Spisu treści:
- Jak przygotować się do pytań dotyczących pracy zespołowej
- Wskazówki dotyczące dzielenia się przykładami pracy zespołowej
- Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Przykłady odpowiedzi dla poszukujących pracy dla studentów
Wideo: NYSTV - Real Life X Files w Rob Skiba - Multi Language 2024
Niewiele zleceń wykonuje się w izolacji. Oznacza to, że osoba pełniąca jakąkolwiek rolę - od asystenta na poziomie podstawowym do pracownika handlu detalicznego po pracowników na poziomie zarządzania - musi być w stanie produktywnie współpracować z innymi. Dlatego oczekuj pytań o rozmowę kwalifikacyjną na temat pracy zespołowej podczas rozmowy kwalifikacyjnej o prawie każdą pracę.
Typowe pytanie na temat pracy zespołowej to: "Podaj nam kilka przykładów pracy zespołowej". Pracodawca zada to pytanie, aby dowiedzieć się, w jaki sposób pracowałeś z innym personelem w przeszłości. Dzięki temu menedżer ds. Rekrutacji zorientuje się, w jaki sposób możesz współpracować z kolegami z jego firmy.
Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy są członkami zespołu, więc odpowiedz w sposób, który wskaże menedżerowi ds. Zatrudnienia, że możesz dobrze współpracować z innymi.
Jak przygotować się do pytań dotyczących pracy zespołowej
Przygotuj się na to pytanie z wywiadu, zastanawiając się nad czasami, w których pracowałeś w zespole w sytuacji pracy. Spróbuj wymyślić co najmniej dwa przykłady z twojej najnowszej historii pracy (najlepiej z ostatnich kilku lat).
Jeśli to możliwe, pomyśl o przykładach, które odnoszą się do rodzaju pracy zespołowej, którą wykonywałbyś w nowej pracy. Na przykład, jeśli wiesz, że praca wymaga dużo pracy zespołowej, wspomnij przykłady udanych projektów zespołowych, które ukończyłeś w przeszłości.
Jeśli jesteś pracownikiem na poziomie podstawowym, możesz użyć przykładów z projektów szkolnych, pracy wolontariackiej lub zajęć pozalekcyjnych. Spróbuj także wymyślić przykłady, które zakończyły się sukcesem. Nie dołączaj żadnych doświadczeń, które zakończyły się konfliktem, lub doświadczeń, w których zespół nie zdołał zrealizować swoich celów.
Pomyśl o co najmniej jednym przykładzie, w którym twój zespół się spotkał i pokonał wyzwanie. Pomoże to pokazać zdolność rozwiązywania problemów z zespołem.
Myśląc o kilku przykładach z wyprzedzeniem, będziesz w stanie szybko przedstawić przykłady podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wskazówki dotyczące dzielenia się przykładami pracy zespołowej
Użyj techniki wywiadu STAR. Pytanie "Podaj nam kilka przykładów twojej pracy zespołowej" to pytanie wywiadu behawioralnego. To jest pytanie, które prosi o refleksję nad swoimi przeszłymi doświadczeniami, aby pokazać, jak możesz działać w nowej pracy.
Odpowiadając na pytanie dotyczące wywiadu behawioralnego, użyj techniki odpowiedzi wywiadu STAR:
- Sytuacja. Podaj trochę kontekstu dotyczącego tego doświadczenia. Chcesz, aby ankieter wiedział coś o zespole. Możesz podać liczbę osób w zespole, swoją konkretną rolę i tak dalej. Chociaż nie musisz wchodzić w szczegóły, pomocne jest podanie nieco informacji podstawowych.
- Zadanie. Wyjaśnij cele zespołu - w szczególności, nad którym projektem pracujesz. Jeśli pojawiło się szczególne wyzwanie, przed którym stanie twoja grupa (i pokonałeś), wyjaśnij ten problem.
- Akcja. Wyjaśnij, jakie działania podjął zespół (w tym ty sam), aby osiągnąć cele zespołu. Być może wszyscy byliście bardzo dobrzy w delegowaniu konkretnych zadań i ich realizacji. Może wszyscy mieli silne umiejętności komunikacyjne i unikali konfliktów, szybko wyrażając swoje obawy. Jeśli wspomniałeś o problemie, z którym miała do czynienia grupa, wyjaśnij, jak zespół rozwiązał problem. To zademonstruje twoje skuteczne rozwiązywanie problemów w ramach pracy zespołowej.
- Wynik. Zakończ, wyjaśniając wyniki działań zespołu. Podkreśl, co ostatecznie osiągnął twój zespół. Czy osiągnąłeś lub nawet przekroczyłeś swój cel? Czy wykonałeś zlecenie z wyprzedzeniem?
Nie skupiaj się zbytnio na sobie. Chociaż możesz wspomnieć o działaniu, które podjąłeś, aby rozwiązać problem lub pomóc grupie, nie skupiaj się zbytnio na własnych osiągnięciach. Podkreśl, jak grupa pracowała razem jako całość. Chcesz zademonstrować swoją zdolność do pracy z innymi, a to obejmuje dzielenie się sukcesem z grupą.
Wyrażaj zaufanie i pozytywność. Chcesz przekazać, że dobrze sobie radzisz z innymi i że ci się to podoba. Dlatego staraj się brzmieć pozytywnie podczas twojej odpowiedzi, szczególnie gdy omawiasz swoje sukcesy. Podobnie unikaj wszystkiego, co może negatywnie wpłynąć na twoją drużynę - nie obwiniaj innych, ani nie narzekaj na niepowodzenie innej osoby.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Na mojej ostatniej pozycji byłem członkiem zespołu zajmującego się wdrażaniem oprogramowania. Wszyscy pracowaliśmy razem, aby zaplanować i zarządzać harmonogramem wdrożenia, zapewnić szkolenia dla klientów i zapewnić płynne przejście dla naszych klientów.Nasz zespół zawsze kończył nasze projekty przed terminem z bardzo pozytywnymi opiniami naszych klientów. Nasza zdolność do skutecznego komunikowania się sprawiła, że jesteśmy tak dobrym zespołem. Ludzie wyrażali obawy w sposób jasny i otwarty, więc rozwiązywaliśmy problemy natychmiast po ich powstaniu.
- Byłem częścią zespołu odpowiedzialnego za ocenę i wybór nowego dostawcy sprzętu i materiałów biurowych. Zespół międzyresortowy przejrzał opcje, porównał ceny i usługi i wybrał dostawcę. Musieliśmy kiedyś wprowadzić przejście na nowego dostawcę, co było trudne, ponieważ każdy członek zespołu zaproponował innego dostawcę. Jednak odbyliśmy krótkie spotkanie, na którym każdy z członków przygotował propozycję dla swojego lub jej sugerowanego dostawcy. Wszyscy w zamyśleniu słuchali, a ostatecznie głosowaliśmy na dostawcę. Ten sprzedawca działa już z powodzeniem w firmie od lat.
- Na obecnym stanowisku jestem częścią zespołu, który koordynuje sesje lunch-and-learn firmy. Co tydzień spotykamy się, by zastanowić się, kto będzie naszym nadchodzącym gościem. Wszyscy pracujemy razem, aby zapewnić zróżnicowaną mieszankę głośników, dążąc do odwołania się do szerokiej rzeszy ludzi w firmie. Ponieważ wszyscy członkowie zespołu pochodzą z różnych obszarów w firmie, wszyscy nauczyliśmy się wiele o wielkich pomysłach, od marketingu po technologię.
- Jako część zespołu programistycznego z napiętymi harmonogramami projektów, zawsze istniały pożary, które trzeba było zgasić. Być może największym wyzwaniem, przed jakim stanęliśmy razem jako zespół, było to, że nasz projekt został nagle hospitalizowany, dziesięć dni przed ostatecznym wprowadzeniem na rynek. Nawet pod jej nieobecność pokonaliśmy to wyzwanie, pracując w godzinach nadliczbowych i dokładając wszelkich starań, aby wszyscy członkowie zespołu byli "w pętli" odnośnie codziennych statusów projektu. Wydanie wyszło bez żadnych problemów.
Przykłady odpowiedzi dla poszukujących pracy dla studentów
- W szkole średniej lubiłem grać w piłkę nożną i występować z orkiestrą marszową. Każdy wymagał innego rodzaju gry zespołowej, ale ogólny cel, jakim było nauczenie się bycia członkiem grupy, był nieoceniony. W college'u nadal rozwijałem się jako członek zespołu podczas pracy w zespole koszykówki stacjonarnej i poprzez zaawansowaną technikę marketingową, gdzie mieliśmy liczne zadania zespołowe. W szczególności nauczyłem się rozpoznawać i doceniać mocne strony każdego z członków zespołu. Pozwala to zespołowi łatwiej przekazywać zadania odpowiednim osobom.
- Miałem wiele doświadczeń w pracy z zespołem jako członek mojego gimnazjum sportowego. Jako członek mojego zespołu sportowego rozumiem, co to znaczy być częścią czegoś większego niż ja. Sporty zespołowe nauczyły mnie, jak pracować z grupą, aby osiągnąć wspólny cel.
- Jako kapitan mojego zespołu dyskusyjnego nabyłem wiele różnych umiejętności budowania zespołu. Nauczyłem się, jak ważne jest, aby każdy członek zespołu czuł się ważny, uwzględniony i zmotywowany do bycia najlepszym, jakim mogą być.
- W lecie odbyłem praktykę w Just Practicing Law Firm w centrum Detroit, a sześciu z nas zebrało się, by zbadać szczególnie trudną sprawę. Postanowiliśmy podzielić badania i spotkać się dwa razy w tygodniu, a następnie połączyć nasze wyniki badań. Odkryłem, że nigdy nie mogłem ukończyć tej pracy samodzielnie, ale pracując razem, dostaliśmy tę robotę. Podobało mi się doświadczenie wspólnego doświadczenia, w którym każdy z nas wykorzystał nasze najlepsze umiejętności i talenty, aby uzyskać jeden spójny wynik.
List motywacyjny na temat edukacji specjalnej: wskazówki i wskazówki dotyczące pisania
Przykład listu motywacyjnego dla nauczyciela edukacji specjalnej, wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, oraz porady dotyczące pisania i formatowania listu motywacyjnego do pracy.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.