Spisu treści:
Wideo: Metoda błyskawicznej motywacji - sprawdź jak działa! ➤ DARMOWY EBOOK W OPISIE! [TFB TV - 97] 2024
Jak sprawić, by twoje dzieci robiły, co chcesz? Każdy rodzic powie ci, że jest wystarczająco ciężko, gdy dzieci są małe i stają się coraz trudniejsze, gdy dorastają. Niemniej jednak, wiele osób próbuje używać sznurków do kontroli swoich dzieci. Ile dzieci, nastolatków, a nawet dorosłych jest zagrożonych wydziedziczeniem? Podczas gdy czasami dziecko jest całkowicie odcięte od woli, większość rodziców niechętnie podejmuje ten skrajny krok. Istnieje jednak inna alternatywa.
Zaufania motywacyjne
Korzystanie z "zaufania motywacyjnego" stało się popularnym tematem do dyskusji między specjalistami ds. Planowania nieruchomości i ich klientami. Przepisy motywacyjne w funduszu powierniczym mają na celu zachęcanie do określonych zachowań, rozwiązywanie konkretnych problemów lub promowanie ogólnej filozofii życia. Oferowana zachęta jest finansowa. Jeśli beneficjent powierniczy wykazuje pożądane zachowanie, wówczas otrzymuje więcej pieniędzy z funduszu powierniczego. (W niektórych kręgach nazywanych przekupstwem).
Czasami zaufanie zawiera ogólne stwierdzenie, które obejmuje filozofię rodziców. Powiernik jest następnie kierowany przez to oświadczenie filozofii w wykonywaniu swoich uprawnień dyskrecjonalnych. Na przykład powiernik może być skierowany na to, aby nie dokonywać żadnych dystrybucji zaufania, które usunęłyby zachętę dla beneficjenta do samowystarczalności. Niekiedy istnieją obiektywne standardy, które Powiernik może monitorować, które będą regulowały dystrybucje. Niektóre standardy sugerują, że dystrybucja zaufania powinna być równa zarobkom.
Im więcej zarabiasz, tym więcej dostajesz od zaufania.
Wielu zamożnych klientów wyraża zaniepokojenie, że pozostawienie zbyt dużego spadku ich dzieciom "zepsuje" je. Obawiają się, że dziecko nie będzie tak ciężko pracowało nad osobistymi osiągnięciami, a posiadanie zbyt dużej ilości pieniędzy uniemożliwi mu stanie się produktywnym członkiem społeczeństwa. Jest wiele takich dzieci, które są "zawodowymi spadkobiercami" i nie robią nic, tylko żyją hojnie na swoim odziedziczonym bogactwie.
"Doskonałe dziedzictwo"
Prostym rozwiązaniem tego problemu nie jest pozostawienie wszystkiego dzieciom. Jak powiedział Warren Buffet, idealnym dziedzictwem jest "wystarczająco dużo pieniędzy, aby czuli, że mogą zrobić wszystko, ale nie tak bardzo, że nie mogą nic zrobić." Cokolwiek poza "doskonałym dziedzictwem" zostanie przekazane na cele charytatywne lub innych beneficjentów.
Dla wielu klientów najważniejsze jest to, że dziecko angażuje się w produktywne zatrudnienie. Jest to łatwe do powiedzenia, ale nie tak łatwe do opracowania w dokumencie zaufania.
- Co jeśli dziecko jest w szkole?
- Co zrobić, jeśli dziecko jest niepełnosprawne z powodu urazów lub choroby?
- Co się stanie, jeśli dziecko zostanie w domu, aby założyć rodzinę?
- Co jeśli dziecko wykonuje usługi wolontariackie?
- Co jeśli dziecko jest opiekunem dla starszego rodzica?
- Co się stanie, jeśli nastąpi recesja gospodarcza, a liczba dostępnych miejsc pracy zostanie znacznie ograniczona?
Wszystkie te możliwości i więcej należy uwzględnić w dokumencie.
Nie można przewidzieć, co przyniesie przyszłość i jakie szczególne okoliczności mogą dotyczyć beneficjenta zaufania. Tego typu zaufanie jest bardzo trudne do przygotowania, ale jeszcze trudniejsze do administrowania. Powiernik otrzymuje znacznie trudniejsze zadanie niż zwykle. Aby monitorować obiektywne kryteria, Powiernik musi uzyskiwać i analizować deklaracje podatkowe, raporty medyczne, warunki ekonomiczne i wiele więcej. Powiernik będzie potrzebował szerokich uprawnień w celu zbadania okoliczności beneficjenta i zażądania obiektywnego dowodu, że beneficjenci mają prawo.
Kto może być powiernikiem?
Rodzice mogą mieć rodzeństwo lub przyjaciół, którzy mogą być przez pewien czas Powiernikiem, ale dzieci i wnuki najprawdopodobniej będą żyły dłużej niż te osoby. Wydaje się, że należy wziąć pod uwagę korporacyjnego powiernika, przynajmniej jako następcę nazwanych osób. Każdy powiernik, który przyjmie ten rodzaj odpowiedzialności, będzie chciał upewnić się, że instrument zaufania zapewnia ochronę odpowiedzialności. Każdy powiernik byłby zaniepokojony beneficjentem zaufania, który jest bezdomny, ponieważ warunki dystrybucji zaufania nie zostały spełnione.
Można uzyskać wiele innych celów z zaufaniem motywacyjnym. Możliwości są nieskończone jak wyobraźnia. Nietrudno wyobrazić sobie klientów, którzy chcieliby warunkować spadki na dzieciach, które nie zawierają małżeństwa z konkretną osobą. Lub na dziecku, które się nie rozwodzi. Dziedziczenie może być uzależnione od zostania lekarzem lub prawnikiem, lub nie zostania adwokatem, w zależności od przypadku. Motywacja może odnosić się do religii, miejsca zamieszkania, liczby dzieci, długości włosów, koloru ubrań - jaka byłaby granica?
Czy to działa?
Beneficjentowi, który jest zaniepokojony, prawdopodobnie nie uda się uzyskać wsparcia z tytułu zachęty. Powiedzenie narkomanowi, że nie otrzyma spadku, chyba że przestanie brać narkotyki, prawdopodobnie nie powstrzyma go przed użyciem. Mówienie beneficjentowi, że nie może otrzymać jej spadku, chyba że ukończy studia i zarabia 50 000 $ rocznie, może zadziałać. Ale oczywiście, dziedziczenie to nie jedyna rzecz, która zmotywowała dziecko do osiągnięcia tego poziomu osiągnięć. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że to dziecko nie potrzebowało bodźca do odpowiedzialnego działania w pierwszej kolejności.
Kariera w zakresie wspierania procesów sądowych i e-Discovery
Oto kilka z najczęstszych karier w branży obsługi sporów sądowych i branży e-Discovery.
6 Zachowania Redukujące Twoją efektywność jako menedżera
Wielu menedżerów nie zwraca uwagi na swoje słabe zachowania. Oto 6, które należy natychmiast przerwać i 4 pomysły, które pomogą ci odkryć te złe nawyki.
Jak przekonać szefa do wspierania swoich pomysłów
Nauka przekonania szefa do poparcia swoich propozycji i pomysłów jest ważną umiejętnością kariery. Zastosuj metodyczne, przemyślane podejście do tworzenia sprawy