Spisu treści:
- Dlaczego to pytanie jest trudne
- Wynagrodzenie badawcze
- Co zrobić w aplikacji
- Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi Pytania dotyczące wywiadu dotyczące wynagrodzenia
- Obejrzyj teraz: 3 sposoby odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia
- Przykładowe odpowiedzi
Wideo: Zrozumiesz tę wiedzę i zmienisz swoje życie. Adam Alexander, cz.1, 20m2 talk-show, odc. 327 2024
Bez względu na to, jak wspaniała jest rozmowa kwalifikacyjna, pytanie na temat oczekiwań dotyczących wynagrodzenia może cię powstrzymać. "Czego szukasz w zakresie wynagrodzenia?" Jest tak prostym pytaniem, a jednak odpowiedź jest tak złożona.
Pracodawcy zadają to pytanie, aby dowiedzieć się, czy mogą sobie na to pozwolić. Mogą również poprosić cię o to, aby zobaczyć, jak bardzo cenisz siebie i pracę, którą wykonujesz. Przeprowadzając badania i przygotowując odpowiedź z wyprzedzeniem, możesz wykazać pracodawcy, że jesteś elastyczny w swojej pensji, ale także wiesz, ile jesteś wart.
Dlaczego to pytanie jest trudne
Istnieje wiele sposobów udzielania odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadów na temat wynagrodzeń. Ważne jest, aby ustalić, jak najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ bardziej prawdopodobne jest, że zostaniesz o to zapytany podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Podczas gdy chcesz celować wysoko, nie chcesz celować tak wysoko, że pozbędziesz się z zakresu wynagrodzeń firmy. Jeśli pójdziesz w przeciwnym kierunku, a twoja docelowa rekompensata jest zbyt niska, zostawiasz pokój pracodawcy, by pójść jeszcze niżej i możesz skończyć czując się nieszczęśliwy z powodu braku odpowiedniego odszkodowania.
Bardzo trudno jest też zdecydować, co chcesz otrzymać, zanim jeszcze dowiesz się, co to za praca. Zdarza się to często, gdy jesteś proszony o podanie wymogu dotyczącego wysokości wynagrodzenia w aplikacji, zanim nauczysz się dużo o tej pozycji.
Nie jest to łatwy temat, ale chociaż może nie być właściwej odpowiedzi, istnieje sposób, aby przemyśleć to pytanie i uzyskać to, czego chcesz.
Wynagrodzenie badawcze
Zanim nawet przygotujesz odpowiedź, powinieneś mieć świadomość tego, co zwykle zarabia ktoś w Twojej dziedzinie i na danym obszarze geograficznym. To pozwoli ci odpowiedzieć rozsądnym zakresem wynagrodzenia.
Znajdź jedną z wielu stron internetowych, które oferują średnie i szacunki płac. Strony takie jak Salary.com, Payscale.com i Indeed.com oferują porównywalne dane.
Powinny być dość podobne, ale mogą istnieć pewne różnice. Dlatego, jeśli masz czas, aby spojrzeć na więcej niż jedno źródło, możesz uzyskać lepszą perspektywę zasięgu.
Pamiętaj też, aby zawęzić swoje badania do swojego regionu. Wynagrodzenia za pracę w Austin w Teksasie mogą być inne niż na przykład w Nowym Jorku.
Na podstawie tych badań można uzyskać rozsądny zakres wynagrodzenia, aby poinformować pracodawcę, gdy zostaniesz zapytany o twoje oczekiwania. Jeśli jednak liczba badań wydaje się wam odpowiednia, po prostu idźcie ze swoim jelitem. Nie chcesz iść do menedżera ds. Rekrutacji z zakresem wynagrodzeń, który jest zbyt wysoki lub zbyt niski.
Co zrobić w aplikacji
Niektóre aplikacje papierowe i elektroniczne wymagają podania swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia. Jedną z opcji jest po prostu pominięcie tego pytania. Jeśli jednak zostanie ona wymieniona jako wymagane pytanie i pominiesz to, pracodawca może pomyśleć, że nie wiesz, jak postępować zgodnie ze wskazówkami. Niektóre aplikacje internetowe nie pozwolą ci przejść do następnej strony, dopóki nie odpowiesz na wszystkie pytania.
W takim przypadku możesz zrobić kilka rzeczy. Możesz ustawić zakres wynagrodzeń na podstawie swoich badań. Możesz również napisać zwrot "Negotiable", aby zademonstrować swoją elastyczność. Unikaj odkładania jednej określonej pensji. To sprawi, że będzie się wydawało, że nie chcesz płacić za pensję.
Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi Pytania dotyczące wywiadu dotyczące wynagrodzenia
0:36Obejrzyj teraz: 3 sposoby odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia
Powiedz, że jesteś elastyczny. Możesz spróbować obejść to pytanie z szeroką odpowiedzią, na przykład: "Moje oczekiwania płacowe są zgodne z moim doświadczeniem i kwalifikacjami". Lub: "Jeśli to jest dla mnie właściwa praca, jestem pewien, że możemy dojść do porozumienie w sprawie wynagrodzenia. "To pokaże, że jesteś elastyczny.
Zaoferuj zakres. Nawet jeśli zaczniesz od podkreślenia swojej elastyczności, większość pracodawców nadal będzie chciała usłyszeć określone liczby. W takim przypadku zaoferuj im zakres (plus lub minus około 10-20 000 $). Pozwoli to na zachowanie elastyczności przy jednoczesnym zapewnieniu pracodawcy jasnej odpowiedzi. Możesz utworzyć ten zakres na podstawie badań lub własnego doświadczenia w branży.
Pomyśl o swojej obecnej pensji. Wraz z badaniem pensji, innym sposobem wymyślenia przedziału wynagrodzenia jest myślenie o obecnej lub poprzedniej pensji, szczególnie jeśli wykonujesz posunięcie w tej samej branży.O ile Twoja ostatnia firma nie była znana w branży ze względu na niskie pensje, zakładaj, że twoja obecna pensja jest zgodna z oczekiwaniami rynku. Oczywiście, jeśli robisz ruch geograficzny, pamiętaj o zmianach w kosztach utrzymania.
Podnieś się. Co jeśli uważasz, że nadszedł czas na podwyżkę? Zastanów się, co byś uznał za uczciwe podwyżki od obecnego pracodawcy i może to być dobry punkt wyjścia dla nowej pracy. Lub zwiększyć aktualną płacę nawet o 15 do 20 procent, co daje zachętę do zmiany firm i wciąż znajduje się w rozsądnym zakresie dla branży i poziomu doświadczenia.
Podawaj tylko liczby, z którymi będziesz zadowolony. Pamiętaj, oferuj tylko zakres, który uważasz za akceptowalny i zapewnia środki na utrzymanie siebie i swojej rodziny, jeśli je posiadasz.
Podkreśl swoje umiejętności. W swojej odpowiedzi możesz subtelnie podkreślić, dlaczego dobrze pasujesz do pozycji. Możesz powiedzieć coś w rodzaju: "Bazując na moim 10-letnim doświadczeniu w tej dziedzinie, oczekiwałbym wynagrodzenia w przedziale od $ Y do $ Z". Przed wspomnianiem jakichkolwiek liczb, przypomnij rozmówcy, dlaczego powinien on zaoferować ci wynagrodzenie w pierwszej kolejności.
Przykładowe odpowiedzi
- Mój zakres płac jest dość elastyczny. Oczywiście chciałabym otrzymać sprawiedliwą rekompensatę za moje dziesięcioletnie doświadczenie i nagradzany rekord sprzedaży. Jestem jednak bardzo otwarty na omawianie konkretnych liczb po omówieniu szczegółów stanowiska.
- Moje wymagania płacowe są elastyczne, ale mam duże doświadczenie w tej dziedzinie, które uważam za wartość dodaną mojej kandydatury. Czekam z niecierpliwością na bardziej szczegółowe omówienie moich obowiązków w tej firmie. Stamtąd możemy ustalić uczciwe wynagrodzenie za pozycję.
- Musiałbym dowiedzieć się więcej o konkretnych obowiązkach związanych z tym stanowiskiem, na co mam nadzieję dowiedzieć się więcej w tym wywiadzie. Rozumiem jednak, że pozycje podobne do tej płacą w przedziale od $ X do $ Z w naszym regionie. Z moim doświadczeniem, umiejętnościami i certyfikatami oczekiwałbym otrzymania czegoś w przedziale od $ Y do $ Z.
- Jestem otwarty na dyskusję o tym, co uważasz za uczciwe wynagrodzenie za to stanowisko. Jednak na podstawie mojej poprzedniej pensji, mojej znajomości branży i mojego zrozumienia tego obszaru geograficznego, oczekiwałbym wynagrodzenia w ogólnym przedziale od X do Y. Ponownie, jestem bardzo otwarty na omawianie tych numerów z tobą.
Pytania dotyczące wywiadów na temat krótkich i krótkich cykli sprzedaży
![Pytania dotyczące wywiadów na temat krótkich i krótkich cykli sprzedaży Pytania dotyczące wywiadów na temat krótkich i krótkich cykli sprzedaży](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-questions-about-long-and-short-sales-cycles.jpg)
Najlepsze odpowiedzi na pytanie dotyczące sprzedaży: "Czy wolisz dłuższy lub krótszy cykl sprzedaży?" Lub "Czy lubisz (i cenisz) oba cykle?"
Pytania dotyczące wywiadów na temat twoich umiejętności i zdolności
![Pytania dotyczące wywiadów na temat twoich umiejętności i zdolności Pytania dotyczące wywiadów na temat twoich umiejętności i zdolności](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-questions-about-your-skills-and-abilities.jpg)
Wskazówki dotyczące odpowiedzi na pytania o rozmowę kwalifikacyjną na temat twoich zdolności i umiejętności, przykłady najlepszych odpowiedzi i na co się skupić, gdy odpowiadasz.
Pytania dotyczące wywiadów na temat Twoich celów na przyszłość
![Pytania dotyczące wywiadów na temat Twoich celów na przyszłość Pytania dotyczące wywiadów na temat Twoich celów na przyszłość](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-questions-about-your-goals-for-the-future.jpg)
Najlepsze rozmowy kwalifikacyjne stanowią odpowiedź na pytanie: Jakie są Twoje cele na przyszłość? Przeczytaj także wskazówki, jak odpowiadać i więcej pytań i odpowiedzi na pytania.