Spisu treści:
- Dlaczego warto wysłać list powitalny dla nowych pracowników?
- Kto powinien wysłać list powitalny dla nowych pracowników?
- Przykładowe nowe listy powitalne dla pracowników
- Przykładowe nowe listy powitalne dla pracowników (wersja tekstowa)
Wideo: Jak dobrze zacząć przemówienie | Kammel Czanel #6 2024
List powitalny do nowego pracownika, który zaakceptował Twoją ofertę pracy, potwierdza decyzję pracownika o zaakceptowaniu stanowiska. List powitalny pomaga poczuć, że nowy pracownik jest pożądany i mile widziany. W zależności od celu listu powitalnego nowego pracownika ten przykład daje szablon do naśladowania.
Użyj tego szablonu, aby stworzyć podstawę dla listu powitalnego dla nowego pracownika firmy. Nie jesteś przekonany, że potrzebujesz listu powitalnego? Rozważ te przyczyny.
Dlaczego warto wysłać list powitalny dla nowych pracowników?
Nowy list powitalny dla pracowników realizuje te cele w ramach procesu przyjmowania nowych pracowników.
- Wzmacnia twoje zaangażowanie i zadowolenie z wyboru dla nowego pracownika i sprawia, że czuje się on ceniony przez nowego pracodawcę. Każdy nowy pracownik chce poczuć się mile widziany i poszukiwany przez nowego pracodawcę. Zwiększa to ich oczekiwanie na ich zdolność do odniesienia sukcesu w nowej pracy.
- Powtarza datę rozpoczęcia, godzinę rozpoczęcia, kod ubioru i inne szczegóły, które musi znać nowy pracownik. List powitalny potwierdza, co nowy pracownik powinien zrobić w pierwszym dniu zatrudnienia. To ratuje nowego pracownika poczucie niepewności i pozwala uniknąć nieporozumień.
- Może zapewnić Human Resources możliwość wysłania z wyprzedzeniem niektórych formularzy świadczeń i innych form zatrudnienia, aby nowy pracownik mógł je sprawdzić i wypełnić z partnerem lub współmałżonkiem.
- Wysłanie instrukcji pracownika i innych zasad i procedur z wyprzedzeniem, w celu oceny nowego pracownika, pozwala uniknąć wrażenia, że pierwszy dzień to cała papierkowa robota i orientacja na HR. Papierkowa robota nie jest najbardziej stymulującym elementem pierwszego dnia pracy pracownika.
- Przypomina nadzorcy o przejrzeniu nowego planu orientacji pracowników i zapewnia, że nie ma jednego z dziesięciu najlepszych sposobów na wyłączenie nowego pracownika. Zapewnia, że stanowisko pracy pracownika oraz inny sprzęt i oprogramowanie potrzebne do natychmiastowej produktywności są gotowe i dostępne.
- Wysyła wiadomość, że jesteś pracownikiem klasowym jako pracodawca: zorganizowany, godny zaufania, przyjazny i przygotowany.
Kto powinien wysłać list powitalny dla nowych pracowników?
Osoba nadzorująca stanowisko zawsze powinna wysłać nowy list powitalny dla pracowników, aby od samego początku zachęcać do udanego relacjonowania relacji. Dział Zasobów Ludzkich może również wysyłać nowy list powitalny dla pracowników, dla któregokolwiek z celów wymienionych powyżej, ale pismo od HR powinno być uzupełnione listem od przełożonego stanowiska.
Nowy list powitalny dla pracowników to doskonała okazja, aby powitać nowych pracowników w niezapomniany, niezwykły sposób. Nie przegap okazji, aby kontynuować pozytywne pierwsze wrażenie.
Przykładowe nowe listy powitalne dla pracowników
- Nowy list powitalny dla pracowników
- Przykładowy list powitalny nowego pracownika z harmonogramem
- Simple Welcome Letter: Data rozpoczęcia i Harmonogram ogólny
- Nowy list powitalny dla pracowników: Zaplanuj spotkanie przed datą rozpoczęcia
- Nowy pracownik Witamy z wprowadzeniem do współpracowników
Ten przykładowy nowy list powitalny dla pracowników mówi nowemu pracownikowi, co powinien wiedzieć, aby rozpocząć pracę w firmie. Ten przykładowy list mówi nowemu pracownikowi, jak dokładnie będzie wyglądał jego harmonogram w pierwszych kilku dniach pracy. Ten nowy list powitalny dla pracowników jest ciepły, przyjazny i pełen informacji.
Pobierz nowy szablon listu powitalnego dla pracowników (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zapoznaj się z poniższymi przykładami.
Przykładowe nowe listy powitalne dla pracowników (wersja tekstowa)
Callie Lee123 Business Rd.Business City, NY 54321555-555-5555[email protected]
1 września 2018 r
Liz Jones123 Business Rd.Business City, NY 54321123 Main StreetAnytown, CA 12345
Droga Pani Jones,
Piszemy, aby powitać Cię w firmie Acme Industries i powiedzieć, jak bardzo cieszymy się na dołączenie do naszego zespołu. Dajesz doświadczenie, wiedzę i umiejętności, które zwiększają nasze możliwości.
Oczekujemy od ciebie, abyś zapoznał się z nowymi pracownikami 15 września o 9 rano. Spotkasz się ze mną, aby omówić twoją udaną integrację z naszą firmą i pracownikami działu kadr, aby dowiedzieć się o kwestiach związanych z zatrudnieniem. Nasz dress code to business casual.
Twój nowy zespół przewiduje, że zabierze Cię na lunch, aby cię poznać i upewnić się, że spotkasz wszystkich, z którymi będziesz pracował. Twoja agenda, do końca twojego pierwszego dnia, następuje.
Nowy program pracowniczy
9 rano Spotkaj się ze mną, aby wyszczególnić plan orientacji i dodać zainteresowania. Przedstaw się na swojej stacji roboczej i narzędziach.10 rano Spotkaj się z działem kadr, aby zapoznać się z informacjami i politykami dotyczącymi zatrudnienia.12-1: 30 pm Obiad z nowymi współpracownikami i ze mną. Cel jest mile widziany i spotkać się z zespołem.1: 30-2: 30 pm Przejrzyj ze mną swój opis stanowiska i ustal początkowe cele dotyczące orientacji, uczenia się i wkładu.2:30 - 17:00 Spotkaj się z każdym współpracownikiem, z którym musisz najbliżej pracować, aby zacząć rozumieć, jak twoje zadania się pokrywają i jak możesz się nawzajem wspierać.
Przewiduję, że twój drugi dzień będzie obejmował więcej spotkań ze współpracownikami, aby zrozumieć dział. Będziesz mieć również możliwość kontynuowania swojego nowego planu orientacji pracowników i początkowej pracy dla działu.
Ponownie witam w zespole. Jeśli masz pytania, zadzwoń do mnie w każdej chwili. Cieszymy się na współpracę z Państwem.
Z poważaniem,
Callie Lee
Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników
![Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/welcome-a-new-employee-and-schedule-a-meeting-before-their-start-date.jpg)
Chcesz zbudować nową relację pracownika ze spotkaniem przed datą początkową? Zobacz przykładowe listy powitalne, które koncentrują się na zaproszeniu do spotkania.
Próbki z listu rezygnacji z osobistych powodów
![Próbki z listu rezygnacji z osobistych powodów Próbki z listu rezygnacji z osobistych powodów](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/resignation-letter-examples-personal-reasons.jpg)
Potrzebujesz przykładu z rezygnacją z osobistych powodów rezygnacji z pracy? Oto przykładowe litery, które możesz modyfikować, aby dopasować je do swoich potrzeb.
Dlaczego warto korzystać z reklamy Billboard?
![Dlaczego warto korzystać z reklamy Billboard? Dlaczego warto korzystać z reklamy Billboard?](https://i.travelcashinc.com/img//new/advertising/why-use-billboard-advertising.jpg)
Czym jest reklama billboardowa, w jaki sposób ją wykorzystuje i kiedy należy jej używać? Dowiedz się więcej o tej wyjątkowej reklamie out-of-home.