpowiedzialności. Zasadniczo, jeśli korporacja lub LLC jest uważana za całkowicie oddzieloną od osób, które są właścicielami i zarządzają firmą, właściciele / menedżerowie nie mogą ponosić odpowiedzialności za działania firmy. Firma i osoby prywatne są odrębne.
Ale jeśli osoby działają w sposób, który rozwiązuje (lub wydaje się, że rozwiązuje) ten rozdział, "korporacyjna zasłona" między firmą a jednostkami została "przebita", a teraz działania jednostek nie są już oddzielnie rozpatrywane. W takim przypadku jedno działanie akcjonariuszy lub członków LLC może spowodować, że inne działania będą uwzględniane przy ważeniu odpowiedzialności.Niektóre z najczęstszych działań, które przebijają zasłonę korporacyjną, to: Zasłona korporacyjna może zostać przebita w przypadkach, w których korporacyjny lub oficer lub właściciel LLC może być odpowiedzialny za długi firmy. Na przykład: Zdolność właściciela firmy do korzystania z ochrony "korporacyjnej zasłony" różni się w poszczególnych stanach. Większość państw podtrzymuje koncepcję korporacyjnej zasłony, chyba że właściciel firmy wyraźnie nadużył tej ochrony. Na przykład prawo stanu Teksas mówi:
Przekłuwanie Korporacyjnej Zasłony i Odpowiedzialność za Długi Korporacyjne
Korporacyjna zasada i przepisy państwowe
Plusy i minusy pracy w korporacyjnej klinice weterynaryjnej
W korporacyjnej klinice weterynaryjnej występują zalety i wady. Przeczytaj zalety i wady dotyczące pracy w tego typu środowisku.
Korzystanie z korporacyjnej karty kredytowej w celu rozwoju firmy
Uzyskanie finansowania na rozwój firmy może być trudne, szczególnie na początku. Wykorzystanie firmowej karty kredytowej do rozwoju firmy może być pomocne.
Rola i obowiązki korporacyjnej rady dyrektorów
Zarząd korporacyjny ma najwyższy organ zarządzający i jest wybierany w celu ochrony aktywów akcjonariuszy i zapewnienia zwrotu z inwestycji.