Spisu treści:
- Przywództwo biznesowe i podsumowanie
- Liderzy: Urodzeni czy stworzeni?
- Ewolucja lidera - Steve Jobs
- Znane cytaty Steve'a Jobsa:
Wideo: Sarius - Definicja (prod. KPSN) 2024
Czym jest przywództwo? Prosta definicja mówi, że przywództwo jest sztuką motywowania grupy ludzi do działania na rzecz osiągnięcia wspólnego celu. W środowisku biznesowym może to oznaczać ukierunkowanie pracowników i współpracowników na strategię zaspokajania potrzeb firmy.
Ta definicja przywództwa oddaje istotę możliwości inspirowania innych i przygotowania się do tego. Skuteczne przywództwo opiera się na pomysłach (oryginalnych lub pożyczonych), ale nie stanie się tak, dopóki te pomysły nie zostaną przekazane innym w sposób, który angażuje ich na tyle, by działali tak, jak chce ich przywódca.
Mówiąc jeszcze prościej, lider jest inspiracją i dyrektorem akcji. On lub ona jest osobą w grupie, która posiada kombinację umiejętności osobowości i przywództwa, która sprawia, że inni chcą podążać za jego wskazówkami.
Przywództwo biznesowe i podsumowanie
W biznesie przywództwo jest powiązane z wydajnością, a każda definicja przywództwa musi je uwzględniać. Chociaż nie chodzi wyłącznie o zysk, ci, którzy są postrzegani jako skuteczni liderzy, to tacy, którzy zwiększają zyski swojej firmy. Jeżeli osoba pełniąca funkcję przywódczą nie spełnia oczekiwań dotyczących zysku ustanowionych przez rady, wyższego kierownictwa lub akcjonariuszy, może zostać wypowiedziana.
Terminy "przywództwo" i "zarządzanie" zwykle są używane zamiennie. Zarządzanie odnosi się do struktury zarządzania firmy jako jej lidera lub do osób, które w rzeczywistości są menedżerami jako "liderzy" różnych zespołów zarządzających.
Przywództwo wymaga cech wykraczających poza obowiązki kierownicze. Aby być skutecznym, lider z pewnością musi zarządzać zasobami, którymi dysponuje. Ale przywództwo obejmuje także komunikowanie się, inspirowanie i nadzorowanie - wystarczy wymienić trzy kolejne podstawowe umiejętności, które musi odnieść lider.
Liderzy: Urodzeni czy stworzeni?
Chociaż istnieją ludzie, którzy wydają się być naturalnie obdarzeni większą zdolnością przywódczą niż inni, ludzie mogą nauczyć się być liderami, podnosząc konkretne umiejętności.
Historia jest pełna ludzi, którzy nie mając wcześniejszych doświadczeń przywódczych, wysunęli się na pierwszy plan w sytuacjach kryzysowych i przekonali innych, by podążali za sugerowanym kierunkiem działania. Posiadali cechy i cechy, które pomogły im wkroczyć w role przywódcze.
Pisanie w magazynie Forbes, Erika Andersen, autorka Wiodący ludzie będą podążać , mówi, jak większość rzeczy - zdolność przywódcza spada wzdłuż krzywej dzwonowej. Faktem jest, że większość ludzi, którzy zaczynają z odrobiną wrodzonej zdolności przywódczej, może w rzeczywistości stać się bardzo dobrymi, nawet wielkimi przywódcami.
Ewolucja lidera - Steve Jobs
Steve Jobs to klasyczny przykład kogoś, kto prawdopodobnie nie urodził się liderem. Po uruchomieniu Apple Computer z jego garażu w 1976 roku został zwolniony przez zarząd w 1985 roku, kiedy firma była pod silną konkurencją i nie zgadzał się z CEO w sprawie przyszłego kierunku działalności. Po założeniu Pixar Animation Studios i NeXT Computer w końcu został ponownie zatrudniony przez Apple w 1997 roku jako CEO i rozpoczął rozwój rewolucyjnego iPoda, iPhone'a i wielu innych produktów.
Podsumowując, Steve Jobs był bardzo poważnym geniuszem, który na początku swojej kariery rutynowo krzyczał na pracowników, współpracowników, partnerów i sprzedawców. Według niektórych byłych pracowników Apple i NeXT, nie tolerował niczego, co uważał za porażkę, a jego obrzydliwe tyrady były legendą. Najwyraźniej wierzył, że jest brutalnie uczciwy wobec innych i że ich uczucia są nieistotne. Nie przeprowadzał formalnych recenzji z pracownikami i był bardzo oszczędny z powodu pochwały za dobrze wykonaną pracę.
Jednak zgodnie z najnowszymi biografiami, gdy dojrzał, jego styl zarządzania zaczął się przesuwać i zaczął łagodzić niektóre z jego bardziej negatywnych cech i mieć więcej empatii dla innych, zdając sobie sprawę, że ludzie mają ograniczenia. Po powrocie do Apple został zmuszony do cięcia personelu i został zacytowany jako wyraz troski o rodziny pracowników, którzy zostali zwolnieni.
Znane cytaty Steve'a Jobsa:
"Bycie najbogatszym człowiekiem na cmentarzu nie ma dla mnie znaczenia: kładąc się spać w nocy, mówiąc, że zrobiliśmy coś cudownego, to jest dla mnie ważne". "Innowacja odróżnia przywódcę od naśladowcy". "Być miarą jakości, niektórzy ludzie nie są przyzwyczajeni do środowiska, w którym oczekuje się doskonałości". "Chcę umieścić ding we wszechświecie."Co to jest centrum oceny zarządzania lub przywództwa?
Co to jest centrum oceny zarządzania lub przywództwa? Czy oni naprawdę działają? Kto je robi? Ile one kosztują? Dowiedz się tutaj.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wizja przywództwa: tajemnica sukcesu przywódczego
Firmy zaczynają, ponieważ założyciel miał wizję tego, co mógł stworzyć. Dzielenie się wizją w sposób, który zmusza do działania, jest sekretem przywództwa.