Spisu treści:
- Opcje planowania wywiadów
- Co powiedzieć
- Użyj Time Off lub Shift Your Schedule
- Bądź świadomy przepływu pracy
- Bądź selektywny
- Upewnij się, że jest to poufne
Wideo: NYSTV - Real Life X Files w Rob Skiba - Multi Language 2024
Trudno jest żonglować rozmowami kwalifikacyjnymi podczas pracy. Niektórzy pracodawcy mogą przynieść kandydata na wiele rund rozmów kwalifikacyjnych lub przeprowadzić serię długich wywiadów w ciągu jednego dnia. Istnieje wiele różnych formatów procesu rozmowy kwalifikacyjnej przed uzyskaniem ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli wybierasz się na wiele wywiadów, które mogą dać dużo czasu, musisz odejść z pracy, bez gwarancji, że dostaniesz nową pracę. W niektórych przypadkach pierwsza lub druga runda to wywiady telefoniczne, które mogą ułatwić zarządzanie. W innych jest to bardziej skomplikowane.
Ważne jest, aby starannie zarządzać czasem, w którym bierzesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej, więc nie narażasz się na pracę, którą wykonujesz. Oto wskazówki dotyczące planowania rozmów kwalifikacyjnych, gdy jesteś zatrudniony.
Opcje planowania wywiadów
Większość potencjalnych pracodawców zrozumie Twoją chęć zachowania poufności wyszukiwania na wczesnym etapie i doceni twoje zaangażowanie w bieżącą pracę. Dlatego warto zapytać o czasy rozmów, kiedy rozmawiają z rekruterami i menedżerami ds. Rekrutacji.
Co powiedzieć
Jaki jest najlepszy sposób na przedyskutowanie swojej dostępności na rozmowy kwalifikacyjne? Powinieneś rozpocząć rozmowę o wywiadzie, wyrażając swoje podekscytowanie wyborem. Dopuszczalne jest jednak zbadanie możliwości przeprowadzenia wywiadów, które nie będą kolidowały z obecną pracą ani nie wzbudzą podejrzeń ze strony pracodawcy.
Zapytaj o poranny, późny dzień, wieczór, a nawet opcje weekendowe, szczególnie na początkowe lub wstępne spotkania z ograniczoną liczbą przedstawicieli twojego docelowego pracodawcy. Telefon, wideo, FaceTime lub Skype mogą być możliwe, w zależności od pracy i pracodawcy. Pamiętaj też, aby potwierdzić swoją rozmowę z wyprzedzeniem.
Użyj Time Off lub Shift Your Schedule
Inną możliwością jest zaoszczędzenie wakacji lub innych płatnych godzin na rozmowy kwalifikacyjne. Jeśli możesz zaplanować swoje wywiady na początku lub na końcu dnia roboczego lub w porze lunchu, nie będziesz musiał brać całego dnia wolnego.
Jeśli możesz zmienić swój harmonogram, nawet o godzinę lub dwie, możesz przyjść wcześniej lub zostać dłużej, aby dostosować się do czasu potrzebnego na rozmowę. W niektórych przypadkach mogą pojawić się nieznane okoliczności i zmusić cię do zmiany terminu rozmowy. Nie martw się, twój potencjalny pracodawca powinien postrzegać swoje oddanie do obecnej pracy jako siłę, a zmiana harmonogramu nie powinna być zbyt trudna.
Bądź świadomy przepływu pracy
O ile to możliwe, staraj się organizować czasy rozmów w dni, w których będziesz pominięty. Przygotuj się na swoją nieobecność, wykonując pracę z wyprzedzeniem, jeśli to możliwe. Twoja nieobecność będzie łatwiej tolerowana, jeśli twoja praca się skończy.
Pamiętaj, że w pewnym momencie prawdopodobnie będziesz potrzebować referencji od obecnego pracodawcy. Ponieważ poszukiwanie pracy może potrwać kilka miesięcy, nie chcesz, aby w tym czasie był postrzegany jako próżniak. Pracuj wieczorami lub w weekendy, jeśli jest to konieczne, aby utrzymać swój wizerunek jako silnego współpracownika.
Bądź selektywny
Nie musisz akceptować każdej przeprowadzonej rozmowy, zwłaszcza jeśli wzbudzasz duże zainteresowanie potencjalnych pracodawców. Jeśli jesteś kandydatem na to stanowisko, przed przesłuchaniem należy zadać kilka pytań, aby ustalić, czy praca jest dobra i czy warto poświęcić czas (i czas menedżera rekrutacji) na skorzystanie z okazji.
Odrzucenie rozmowy kwalifikacyjnej jest w porządku, jeśli po dalszych rozważaniach uznasz, że nie jest to najlepsza praca dla ciebie. Grzeczniej jest odwoływać, niż utrzymywać proces, gdy wiesz, że to pozycja, której nie chcesz. Dodatkowo, anulowanie zwolni trochę czasu na rozmowę o pracę, o której wiesz, że chciałbyś zostać zatrudniony.
Upewnij się, że jest to poufne
Oprzyj się pokusie dzielenia się swoimi wywiadami ze współpracownikami, nawet tymi, którym ufasz najbardziej, jeśli obawiasz się o zachowanie tajemnicy. Słowo pojawia się bardzo szybko w miejscu pracy. Dobrym pomysłem jest utrzymywanie poszukiwania pracy dla siebie, dopóki nie uzyskasz wiążącej oferty pracy i jesteś gotowy, aby złożyć rezygnację.
Wyjaśnianie swojej nieobecności, jak wizyta u krewnego, opieka nad rodzicem, spotkanie lub wyprawa na plażę, może pomóc w odwróceniu ciekawości współpracowników. Oto lista zwykłych wymówek, z których korzystano, by wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
![Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/delegation-as-a-leadership-style.jpg)
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
![Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/delegation-as-a-leadership-style.jpg)
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych
![Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/group-interview-questions-and-interviewing-tips.jpg)
Co to jest wywiad grupowy, przykłady pytań z wywiadu grupowego, jak działają te wywiady, czego się spodziewać i jak wyróżnić się od innych wnioskodawców.