Spisu treści:
- Co to jest firma domowa?
- Czym jest Telepraca?
- Co to jest Freelancer / Wykonawca?
- Która opcja Work-at-Home jest dla Ciebie najlepsza?
Wideo: Work from Home as an Independent Contractor? Pros and Cons 2024
Podobnie jak wiele branż, świat work-at-home ma wiele terminów, które często są pomieszane lub używane zamiennie. Czasami terminy te są celowo wykorzystywane jako forma oszustwa. Na przykład niektóre możliwości związane z domem będą używać słowa "praca", aby zasugerować, że oferują zatrudnienie, gdy faktycznie jest to forma samozatrudnienia. Oczywiście, niektórzy ludzie używają słowa "praca" do każdego rodzaju pracy, ale jeśli chodzi o pracę w domu, ważne jest zrozumienie różnic między różnymi opcjami, więc wiesz, w co się angażujesz.
Oto podstawowe różnice między prowadzeniem domu, byciem telepracą lub pracą jako wolny strzelec.
Co to jest firma domowa?
Domowy biznes to wysiłek przedsiębiorcy. Jesteś właścicielem i szefem firmy. Tylko dlatego, że firma prowadzona jest z domu, nie oznacza, że jest to przedsięwzięcie w niepełnym wymiarze godzin, w linii prostej lub w małej firmie. Wielu przedsiębiorców prowadzi wielomilionowe firmy, które zatrudniają pracowników w zaciszu domowym. Wiele dużych firm, takich jak Google i Disney, rozpoczęło działalność od domu.
Zalety rozpoczęcia działalności w domu:
- Czy praca Ci się podoba. Możesz zamienić swoją pasję lub hobby w domową firmę.
- Zarabiaj, ile jesteś wart. Zwłaszcza w przypadku kobiet, które zazwyczaj zarabiają mniej niż mężczyźni za tę samą pracę, firma prowadząca działalność w domu pozwala ustalić cenę.
- Elastyczny harmonogram. Firma prowadząca działalność w domu może pozwolić ci na obejście potrzeb rodziny lub poświęcenie więcej czasu na osobistą rozrywkę.
- Zarządzaj pracą w sposób, jaki uznasz za stosowny. Jeśli kiedykolwiek miałeś pracę, która Twoim zdaniem mogłaby być lepsza, pokochasz firmę prowadzącą działalność w domu, ponieważ możesz zdecydować, jak najlepiej załatwić sprawy.
- Dodatkowe profity podatkowe. Przedsiębiorstwa prowadzące działalność w domu mają wiele potencjalnych ulg podatkowych, które mogą pomóc Ci zaoszczędzić pieniądze.
Wady prowadzenia firmy w domu:
- Sukces firmy zależy od Ciebie. Jest to duże obciążenie, gdy każda decyzja, każdy wynik, dobry lub zły, zależy całkowicie od ciebie.
- Brak gwarantowanego dochodu. W przeciwieństwie do pracy, nie ma gwarantowanej pensji.
- Fluktuacje dochodów. Czasem zarabiasz gotówką, a innym razem, pieniądze będą napięte. Musisz być mądry przy budżecie domowego biznesu i nie marnować pieniędzy.
- Może potrzebować więcej pracy, aby osiągnąć sukces. Zwłaszcza podczas rozruchu możesz pracować więcej godzin niż w pracy.
- Brak środków. Wiele firm rodzinnych ma niewielkie pieniądze i często nie ma pomocy.
- Więcej konsekwencji podatkowych. Chociaż istnieją korzyści podatkowe, istnieją również zasady podatkowe, których należy przestrzegać.
Chociaż istnieją zalety i wady samozatrudnienia, ostatecznie najlepszym powodem do rozpoczęcia działalności w domu jest możliwość robienia tego, co chcesz i jak chcesz. Założenie firmy może być szybkie i opłacalne dzięki odpowiedniemu planowaniu i zarządzaniu.
Czym jest Telepraca?
Telepraca, zwana czasem telepracą, jest terminem używanym w odniesieniu do zatrudnienia w domu. W tym przypadku firma zatrudnia pracownika, który pracuje w domu lub w innej lokalizacji poza głównym biurem firmy. Podobnie jak w przypadku innych form pracy, zadania telepracy mogą być wykonywane w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin. Niektóre oferują wynagrodzenia i świadczenia, podczas gdy inne nie.
Plusy do telepracy:
- Płace lub wynagrodzenie dają stabilny dochód. Jednym z największych odwołań telepracy jest stały dochód.
- Po wynajęciu przestajesz być zmuszony do pracy (jak w biznesie domowym). Podobnie jak w tradycyjnej pracy, chyba że zostaniesz zwolniony, konieczność poszukiwania pracy ustanie po zatrudnieniu.
- Zdolność do pracy w domu lub w innej lokalizacji, jako akceptowalna dla pracodawcy. W zależności od życzeń pracodawców możesz pracować podczas podróży lub ze złącza Java.
- Pewna elastyczność w twoim harmonogramie. Wiele stanowisk pracy zdalnej oferuje elastyczność w ustalaniu harmonogramu lub czasochłonności w razie potrzeby.
Cons telecommuting:
- Wynagrodzenie i godziny są często niższe, zwłaszcza w przypadku prac nietechnicznych lub nieprofesjonalnych. Większość nieprofesjonalnych zadań telepracy płaci tylko 8 USD do 15 USD za godzinę.
- Mniej elastyczności niż samozatrudnieni lub pracownicy kontraktowi. Chociaż możesz mieć pewną elastyczność, pracodawcy wciąż mają dużo władzy dyktowania podczas pracy i czy możesz wziąć wolne.
- Większość nie oferuje korzyści. Zwłaszcza w zawodach nieprofesjonalnych możesz nie mieć korzyści.
- Zadania telepracy nie są bezpieczniejsze niż inne zadania. To, że masz stabilny dochód w pracy, nie oznacza, że twoja praca jest bezpieczna. Pracodawcy ostrzeliwują i zwalniają pracowników zdalnych.
- Szukanie pracy może być wyzwaniem, jeśli nie wiesz, jak i gdzie szukać, lub jak uniknąć oszustw. Ważne jest, aby dowiedzieć się o telepracy i wykonać swoje badania, zanim zaczniesz szukać pracy w domu.
- Miejsca pracy w domu są niezwykle konkurencyjne. Może to potrwać miesiące, a nawet lata, aby zostać zatrudnionym.
- Izolacja. Dotyczy to nie tylko telepracy. Za każdym razem, gdy sam pracujesz w domu, narażasz się na poczucie samotności.
Chociaż ostatnie doniesienia sugerują, że telepraca się zmniejsza, coraz więcej firm zwraca się do wirtualnych pracowników, aby zaoszczędzić pieniądze, mając jednocześnie dostęp do najlepszych pracowników, niezależnie od miejsca zamieszkania. Oznacza to, że musisz być na szczycie swojej gry i być odpowiedzialnym, odpowiedzialnym pracownikiem, aby zostać zatrudnionym i zostać zatrudnionym w domu.
Co to jest Freelancer / Wykonawca?
Zarówno freelancerzy, jak i kontrahenci są samozatrudnieni, jak w biznesie domowym.Jednak w przypadku wykonawców mogą oni być "zatrudnieni" w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, ale są opłacani jako niezależni pracownicy, a nie pracownicy. Oznacza to, że są wolni jak freelancerzy lub właściciele firm domowych i muszą robić podatki na własny rachunek.
Freelancerzy i kontrahenci (a czasami nawet pracownicy) są często proszeni o podpisanie umów o zachowaniu poufności (NDAa) z firmą, która je zatrudnia. Ma to na celu ochronę firmy przed udostępnieniem jej systemów, klientów, własności intelektualnej i innych aspektów działalności publicznej lub innym miejscom (np. Konkurentom).
Różnica między Freelancer i kontrahentem
Jedna różnica między freelancerem a wykonawcą polega na tym, że niektóre firmy, które zatrudniają wykonawców, będą prosić o porozumienie o zakazie konkurencji, co oznacza, że nie możesz świadczyć takich samych lub podobnych usług dla firm z tej samej branży. Chociaż możesz zostać poproszony o to także jako freelancer, ogólnie masz większą kontrolę nad tym, co robisz i z kim pracujesz jako wolny strzelec niż kontrahent. Większość freelancerów wykonuje podobną pracę dla wielu klientów.
Pracownik kontrahenta VS
Jedną rzeczą, którą należy uważnie obserwować, gdy zaklasyfikowana jako wykonawca przez firmę, która "zatrudnia" ciebie, jest fakt, że faktycznie nie jest błędnie klasyfikowana. Niektóre firmy klasyfikują pracowników, którzy w rzeczywistości są pracownikami jako kontrahenci. Może to być przypadek niezrozumienia prawa, chociaż niektóre firmy robią to celowo, aby uniknąć płacenia podatków związanych z pracownikami. IRS nie lubi tej praktyki i mogą istnieć kary dla firmy, która błędnie klasyfikuje pracowników jako wykonawców.
Według IRS: "Pracownik jest pracownikiem, gdy firma ma prawo kierować i kontrolować pracę wykonywaną przez pracownika, nawet jeśli to prawo nie jest wykonywane." Jeśli więc pracodawca kieruje pracą i kontroluje ją, pracownik jest pracownikiem. Z drugiej strony, w pracach kontraktowych pracodawca może powiedzieć pracownikowi, czego chce, ale to, jak i kiedy to zrobi, zależy od wykonawcy.
Plusy i minusy pracy niezależnej i kontraktowej
Korzyści z freelancingu lub kontraktowania są takie same, jak posiadanie biznesu domowego, w tym elastyczny harmonogram i większa niezależność niż w przypadku pracy na odległość. Ale negatywy są również podobne, w tym brak korzyści, bardziej skomplikowane podatki, mniejsze bezpieczeństwo pracy i izolacja.
Która opcja Work-at-Home jest dla Ciebie najlepsza?
Wybór drogi do pracy na dom może być trudny. Jeśli lubisz swobodę i elastyczność w dokonywaniu własnych wyborów, a nie lubisz być ograniczony przez zasady i zasady firmy, to biznes w domu lub freelancing jest idealny. Jeśli jednak podoba Ci się struktura i bezpieczeństwo stabilnych dochodów, praca na odległość lub kontrakt może być lepszą opcją.
Umiejętności dla prac konserwacyjnych i prac porządkowych
Większość stanowisk pracy tymczasowej zapewnia szkolenie w miejscu pracy, ale jeśli masz doświadczenie i umiejętności do zaoferowania, zwiększasz szanse na uzyskanie pracy.
Informacje na temat opieki zdrowotnej Informacje na temat Medicare Część B
Część B Medicare jest częścią Medicare, która najbardziej przypomina tradycyjne ubezpieczenie zdrowotne. Oto niektóre z usług, które obejmuje.
Jak zrobić proste studium wykonalności dla biznesu domowego.
Wskazówki dotyczące przeprowadzenia prostego studium wykonalności w celu ustalenia, czy Twój pomysł na biznes może przekształcić się w udany biznes.