Spisu treści:
- Płatne średnie wakacje w Stanach Zjednoczonych
- Harmonogram płatnego urlopu w prywatnym sektorze w USA
- Zwykłe płatne wakacje
- Federalny płatny harmonogram wakacyjny w USA
- Powiązane z Wakacjami
Wideo: Świadczenie usług na rynku UE oraz EOG - aspekty praktyczne - Seminarium 2024
Płatne wakacje nie są wymagane w Stanach Zjednoczonych w żadnych przepisach rządowych. Wynika to z faktu, że ustawa Fair Lawards Standards Act (FLSA) nie wymaga od pracodawcy płacenia pracownikom za czas, w którym nie pracują, na przykład na wakacje lub wakacje.
Płatne średnie wakacje w Stanach Zjednoczonych
Według danych Biura Statystyki Pracy w kategorii "wszyscy pracownicy pełnoetatowi", pracownicy w USA otrzymują średnio 7,6 płatnych wakacji. Pracownicy profesjonalni i techniczni płacą średnio 8,5 płatnego urlopu. Pracownicy biurowi i handlowi średnio płacą 7,7 dni płatnego urlopu. Pracownicy umysłowi i pracownicy serwisu mają średnio 7,0 płatnych wakacji.
Badanie na 2016 r. Dotyczące płatnego urlopu ze strony organizacji WorldatWork wykazało, że dziewięć płatnych urlopów było normą w Stanach Zjednoczonych.
Harmonogram płatnego urlopu w prywatnym sektorze w USA
Są to najczęściej płatne urlopy w płatnym planie urlopowym organizacji sektora prywatnego. Będą się różnić w zależności od firmy w zależności od potrzeb pracowników i potrzeb firmy.
Na przykład nawet firmy oferujące te płatne urlopy mogą mieć pracę, która musi pracować w święta. Jest to koniecznością lub w niektórych przypadkach wyborem opłacalności w branżach obsługujących klientów 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i 365 dni w roku.
Te miejsca pracy obejmują produkcję, gdy zapotrzebowanie na moc i zapotrzebowanie klientów wymaga więcej godzin; bezpośrednie usługi opieki nad pacjentami, w tym pielęgniarstwa, pogotowia, szpitalne usługi żywieniowe, usługi powiernicze i inne; otwarte sklepy detaliczne; restauracje; stacje benzynowe; sklepy z lekami; sklepy spożywcze; niektóre stanowiska techniczne i wsparcie klienta; i sklepy spożywcze.
Inne usługi wymagają pracowników na wezwanie, takich jak gabinety lekarskie, usługi telefoniczne, narzędzia do dostarczania energii elektrycznej, pracownicy odśnieżający i tak dalej. Osoby te mogą musieć polegać na uczciwym rozkładzie zajęć, aby zaplanować obchody świąt w inny sposób płatny.
Większość pracowników, którzy pracują na wakacjach, to godziny za płatne stanowiska. Jako wynagrodzenie za pracę w święta (i aby pracownicy czuli się lepiej w pracy nad nim), pracownicy ci otrzymują często dodatkowe wynagrodzenie w formie półtora lub podwójnego wynagrodzenia.
Zwykłe płatne wakacje
- Nowy Rok,
- Wielkanoc,
- Dzień Pamięci,
- Dzień Niepodległości (4 lipca),
- Dzień pracy,
- Święto Dziękczynienia,
- Piątek po Święcie Dziękczynienia, i
- Boże Narodzenie.
Ponadto niektóre organizacje dodają kilka z tych dni do swojego płatnego harmonogramu świąt. Zależy to od różnic regionalnych i wkładu opinii pracowników w czasie.
- Urodziny Waszyngtona lub Dzień Prezydenta,
- Dobry piątek,
- Martin Luther King, Jr. Urodziny,
- Dzień weteranów,
- Dzień Kolumba i / lub
- Wigilia i / lub Sylwester.
Inną często płatną opcją świąteczną jest pływający urlop lub dwa dni wolne od pracy, w których pracownik określa dzień rozpoczęcia w ramach swojego płatnego planu wakacyjnego. Są one oferowane tak, aby na przykład pracownicy z różnymi uroczystościami religijnymi i kulturalnymi oraz pamiątkami i pracownikami, którzy chcą przedłużyć płatne wakacyjne weekendy, mieli więcej możliwości.
Inne organizacje oferują płatne urlopy na urodziny pracownika i / lub na dzień wyborów.
Wiedza o tym, czego pragną twoi pracownicy, jest kluczem do udanego płatnego urlopu.
Federalny płatny harmonogram wakacyjny w USA
Prawo federalne (5 U.S. 6103) ustanawia następujący terminarz urlopowy dla pracowników federalnych. Według amerykańskiego Urzędu ds. Zarządzania Personelem "większość pracowników federalnych pracuje w harmonogramie od poniedziałku do piątku.
W przypadku tych pracowników, gdy święto przypada na dzień wolny od pracy - sobotę lub niedzielę - wakacje są zwykle przestrzegane w poniedziałek (jeśli święto przypada w niedzielę) lub w piątek (jeśli święto przypada w sobotę).Ustawa ta określa również nazwy płatnych wakacji, takich jak Urodziny Waszyngtona. Wiele organizacji sektora publicznego, władze lokalne i stanowe itd. Opierają swój harmonogram wakacji na harmonogramie świąt federalnych.
W USA jest to federalny płatny harmonogram wakacji.
- Nowy Rok,
- Urodziny Martina Luthera Kinga, Jr.,
- Urodziny Waszyngtona,
- Dzień Pamięci,
- Dzień Niepodległości (4 lipca),
- Dzień pracy,
- Dzień Kolumba,
- Dzień Weteranów,
- Święto Dziękczynienia, i
- Boże Narodzenie.
Teraz, gdy znasz już typowe płatne programy wakacyjne w Stanach Zjednoczonych, jak porównuje się Twoje porównanie lub jak wpływa na twoje poglądy, wiedząc, co oferują inni pracodawcy?
Aby przyciągnąć i utrzymać lepszych pracowników, musisz być blisko lub nieco ponad normę, aby spełnić oczekiwania pracowników dotyczące płatnego urlopu.
Powiązane z Wakacjami
- Czy Twoje miejsce pracy jest przyjazne dla elfów?
- Pić czy nie pić na przyjęciu biurowym?
- 10 Alternatyw do Holiday Office Party
- Wskazówki dla pracodawcy dotyczące obsługi alkoholu w wydarzeniach firmowych
Płatny urlop chorobowy: czy jest to wymagane przez prawo?
![Płatny urlop chorobowy: czy jest to wymagane przez prawo? Płatny urlop chorobowy: czy jest to wymagane przez prawo?](https://i.travelcashinc.com/img//new/careers/mos-12h-constructlon-engineering-supervisor.png)
Czy prawo federalne lub stanowe wymaga od pracodawców oferowania płatnego zasiłku chorobowego? Czy pracodawcy mogą zmienić własne zasady dotyczące zwolnień lekarskich?
Typowy dzień z życia agenta nieruchomości
![Typowy dzień z życia agenta nieruchomości Typowy dzień z życia agenta nieruchomości](https://i.travelcashinc.com/img//new/real-estate/a-day-in-the-life-of-a-real-estate-listing-agent.jpg)
Agent wystawiający codziennie wykonuje różnorodne zadania, od sporządzania raportów rynkowych po tworzenie sieci, a nawet naprawy harmonogramów.
W jaki sposób opodatkowanie w USA jest porównywalne z innymi krajami?
![W jaki sposób opodatkowanie w USA jest porównywalne z innymi krajami? W jaki sposób opodatkowanie w USA jest porównywalne z innymi krajami?](https://i.travelcashinc.com/img//new/taxes/how-do-us.-taxes-compare-to-other-countries-3.jpg)
W porównaniu z tymi innymi państwami członkowskimi Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, USA są w rzeczywistości całkiem przyjazne dla swoich podatników.