Spisu treści:
- Minimalny wiek
- Ograniczenia dla młodszych pracowników w Idaho
- Godziny pracy
- Co oferuje Idaho młodym pracownikom?
Wideo: Words at War: Der Fuehrer / A Bell For Adano / Wild River 2024
Ustawodawstwo dotyczące pracy dzieci istnieje zarówno na szczeblu państwowym, jak i federalnym, z naciskiem na zapewnienie, że nieletni mogą priorytetowo traktować edukację nad pracą, a nieletni nie są wykorzystywani do pracy.
Na ogół przepisy zawierają ograniczenia dotyczące różnych rodzajów obowiązków służbowych, które mogą wykonywać małoletni, liczbę godzin pracy w danym dniu i tygodniu oraz dalsze ograniczenia pracy w późnym popołudniu lub w nocy. Podczas gdy Idaho narzuca niektóre z tych ograniczeń pracy nieletnich, nie wymaga, aby nieletni otrzymywali pozwolenie na pracę lub świadectwo pracy.
Minimalny wiek
Federalne przepisy prawa pracy określają, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Jednak każdy stan podlega własnym prawom, więc minimalny wiek może się różnić. W Idaho 14-latkowie mogą pracować i nie potrzebują specjalnego świadectwa wiekowego.
Ograniczenia dla młodszych pracowników w Idaho
Większość ofert pracy dla nastolatków w Idaho trafia do młodzieży w wieku 16 lat i więcej. Dla osób w wieku od 14 do 16 lat obowiązują specjalne zasady. Poniżej wymieniono kilka ważnych faktów, które należy znać:
- Mimo że płaca minimalna w Idaho wynosi 7,25 USD, zgodnie z prawem Idaho: "Nowi pracownicy poniżej 20 roku życia mogą otrzymać 4,25 USD za godzinę w ciągu pierwszych 90 dni kalendarzowych od zatrudnienia u pracodawcy".
- W niektórych przypadkach należy uzyskać specjalne zaświadczenie z Departamentu Pracy w Idaho, jeśli planuje się płacić pracownikowi w wieku poniżej 16 lat na poziomie poniżej minimalnego wynagrodzenia, za pracę, taką jak staż.
- Płaca minimalna nie ma zastosowania do "pracowników sezonowych programu kempingowego typu non-profit" ani do żadnego dziecka w wieku poniżej 16 lat pracującego w niepełnym wymiarze godzin lub wykonywanego w ramach pracy dorywczej nieprzekraczającej czterech godzin dziennie u jednego pracodawcy lub osoby zatrudnionej w rolnictwie jeśli taki pracownik jest członkiem najbliższej rodziny jego pracodawcy. "
- Niektóre rodzaje pracy w rolnictwie i poza rolnictwem są uważane za "zbyt niebezpieczne" dla nastolatków w wieku poniżej 16 lat.
Godziny pracy
Zgodnie z prawem pracy obowiązującym w Idaho osoby w wieku od 14 do 17 lat mogą pracować 9 godzin dziennie i do 54 godzin tygodniowo, o ile nie pracują w godzinach, kiedy szkoła jest w trakcie sesji. W przypadku firm objętych Ustawą o normach uczciwej pracy (FLSA) przepisy prawa pracy są stosowane wobec nieletnich w oparciu o wytyczne określone przez amerykański Departament Pracy. Pozwala to na maksymalnie trzy godziny pracy w dni szkolne, 8 godzin w dni pozaszkolne, 18 godzin tygodniowo w szkole i 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym dla 14-15 latków.
Cała praca musi być wykonywana między 7:00 a 19:00. FLSA nie nakłada żadnych ograniczeń na pracowników w wieku 16 lat i starszych.
Co oferuje Idaho młodym pracownikom?
Ustawa o innowacyjności pracowników i możliwościach oznacza, że Idaho oferuje szeroki zakres usług dla nastolatków w wieku 14 lat i starszych. Nastolatki, które mają szczególne wyzwania, takie jak niepełnosprawność lub potrzeby finansowe, mogą uzyskać pomoc w dostępie do tych usług. Oto kilka opcji dostępnych dla młodych ludzi, według Departamentu Pracy w Idaho:
- Płatne i nieodpłatne doświadczenia zawodowe, które stanowią element kształcenia akademickiego i zawodowego, które mogą obejmować:
-
- możliwości zatrudnienia w lecie oraz inne możliwości zatrudnienia dostępne w ciągu roku szkolnego
-
- przed - programy praktyk
- staże i oferty pracy
- na - - możliwości szkolenia zawodowego
- Trening umiejętności zawodowych, który może obejmować priorytetowe uwzględnienie programów szkoleniowych, które prowadzą do uznanych poświadczeń postsecondary są dostosowane do in - zapotrzebowanie na sektory przemysłu lub zawody w okolicy
- Edukacja oferowana równolegle w tym samym kontekście, co działania związane z przygotowaniem siły roboczej i szkolenia dla określonego zawodu
Ponadto, nastolatki mogą zwrócić się do Departamentu Pracy o pomoc w dostępie do szkolenia umiejętności, pomoc w zdobyciu GED i wiele więcej.
Jaki jest minimalny wiek legalny w pracy w Arizonie?
![Jaki jest minimalny wiek legalny w pracy w Arizonie? Jaki jest minimalny wiek legalny w pracy w Arizonie?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/what-is-the-minimum-legal-age-to-work-in-arizona.jpg)
Jaki jest minimalny wiek wymagany do pracy w Arizonie? Dowiedz się więcej o zasadach i przepisach mających zastosowanie do nieletnich pracowników w państwie.
Jaki jest minimalny wiek do pracy w Indianie?
![Jaki jest minimalny wiek do pracy w Indianie? Jaki jest minimalny wiek do pracy w Indianie?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/minimum-age-to-work-in-indiana.jpg)
Dla dzieci w wieku od 14 do 17 lat podejmowanie pracy może być ekscytującym doświadczeniem. Dowiedz się, jak uzyskać pozwolenie na pracę i jakie rodzaje prac nie wymagają takiego pozwolenia.
Jaki jest minimalny wiek legalnej pracy w Illinois?
![Jaki jest minimalny wiek legalnej pracy w Illinois? Jaki jest minimalny wiek legalnej pracy w Illinois?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/minimum-legal-working-age-in-illinois.jpg)
Jeśli mieszkasz w Illinois i chcesz znaleźć pracę, poznaj minimalny legalny wiek pracy, wymagany certyfikat i wytyczne dotyczące pracy, którą możesz wykonać.