Spisu treści:
Wideo: Wywiad z ABSOLWENTAMI Codecool | CZĘŚĆ 1 2024
Inżynierowie oprogramowania są odpowiedzialni za opracowywanie, testowanie, wdrażanie i ulepszanie programów komputerowych. Jeśli przeprowadzasz wywiady na stanowisko inżyniera oprogramowania, możesz dowiedzieć się, jakiego rodzaju pytań oczekiwać.
Wiele pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej skupi się na twoich umiejętnościach technicznych, takich jak języki programowania, które znasz. Jednak pracodawcy będą również chcieli wiedzieć o twoich umiejętnościach rozwiązywania problemów i twoich zdolnościach analitycznych. Będą również chcieli wiedzieć, czy pasujesz do kultury firmy.
Poprzez ćwiczenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania wywiadów z inżynierem oprogramowania, możesz wykazać zaufanie i zaimponować pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Rodzaje pytań do wywiadu z inżynierem oprogramowania (z przykładami)
Częste pytania dotyczące wywiaduIstnieją pewne pytania dotyczące wywiadu, które pracodawcy proszą kandydatów w każdej branży. Obejmują one od pytań o ciebie ("Powiedz mi o sobie") do przeszłych doświadczeń zawodowych ("Powiedz mi o swoim najlepszym szefie"). Pamiętaj, aby ćwiczyć odpowiadanie na często zadawane pytania, ponieważ prawdopodobnie pojawią się one w każdym wywiadzie.
Pytania dotyczące umiejętności technicznychZazwyczaj ankieterzy chętnie poznają twoje umiejętności techniczne (takie jak programy i języki, które znasz). Przed rozmową przyjrzyj się wykazowi prac, aby upewnić się, że znasz techniczne wymagania pracy. Upewnij się, że znasz programy i inne umiejętności techniczne niezbędne do tego stanowiska.
Niektóre z tych pytań technicznych będą prostymi pytaniami na temat twojej wiedzy technicznej i doświadczenia oraz sposobu wykonywania pewnych zadań technicznych. Niekoniecznie będą mieć jasną prawą lub złą odpowiedź. Inne będą pytaniami quizowymi. Wiele z nich będzie miało jasną odpowiedź "tak" lub "nie". Zostały one zaprojektowane w celu sprawdzenia twojej wiedzy na temat poszczególnych aspektów inżynierii oprogramowania. Odpowiednie pytania na temat umiejętnościNiektóre pytania skupią się na innych, nietechnicznych umiejętnościach wymaganych od inżynierów oprogramowania. Te umiejętności obejmują rozwiązywanie problemów, logikę i myślenie analityczne. Ponadto, ponieważ większość projektów oprogramowania odbywa się w ciasnych harmonogramach, ankieterzy będą chcieli dowiedzieć się, w jaki sposób wykonujesz swoje zadania w określonych terminach, zarządzać czasem i komunikować o porażkach i opóźnieniach dla kierowników projektów i członków zespołu. Niektóre z tych pytań będą stanowiły pytania dotyczące wywiadu behawioralnego. Pytanie dotyczące wywiadu behawioralnego to takie, w którym osoba pyta Cię o swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Na przykład, pracodawca może zapytać: "Powiedz mi o czasie, w którym starałeś się dotrzymać terminu", lub "Opisz czas, w którym użyłeś logiki, aby rozwiązać złożony problem w pracy". Podobnym rodzajem pytania jest pytanie o wywiad sytuacyjny. Pytanie o przesłuchanie sytuacyjne to takie, w którym osoba pyta, w jaki sposób poradzisz sobie z hipotetyczną sytuacją w pracy. Na przykład pracodawca może zapytać: "Co zrobiłbyś, gdyby twój członek zespołu nie ukończył swojej części projektu na czas?" Niezależnie od tego, czy odpowiadasz na pytania dotyczące wywiadu behawioralnego czy sytuacyjnego, skorzystaj z techniki wywiadu STAR. Opisz sytuację, w której się znajdowałeś, wyjaśnij zadanie, które musiałeś wykonać, i szczegółowo opisz działania, które podjąłeś, aby wykonać to zadanie (lub rozwiąż ten problem). Następnie opisz wyniki swoich działań. Aby przygotować się do tych pytań, dopasuj swoje umiejętności do wymagań stanowiska. Przejrzyj umiejętności wymienione w wykazie pracy. Pomyśl o czasach, w których zademonstrowałeś te umiejętności w miejscu pracy. Pytania dotyczące kultury firmyPracodawcy chcą wiedzieć, że będziesz dobrze pasował nie tylko do pracy, ale także do firmy. Najprawdopodobniej uzyskasz pytania o to, jakiego rodzaju środowisko pracy lubisz i czy będziesz dobrze pasował do kultury firmy. Aby przygotować się na te pytania, przeszukaj firmę przed rozmową kwalifikacyjną.Daj szczere odpowiedzi, ale także staraj się podkreślić, że dobrze pasowałbyś do firmy.
Pytania do wywiadu dla oficera kredytowego
![Pytania do wywiadu dla oficera kredytowego Pytania do wywiadu dla oficera kredytowego](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/loan-officer-interview-questions.jpg)
Dowiedz się, jakie często zadawane pytania są często zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla oficera pożyczki, abyś mógł opracować odpowiednią strategię.
Pytania do wywiadu inżynierii oprogramowania
![Pytania do wywiadu inżynierii oprogramowania Pytania do wywiadu inżynierii oprogramowania](https://i.travelcashinc.com/img//new/technology-careers/software-engineering-interview-questions-1.jpg)
Nie bądźcie nieprzygotowani na nadchodzący wywiad! Sprawdź listę dziesięciu popularnych pytań dotyczących wywiadów z inżynierią oprogramowania.
Pytania do wywiadu z inżynierem
![Pytania do wywiadu z inżynierem Pytania do wywiadu z inżynierem](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/engineer-interview-questions.jpg)
Typowe pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko inżyniera, umiejętności poszukiwanych pracodawców oraz wskazówki dotyczące przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych na potrzeby pracy inżynierskiej.