Spisu treści:
Wideo: Rekrutacja pracowników na budowie. Proces który nie zawsze jest prosty. 2024
Zatrudnianie pracowników może być ciągłym, bolesnym procesem. Skróć czas potrzebny na znalezienie pracowników, których szukasz, i zwiększ skuteczność procesu rekrutacji pracowników, biorąc jeden (lub więcej) z tych skrótów zatrudnienia.
Zatrudnianie skrótów
- Połącz się ze swoim lokalnym college'em lub szkołą treningową.
- Instruktorzy różnych programów biznesowych mogą być nieocenionym skrótem do rekrutacji pracowników. Dowiedz się, kto jest kim i zadzwoń do instruktora odpowiedniego kursu lub programu, przedstaw się, wyjaśnij, czego potrzebujesz, i poproś o rekomendacje.
- Zaangażuj się w program wspólnych szkoleń dla uczelni lub uczelni.
- Programy współpracy zawsze szukają pracodawców, aby zapewnić odpowiednie miejsca pracy. Otrzymujesz pracownika z aktualnymi umiejętnościami i chociaż jest to tymczasowe rozwiązanie kadrowe, możesz być w stanie zatrudnić tę osobę jako pełnoetatowego pracownika, gdy ukończy on program.
- Zatrudnij przez rządowy program.
- Istnieje wiele grantów i składek związanych z sponsorowanymi przez rząd programami zatrudnienia, takimi jak program dotacji płac ukierunkowanych, który ma na celu zapewnienie zatrudnienia bezrobotnym osobom uprawnionym do ubezpieczenia społecznego, które mogą rozwiązać problem z rekrutacją pracowników.
- Znajdziesz więcej programów zatrudnienia wymienionych w mojej bibliotece Small Business Grants.
- Minusem tych programów jest czas spędzony na skakaniu przez obręcze, na przykład wypełnianie formularzy; pozytywną stroną są znaczne oszczędności.
- Zatrudnij studenta.
- Jeśli uda Ci się przetrwać bez zatrudniania stałego pracownika, różne dostępne programy studenckie mogą być świetnym rozwiązaniem rekrutacyjnym dla pracowników. HRSDC (Human Resources and Skills Development Canada) administruje federalnym programem wakacyjnych wakatów.
- Programy lokalne są również bardzo widoczne w sezonie (późna wiosna / wczesne lato). Zobacz lokalne gazety lub odwiedź stronę Pracodawcy Młodzieży. który łączy się z różnymi programami zatrudnienia dla młodzieży, w których Twoja firma może uczestniczyć.
- Jeśli uczelnia lub uczelnia istnieje lokalnie, będzie miała również własny program "wynajmij studenta", kolejne świetne miejsce na znalezienie entuzjastycznych pracowników tymczasowych.
- Korzystaj z agencji pośrednictwa pracy.
- Agencje zatrudnienia mogą być najbardziej bezpośrednią drogą do znalezienia i zatrudniania pracowników, których potrzebujesz. Dobra agencja pośrednictwa pracy zajmie się rekrutacją i wstępnym pieleniem wnioskodawców, wysyłając do ciebie tylko kilka kwalifikowanych kandydatów do wyboru.
- Jeśli chodzi o czas i kłopoty, koszty związane z zatrudnianiem agencji mogą być opłacalne - zwłaszcza jeśli regularnie rekrutujesz pracowników. Masz problem ze znalezieniem agencji pośrednictwa pracy? HeadHuntersDirectory.ca wymienia agencje zatrudnienia według prowincji lub terytorium.
- Korzystaj z internetu.
- Istnieje wiele stron internetowych z planszami pracy, które można wykorzystać do rekrutacji pracowników. Dwóch największych i najlepszych dla kanadyjskich pracodawców to Monster.ca i Workopolis.com.
- Możesz również zamieszczać oferty pracy w banku zadań Service Canada.
- Korzystanie ze stron internetowych poświęconych zatrudnieniu może pomóc w uzyskaniu ogłoszenia o pracy przed krajową (i międzynarodową) grupą osób poszukujących pracy po niskich kosztach finansowych. Będziesz jednak musiał poświęcić trochę czasu na poznanie działania systemu danej witryny i / lub poszukiwanie pożądanych pracowników.
- Wypowiedz słowo na ulicy.
- Jeśli sytuacja w rekrutacji nie jest krytyczna (sytuacja "potrzebuję teraz kogoś"), spróbuj skorzystać z ustnych i / lub skierowań, aby znaleźć pracowników. Poinformuj wszystkie kontakty (zarówno biznesowe, jak i osobiste) o pozycji, którą chcesz obsadzić i jakiego rodzaju pracujesz.
Rekrutacja pracowników nie musi być walką
W przypadku małych firm, które nie mają działów zajmujących się zasobami ludzkimi, znalezienie odpowiednich pracowników w odpowiednim czasie może być szczególnie czasochłonną i frustrującą walką. Dlaczego nie wypróbujesz jednej lub więcej z tych strategii rekrutacji pracowników w celu zatrudniania pracowników, gdy następnym razem będziesz mieć możliwość obsadzenia stanowiska? Możesz być zaskoczony, jak krótszy i bardziej udany staje się proces rekrutacji.
5 Więcej sposobów rekrutacji pracowników online
![5 Więcej sposobów rekrutacji pracowników online 5 Więcej sposobów rekrutacji pracowników online](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/5-more-ways-to-recruit-employees-online.jpg)
Rekrutacja online jest jednym z najlepszych sposobów znajdowania doskonałych kandydatów do pracy. Wykorzystaj te pięć sposobów, aby zwiększyć zasięg i zbudować niesamowitą pulę talentów.
Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji
![Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/recruitment-and-hiring-process.jpg)
Oto przewodnik krok po kroku dotyczący procesu rekrutacji, zawierający informacje o tym, co jest zaangażowane w proces rekrutacji i rekrutacji.
Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji
![Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji Wszystko o rekrutacji i procesie rekrutacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/recruitment-and-hiring-process.jpg)
Oto przewodnik krok po kroku dotyczący procesu rekrutacji, zawierający informacje o tym, co jest zaangażowane w proces rekrutacji i rekrutacji.