Spisu treści:
- Uzyskany podatek dochodowy
- Odpowiedzialność pracodawcy za poinformowanie pracowników o tym ulg podatkowych
- Jak i kiedy powiadomić pracowników
- Zaliczony kredyt dochodowy
Wideo: Official "Tell the World" Feature Film 2024
Jednym z obowiązków pracodawcy jest informowanie pracowników o konkretnych sytuacjach podatkowych, które mogą na nie wpływać. Jedną z takich sytuacji jest powiadomienie o przyznaniu ulgi podatkowej.
Uzyskany podatek dochodowy
Uzyskany podatek dochodowy (EIC) jest zwrotnym kredytem podatkowym dla uprawnionych pracowników o niskich dochodach. Ta ulga podatkowa może zostać wykorzystana w celu bezpośredniego zmniejszenia odpowiedzialności podatkowej danej osoby. Pracownicy mogą nadal otrzymywać ten kredyt, nawet jeśli ich dochody są na tyle niskie, że nie muszą składać zeznania podatkowego.
Uprawnieni pracownicy mogą otrzymać zwrot kwoty EIC, jeśli jest ona wyższa niż należny podatek. William Perez, ekspert ds. Planowania podatkowego, ma obszerny artykuł wyjaśniający zarobiony podatek dochodowy.
Odpowiedzialność pracodawcy za poinformowanie pracowników o tym ulg podatkowych
Jako pracodawca musisz powiadomić pracowników o tym ulg podatkowych. W szczególności, IRS wymaga, aby powiadomić pracowników, którzy nie mają federalnego podatku dochodowego potrąconych, a ty jesteś zachęcany do powiadamiania pracowników o przychodach mniejszych niż określona kwota każdego roku.
IRS mówi, w szczególności:
Musisz powiadomić każdego pracownika, który pracował dla ciebie w dowolnym momencie w ciągu roku i od którego wynagrodzenia nie potrącałeś podatku dochodowego. Nie musisz jednak powiadamiać żadnego pracownika, który domagał się zwolnienia z potrącenia na Formularzu W-4, Świadectwo Zasiłku dla Pracowników. Uwaga: Zachęcamy do powiadomienia każdego pracownika, którego wynagrodzenie za rok 2015 * jest niższe niż 53.27 USD, aby mógł on kwalifikować się do EIC.* Ten numer wynagrodzenia zmienia się co roku
Jak i kiedy powiadomić pracowników
Istnieje kilka sposobów powiadamiania pracowników o dostępności tego ulgi podatkowej.
W formularzu W-2. Najłatwiejszym sposobem spełnienia wymogu powiadomienia jest zawarcie zawiadomienia o EIC na formularzu W-2 pracownika, wynagrodzeniu i zeznaniu podatkowym, które dostarczysz w styczniu każdego roku. Dołącz uwagę na odwrocie Copy B Y (kopii, którą pracownik składa z federalnym zeznaniem podatkowym). Umieszczając zawiadomienie na odwrocie Copy B, również powiadamiasz IRS o spełnieniu tego wymogu.
Na zastępczym formularzu W-2 z tymi samymi informacjami EIC na odwrocie kopii pracownika, która znajduje się na Kopii B formularza IRS W-2.
Przekazanie pracownikom zawiadomienia IRS 797 (lub kopii o tym dokładnym brzmieniu), który wyjaśnia:
- Co to jest uzyskany podatek dochodowy.
- Jak zakwalifikować ten kredyt podatkowy.
- Kto jest wykwalifikowanym dzieckiem, i
- Jak ubiegać się o ulgę podatkową.
Postępujesz zgodnie z tym rozporządzeniem, jeśli przekazałeś pracownikowi niniejszą notatkę na temat W-2 lub substytutu W-2 nie później niż w terminie W-2 (koniec stycznia za rok poprzedni).
Musisz przekazać każdemu pracownikowi kopię powiadomienia na jeden z wymienionych powyżej sposobów lub przesłać go na ostatni znany adres. Nie możesz po prostu opublikować zawiadomienia na tablicy ogłoszeń dla pracowników, ale możesz wysłać ogłoszenie oprócz upewnienia się, że każdy uprawniony pracownik ma kopię.
Zaliczony kredyt dochodowy
Kredyt na zaliczki wypłacane z góry nie jest już wymagany od pracodawców. Zaliczka ta została przyznana przed 2011 r., Jako zmniejszenie potrącenia osoby.
Więcej informacji na temat uzyskanego podatku dochodowego
IRS ma listę pytań i odpowiedzi na temat zarobionego podatku dochodowego. IRS ma również zestaw narzędzi do dzielenia się z pracownikami, aby wyjaśnić tę ulgę podatkową.
Nowa orientacja pracowników - zatrudnianie pracowników
![Nowa orientacja pracowników - zatrudnianie pracowników Nowa orientacja pracowników - zatrudnianie pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/new-employee-orientation-employee-onboarding.jpg)
Chcesz wiedzieć, co sprawi, że nowy pracownik będzie mile widziany? A co ważniejsze, pomóc nowemu pracownikowi poczuć się zintegrowanym i cenionym w nowej pracy? Dowiedz się tutaj.
5 lekcji uzyskanych z niezależnych nagrań
![5 lekcji uzyskanych z niezależnych nagrań 5 lekcji uzyskanych z niezależnych nagrań](https://i.travelcashinc.com/img//new/music-careers/5-lessons-big-record-labels-learned-from-independents-4.jpg)
Główne wytwórnie płytowe w końcu doszły do wniosku, że wiele z tego, co robią ich niezależne odpowiedniki, ma sens. Oto 5 rzeczy, których się nauczyli.
Zaangażowanie pracowników w proces wyboru pracowników
![Zaangażowanie pracowników w proces wyboru pracowników Zaangażowanie pracowników w proces wyboru pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/involve-your-current-employees-in-the-employee-selection-process.jpg)
Sposób wyboru nowych pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu Twojej firmy. Zaangażowanie obecnych pracowników jest kluczem do udanej rekrutacji pracowników.