Spisu treści:
- 1) Zamknij sklep
- 2) Weź ze sobą swoją firmę
- 3) Znajdź zarządzanie wymianą
- Wybierz odpowiednią osobę
- Szkolenie ich w zarządzaniu małym biznesem
Wideo: 19 powodów, dla których powinieneś wprowadzić procedury w swojej firmie 2024
Większość właścicieli małych firm może poważnie korzystać z bezproblemowego urlopu - ale właściciele małych firm są ogólnie znani z tego, że nie korzystają w ogóle z wakacji. W rzeczywistości, zgodnie z ankietą dotyczącą czasu wakacji zleconą przez Sam's Club, prawie 50% właścicieli małych firm podejmuje tylko ważne święta lub nic. Badanie przeprowadzone przez Koło Finansujące dowiodło, że nawet wielkie święta czasami zapadają w drogę; 70% właścicieli firm pracowało w Święto Dziękczynienia, mimo że planowali wziąć cały dzień wolny.
Nawet ci, którzy korzystają z wolnego czasu, bardzo trudno odpocząć podczas wakacji. Według sondażu przeprowadzonego przez American Express OPEN Small Business Monitor, dwóch na trzech przedsiębiorców martwi się podczas wakacji o wszystko, od utraty szans biznesowych przez zwolnienie pracowników. Zgłaszaj obawy o ekonomię i stale rosnące koszty paliwa i energii, i nic dziwnego, że tak wielu małych ludzi biznesu niechętnie podejmuje pewne przestoje.
Ale jak Alice Bredin, doradca ds. Małych firm American Express OPEN, mówi: "Dla nas wszystkich, a zwłaszcza przedsiębiorców, wakacje, nawet jeśli są ograniczone, to konieczność, a nie luksus, zwłaszcza gdy czasy są stresujące."
Co więc możesz zrobić jako właściciel małej firmy, aby uzyskać wolny czas wolny od pracy, aby utrzymać siebie i swoje małe firmy? Zasadniczo istnieją trzy opcje.
1) Zamknij sklep
Popularną opcją jest zamknięcie firmy podczas wakacji. Na przykład, lokalna piekarnia jest zamknięta w styczniu, a właściciele męża i żony spędzają wakacje w cieplejszym klimacie. Zamknięcie firmy usługowej na krótki czas jest również możliwe z pewnym wyprzedzeniem planowania; w zasadzie chodzi o to, że nie planujemy spotkań / zobowiązań w określonym czasie i nie informujemy klientów, że będziesz z dala z wyprzedzeniem.
Zamykanie firmy na czas, by zrobić urlop, działa dobrze jako bezpłatny plan wakacji dla niektórych, ponieważ eliminuje tak wiele rzeczy, które właściciele małych firm nie mogą przestać martwić się, gdy nas nie ma. Pracownicy na przykład nie mogą się zwolnić, jeśli ich nie ma.
Jeśli zamykasz firmę, by mieć trochę wolnego czasu, chcesz mieć pewność, że robisz to podczas najwolniejszego sezonu i zapewniać swoim klientom / klientom jak najwięcej uwagi.
Zamykanie działalności przez pewien czas wiąże się jednak z ryzykiem. Zamknięte firmy nie przynoszą żadnych pieniędzy, a zamknięcie zmusza swoich klientów i / lub klientów, którzy nie mogą się doczekać, aby zabrać ich gdzie indziej.
(Chcesz wiedzieć, co zrobić, jeśli zamkniesz firmę na stałe? Zobacz, jak zamknąć firmę w Kanadzie.)
2) Weź ze sobą swoją firmę
Wielu właścicieli małych firm może skorzystać z obecnych technologii i zabrać ze sobą swoje małe firmy, gdy podróżują - świetny sposób na bezproblemowe wakacje. Dopóki możesz pracować zdalnie i spędzasz urlop w miejscach o odpowiednich zasobach technologicznych (np. Niezawodne sieci elektryczne i bezprzewodowe), możesz korzystać ze swojego smartfona / laptopa / tabletu, aby utrzymać działalność firmy.
Twoje szanse na bezproblemowe wakacje są znacznie lepsze, ponieważ wciąż możesz kontrolować różne rzeczy i rozwiązywać problemy, które pojawiają się w ich trakcie.
Oczywiście, zabranie ze sobą Twojej firmy podczas podróży nie będzie działać w przypadku niektórych firm, które wymagają interakcji twarzą w twarz i / lub rąk do produkcji. Nie ma znaczenia, ile zamówień na muffinki wspomnianych powyżej piekarzy jest w stanie zabrać, jeśli nie ma nikogo na miejscu, aby je upiec.
Może to również być złym wyborem pod względem osobistego zdrowia przedsiębiorcy. Aby zrobić to, co ma robić, odmłodzić i odświeżyć, wakacje powinny być okresem, w którym doświadczasz czegoś innego, nie robiąc więcej tego samego.
Ale nadal może to być najlepsze rozwiązanie dla typów typu A, którzy po prostu nie mogą zostać odcięci od swojej działalności przez całe dni. Aby było to rzeczywiste wakacje, pamiętaj o ograniczeniu czasu pracy. Spróbuj wykorzystać czas i odłożyć na bok określony czas do pracy każdego dnia przez ograniczony czas. Kiedy nadejdzie czas, skończysz - i miejmy nadzieję powrócić do bezproblemowego relaksu.
3) Znajdź zarządzanie wymianą
W przypadku większości małych firm ta ostatnia opcja jest najlepsza. Firma nadal działa i przynosi pieniądze, az osobistego punktu widzenia dostajesz to, czego potrzebujesz najbardziej - prawdziwą przerwę.
Są dwie rzeczy, które musisz zrobić, jeśli ktoś sprawuje opiekę nad Twoim biznesem, gdy odejdziesz, naprawdę będzie dla Ciebie bezproblemowym doświadczeniem z wakacji; wybierz odpowiednią osobę, aby zarządzać swoim małym biznesem, gdy jesteś na wakacjach i trenuj go, aby zrobić to z wyprzedzeniem.
Wybierz odpowiednią osobę
Jeśli masz pracowników, wybierz osobę najbardziej kompetentną i godną zaufania i wyznacz ją na swojego zastępcę. (Powinieneś to zrobić, nawet jeśli nie planujesz wakacji, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy z jakiegoś powodu nie będziesz mógł pracować w firmie.)
Jeśli nie masz pracowników, idealnym rozwiązaniem jest zamiana czasu wakacji z inną osobą biznesową w tym samym lub podobnym obszarze.
Na przykład doradca finansowy może objąć inną firmę doradcy finansowego przez tydzień lub dwa w zamian za sprawowanie opieki nad jej firmą, gdy wyjeżdża na wakacje. Możesz również poprosić emerytowanego przedsiębiorcę o wypełnienie lub jednego z członków swojej rady doradczej.
Szkolenie ich w zarządzaniu małym biznesem
1) Po pierwsze, jeśli nie jesteś jednoosobowym operatorem biznesowym, a jeszcze tego nie robisz, musisz rozpocząć praktykę delegowania. Trzeba przyznać, że chodzi raczej o trening, który trenujesz, ale musisz być w stanie odpuścić, zanim ktoś inny to zrobi.
2) Sporządź listę ważnych procedur i informacji. Co powinien wiedzieć twój zastępca / zastępca dowódcy, aby Twój biznes działał, gdy odejdziesz?
3) Zdecyduj, czym jest nagły wypadek. W jakich okolicznościach chcesz, aby Twój zastępca kontaktował się z Tobą, gdy jesteś na wakacjach? Jeśli jakiś klient dzwoni? Tylko w przypadku pożaru lub trzęsienia ziemi? Wyraźnie o swoich oczekiwaniach.
4) Spotkaj się z osobą, która będzie prowadziła Twój biznes, gdy będziesz nieobecny, podziel się informacjami i zobacz, jakie inne obawy ma on lub ona.
5) Miej kilka próbnych uruchomień. Zanim wyruszysz na wakacje na tydzień, przećwicz obracanie stery i przerwę w pracy. Zrób prawdziwe mini-wakacje lub udawaj, że jesteś, i zrób coś innego, na przykład podczas weekendu.
Posiadanie kogoś, kto kontroluje sprawy przez krótki czas, nawet jeśli to tylko jeden dzień, da ci szansę zobaczenia, jak się sprawy potoczą i opracują szczegóły twojego planu "na wyjeździe" - i dasz ci osobistą szansę na zdobycie przyzwyczajeni do tego, że nie pracują nad twoim biznesem.
Prowadzenie działalności gospodarczej na wakacjach wymaga trochę pracy z góry, ale jest to najlepszy sposób na bezproblemowe wakacje, kiedy faktycznie je weźmiesz. A jeśli masz już plan na wakacje i masz kogoś przygotowanego na wsparcie, to znalezienie urlopu w przyszłości będzie o wiele łatwiejsze.
Plany emerytalne dla właścicieli własnych firm i właścicieli firm
Masz małą firmę, która nie wymaga dużego planu 401 (k)? Dowiedz się, który plan emerytalny dla małych firm lub samozatrudnienia jest dla Ciebie.
Worry Free Vacations dla właścicieli małych firm
Prowadzisz małą firmę i potrzebujesz przerwy? Oto, jak właściciele małych firm mogą mieć naprawdę wolne wakacje.
Worry Free Vacations dla właścicieli małych firm
Prowadzisz małą firmę i potrzebujesz przerwy? Oto, jak właściciele małych firm mogą mieć naprawdę wolne wakacje.