Spisu treści:
- Co zawiera list rekomendacyjny
- Kto powinien napisać list polecający
- Porady i wskazówki
- Różnica między listem polecającym a listem referencyjnym
- Przejrzyj przykład
Wideo: PHILOSOPHY - Language: Gricean Pragmatics [HD] 2024
Co to jest list rekomendacyjny? List polecający jest napisany przez poprzedniego pracodawcę, kolegę, klienta, nauczyciela lub kogoś, kto może polecić pracę danej osoby lub jej wyniki w nauce.
Celem listów polecających jest zagwarantowanie umiejętności, osiągnięć i umiejętności osoby polecanej. Pomyśl o tych listach jako o symbolach, które mają reprezentować ważny kandydat na wotum zaufania kandydata - bez konieczności osobistego stawienia się w biurze kierownika biura rekrutacyjnego i przedstawienia swojej sprawy.
Najczęściej list polecający przesyłany jest do kierownika rekrutacji lub urzędnika ds. Rekrutacji w celu ułatwienia przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub wprowadzenia kandydata.
Co zawiera list rekomendacyjny
List polecający opisuje kwalifikacje i umiejętności danej osoby związane z zatrudnieniem lub edukacją.
List omawia cechy i możliwości, które sprawiają, że kandydat dobrze pasuje do danego stanowiska, uczelni lub programu dla absolwentów.
List poleca osobę na stanowisko lub na studia lub studia. Listy polecające są zwykle proszone indywidualnie i są pisane bezpośrednio do pracodawcy, innego personelu zatrudniającego, lub komisji rekrutacyjnej lub departamentu.
- Informacje, które należy zamieścić w liście rekomendacyjnym
Kto powinien napisać list polecający
Wybór najlepszych osób do napisania listu polecającego może być trudny. Nie chodzi tylko o sporządzenie listy wszystkich twoich byłych szefów, profesorów i kolegów i wybieranie tych, którzy wydają się mieć czas. Musisz również upewnić się, że pisarz jest kimś, kto potraktuje to zadanie poważnie i poświęcisz trochę uwagi projektowi. Niejednoznaczny lub pośpiesznie napisany list polecający jest gorszy niż wcale.
Poza tym, pisarz powinien być kimś, kto może mówić bezpośrednio do jakości swojej pracy. Menedżer od 10 lat nie jest najlepszym wyborem; nie jest też współpracownikiem, który w zeszłym roku błędnie zapisał twoje nazwisko na karcie świątecznej firmy.
Krótko mówiąc, najlepsze listy polecające pochodzą od osób, które:
- Jesteś zaznajomiony ze swoją pracą i czujesz się bardzo pozytywnie.
- Miej czas, aby napisać list, który naprawdę zaimponuje menedżerowi ds. Zatrudnienia.
- Są na stanowisku władzy lub w inny sposób mają reputację, która będzie oznaczać coś dla pracodawcy.
Porady i wskazówki
- Przygotuj listę cech i osiągnięć, które chcesz podkreślić w liście. Oczywiście nie przedstawiaj ich rekomendatorowi jako wymaganiu. Zamiast tego włącz je jako przewodnik. Twój pierwszy e-mail z podziękowaniami jest dobrym miejscem do komunikowania się z nimi, np. "Wiem, że menedżer ds. Rekrutacji jest szczególnie zainteresowany kandydatami z umiejętnościami XYZ, więc jeśli czujesz się pozytywnie związany z moim wkładem w projekt ABC, może to być coś, o czym warto wspomnieć. "
- Poproś znajomego, aby sprawdził twoją komunikację z ludźmi, którzy piszą twoje listy i same ostatnie. Zwróć szczególną uwagę na pisownię nazw firm i innych oznaczonych markami. Nie pozwól zdrowemu rozsądkowi być twoim przewodnikiem: marketing speak ma własną pisownię i gramatykę.
- Chociaż najlepiej jest poświęcić jak najmniej czasu, jeśli zauważysz coś poważnego z listem polecającym - na przykład błędem w datach lub błędnie napisaną nazwą firmy - możesz poprosić o to szybko rekomendującego naprawić.
Różnica między listem polecającym a listem referencyjnym
W przeciwieństwie do osobistego odniesienia, większość listów polecających jest napisanych przez profesjonalistów, takich jak przełożeni, profesorowie lub współpracownicy. List polecający zazwyczaj opisuje pochodzenie, wykształcenie i wcześniejsze doświadczenia kandydata w sposób podkreślający pewne umiejętności i cechy.
Chociaż listy polecające i listy referencyjne są w pewnym stopniu zamienne, list polecający wydaje się być bardziej szczegółowy i skierowany do jednej osoby na temat określonej pozycji, podczas gdy list referencyjny jest bardziej ogólny i może zostać wysłany w przypadku wielu wpisów.
Przejrzyj przykład
Sarah DonatelliPartner / AdwokatKancelaria prawna Howarda, Lewisa i Donatellego, LLC340 Third Street, Suite # 2Hoboken, New Jersey 07030(000) 123-1234[email protected] 21 września 2018 r Do tych których może to dotyczyć: Nasz starszy asystent, Jefferson Adams, poprosił mnie o napisanie listu polecającego w jego imieniu, a ja z przyjemnością go zobowiązuję. Jefferson był moją "prawą ręką", od kiedy dołączył do naszej kancelarii, początkowo jako młodszy asystent w 2008 roku. W ciągu trzech lat od początkowego zatrudnienia został awansowany na wyższego rangą urzędnika nadzorującego zespół składający się z 10 paralegałów i stażystów szybkie tempo, krytyczne pod względem dokładności środowisko. Jefferson przyszedł do nas jako ostatni absolwent akredytowanego przez ABA akredytowanego przez Middlesex County College College programu. Naprawdę uderzył w ziemię, wykorzystując swój paralegaliczny trening, aby założyć i zręcznie zarządzać ciężką sprawą odziedziczoną po swoim poprzedniku. W ciągu dwóch tygodni przyniósł aktualizację kartotek i chronologii na bieżąco, zapewniając jednocześnie, że wszystkie terminy składania skarg zostały spełnione znacznie wcześniej. Jefferson posiada mocne dowodzenie procesami wymaganymi do skutecznej praktyki w zakresie obrażeń ciała. Wysoce analityczny myśliciel i znakomity pisarz, biegły w badaniach prawnych i pisaniu, we wszystkich fazach przygotowywania prób i e-zgłoszenia.Łatwo buduje zaufanie do naszych klientów i umiejętnie negocjuje terminy sądowe i spotkania z przeciwnymi doradcami. W związku z tym gorąco polecam Jefferson Adams do Twojej firmy. Będziemy bardzo tęsknić za jego talentami organizacyjnymi, umiejętnościami przywódczymi, obfitą energią, radosnym i dowcipnym zachowaniem, wiemy jednak, że okaże się wspaniałym i produktywnym dodatkiem do zespołu prawnego. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat solidnej i godnej podziwu historii sukcesu Jeffersona z naszą firmą, skontaktuj się ze mną pod numerem telefonu lub adresem e-mail podanym tutaj. Z poważaniem, Sarah Donatelli Jak napisać list polecającyPorady na temat tego, jak napisać list polecający, w tym, co należy umieścić w każdej części listu, jak go wysłać, a także przykładowe listy polecające dla pracowników i pracowników akademickich. Listy rekomendacjiPrzykłady listów referencyjnych i wiadomości e-mail, w tym zalecenia akademickie, referencyjne listy biznesowe i referencje dotyczące charakteru, osobistych i zawodowych.
Przykładowy list rekomendacyjny dla dostawcy usług
Jest kilka rzeczy, które powinieneś wiedzieć o pisaniu listu polecającego biznes. Skorzystaj z tych porad, aby dowiedzieć się, jak je zorganizować i jakie elementy uwzględnić.
Jak napisać list rekomendacyjny dla College'u
Przykładowe listy polecające na studia od nauczyciela i pracodawcy. Wskazówki, co należy uwzględnić i jak napisać list referencyjny uczelni.
Przykładowy list rekomendacyjny dla studenta
Oto przykładowy list polecający dla studenta ubiegającego się o studia podyplomowe, staże i zawody.