Spisu treści:
- Zdecyduj się na budżet swojej witryny internetowej
- Twórz treści na swojej stronie internetowej restauracji
- Połącz się z innymi firmami i poproś ich o odwzajemnienie
- Prezentuj usługi specjalne
Wideo: NYSTV - Real Life X Files w Rob Skiba - Multi Language 2024
Ponieważ Internet coraz częściej zastępuje żółte strony w celu znalezienia lokalnych informacji biznesowych, ważniejsze niż kiedykolwiek jest obecność w Internecie swojej restauracji. Ciekawa i atrakcyjna strona internetowa może przyciągnąć nowych klientów. Strony internetowe restauracji są w cenie od darmowej - dzięki witrynom o otwartym kodzie źródłowym - do tysięcy dolarów.
Zdecyduj się na budżet swojej witryny internetowej
Twój budżet, bardziej niż cokolwiek innego, określi, jak duża lub mała jest twoja strona internetowa. W zależności od tego, jak czujesz się zaznajomiony z technologią, dostępnych jest wiele bezpłatnych szablonów witryn, które można dostosować do witryny Twojej restauracji. Oczywiście, jako właściciel restauracji lub menedżer, prawdopodobnie nie masz zbyt dużo czasu na tworzenie i budowanie całej witryny. Lahle Wolfe, ekspert ds. Kobiet w biznesie, ma świetny artykuł na temat członkostwa w szablonach bezpłatnych stron internetowych i tego, co musisz wiedzieć, zanim się zarejestrujesz.
Ma również świetny artykuł o tym, jak dostosować bezpłatne szablony i zaoszczędzić swoją restaurację tysiącami dolarów.
Twórz treści na swojej stronie internetowej restauracji
Jeśli zatrudnisz kogoś, kto zbuduje witrynę Twojej restauracji, będziesz musiał podać informacje dotyczące tej witryny. Poniżej znajduje się podstawowa treść, która powinna znaleźć się na twojej stronie:
- O nas - To jest dobre miejsce, aby zaoferować krótką historię Twojej restauracji - co zainspirowało Cię do otwarcia restauracji, jakiejkolwiek istotnej historii w tej lokalizacji itd. …
- Dane kontaktowe - takie jak numer telefonu, adres e-mail, nazwisko menedżera lub właściciela, wskazówki.
- Menu - tego właśnie ludzie szukają, odwiedzając witrynę Twojej restauracji. Upewnij się, że strony internetowe zawierające menu są czyste i czytelne. Unikaj plików PDF lub zeskanowanych kopii menu papieru.
- Galeria zdjęć - Dodaj zdjęcia swojej jadalni, pubu, klientów (nie zapomnij poprosić o zgodę przed opublikowaniem ich zdjęć w Internecie) i jadalni na zewnątrz. Czas na to pozwala, okresowo aktualizuj swoje zdjęcia, aby uniknąć stagnacji.
- Promocje i nadchodzące wydarzenia - Jeśli możesz poświęcić czas lub przekazać zadanie komuś innemu, codzienne aktualizowanie lunchu i specjalnej kolacji na twojej stronie jest świetnym sposobem na promocję twojej restauracji. To samo dotyczy promocji wydarzeń specjalnych, takich jak walentynki czy dzień matki.
- Link do serwisów społecznościowych - Facebook i Twitter oferują bezpłatne możliwości reklamy Twojej restauracji i docierają do ogromnej liczby osób. Wystarczająco powiedziane.
Połącz się z innymi firmami i poproś ich o odwzajemnienie
Połącz się z lokalnymi hotelami, kinami, izbami handlowymi i poproś o dodanie linku do twojej restauracji. Zrób to samo dla okolicznych atrakcji turystycznych w okolicy, takich jak parki, ogrody zoologiczne lub stadiony.
Prezentuj usługi specjalne
Czy oferujecie usługi cateringowe? Czy masz salę bankietową? Poświęć stronę internetową na te usługi, w tym zdjęcia stołów bufetowych, salę na różne imprezy (wesela, spotkania, przyjęcia świąteczne).
List motywacyjny na temat edukacji specjalnej: wskazówki i wskazówki dotyczące pisania
Przykład listu motywacyjnego dla nauczyciela edukacji specjalnej, wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, oraz porady dotyczące pisania i formatowania listu motywacyjnego do pracy.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.