Spisu treści:
- List rezygnacyjny Przykładowe powody osobiste pracownika
- Próbka z listu rezygnacji (wersja tekstowa)
- Roszczenie z powodu rezygnacji nr 2 - Powód osobisty pracownika
- Więcej o rezygnacji
- Przykładowe listy rezygnacji
Wideo: Anthony Robbins (polskie napisy) 2024
Powody osobiste powodują, że wiele decyzji pracowników rezygnuje z pracy. Te rezygnacje są często ze względów prywatnych, a poufność pracowników jest niezbędna. Pracownik może, ale nie musi, dzielić się z Tobą osobistymi powodami składania rezygnacji.
W wielu przypadkach pracownik może nawet udostępnić swojemu przełożonemu charakter przyczyn osobistych, ale nie chce go dodawać do akt osobowych. W tych okolicznościach menedżer nie powinien dodawać informacji do pliku pracownika.
W rzeczywistości, gdy pracownicy rezygnują z powodów osobistych, często tak jest w liście rezygnacji. Pracownicy nie chcą znać ich osobistego biznesu i uznają, że list o rezygnacji z pracy jest stałym uzupełnieniem ich akt osobowych.
Ustępujący pracownik może również udostępnić informacje pracownikom działu kadr, ale stwierdza, że jedyną dokumentacją na temat ich rezygnacji, której chcą, jest ich list z rezygnacją w aktach osobowych. Treść akt osobowych, a w konsekwencji szczegóły osobistych przyczyn rozwiązania stosunku pracy, mogą być w przyszłości sprawdzane przez nieznajomych. Dlatego "powody osobiste" są wystarczającymi informacjami w liście rezygnacji.
Są to dwa przykłady listów rezygnacyjnych, które zostały przedstawione z powodów osobistych. Użyj tych przykładów rezygnacji, aby kierować swoją rezygnacją z pracy z powodów osobistych.
List rezygnacyjny Przykładowe powody osobiste pracownika
Oto przykład listu z powodów osobistych. Pobierz szablon listu (zgodny z Dokumentami Google i Word Online) lub przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej informacji.
Próbka z listu rezygnacji (wersja tekstowa)
Data
imię przełożonego
Nazwa firmy
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Dear Name of Natychmiastowy Inspektor:
Rezygnuję z pełnienia funkcji przedstawiciela biura obsługi klienta z powodów osobistych, od 19 stycznia. Zapewniam to z dwutygodniowym wyprzedzeniem zaplanować mój zastępstwo.
Praca w firmie (nazwa firmy) przez ostatnie sześć lat dała mi możliwość poznania wspaniałych współpracowników i klientów. Będę tęsknił za codzienną interakcją, kiedy już mnie tu nie będzie.
Proszę dać mi znać, co mogę zrobić, aby ułatwić wyjście z firmy. Nie jest moim zamiarem zostawić cię na krótką rękę, ale 19 stycznia koniecznie musisz być moim ostatnim dniem. Mogę być dostępny, w ograniczonym zakresie, na dalsze rozmowy telefoniczne od współpracowników przez dodatkowe dwa tygodnie.
Życzę Wam tylko najlepszego. Byłem wdzięczny i szczęśliwy w mojej pracy z (nazwa firmy). Będę za tobą tęsknić i pomyśleć o moim czasie tutaj pozytywnie.
Proszę dać mi znać, co mogę zrobić, aby pomóc w trakcie tego przejścia.
Pozdrowienia,
Podpis pracownika
imię i nazwisko pracownika
Roszczenie z powodu rezygnacji nr 2 - Powód osobisty pracownika
Data
imię przełożonego
Nazwa firmy
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Drodzy menedżerowie:
Choć przez ostatnie sześć lat cieszyłem się pracą w firmie (nazwa firmy), nadszedł czas, abym zaoferował ci ten list rezygnacyjny. Zdajesz sobie sprawę z wydarzeń, które się wydarzyły, ponieważ informowałem cię na każdym kroku. Ale dla celów niniejszego listu z rezygnacją i aktu stałego zatrudnienia, rezygnuję z pracy z powodów osobistych.
Chciałbym was zapewnić, że czuję się tak, jakbyście dostarczyli mi wspaniałych możliwości. Dzięki trzem promocjom od sześciu lat miałem szansę rozwijać zarówno moje umiejętności, jak i moją ogólną karierę. Obie te zalety będą pomocne w przyszłych pracach, kiedy wznowię pogoń za moją karierą.
Będę za tobą tęsknić, moi współpracownicy i nasi klienci. Zapewniasz wsparcie dla pracowników, które doceniam.
Napisałem krótką instrukcję, której możesz użyć do przeszkolenia mojego zastępcy. Jeśli będę mógł pomóc trenować moich współpracowników w ciągu najbliższych dwóch tygodni, chętnie pomogę. Ale mój ostatni dzień to zdecydowanie 6 marca.
Proszę dać mi znać, w jaki sposób mogę pomóc w jak najsprawniejszym przeprowadzeniu mojego przejścia dla dobra naszych klientów i współpracowników.
Pozdrowienia,
Podpis pracownika
imię i nazwisko pracownika
Więcej o rezygnacji
- Jak poradzić sobie z dymisją pracownika
- Co zrobić, gdy pracownicy zrezygnują
- 10 najważniejszych powodów rezygnacji z pracy
Przykładowe listy rezygnacji
- Wprowadzenie do listów rezygnacyjnych
- Szablon listu rezygnacji
- Próbka, prosty list rezygnacyjny
- Przykładowy list rezygnacji: plany na przyszłość
- Employment Employment Resignation: New Job Opportunity
- List rezygnacyjny: Happy to Reign
- Przykładowa rezygnacja z pracy: powrót do szkoły
- Przykładowy list rezygnacyjny: Relacja małżeńska
- Przykład rezygnacji: Lepsze wykorzystanie umiejętności
Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników
![Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników Nowe próbki listu powitalnego dla pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/welcome-a-new-employee-and-schedule-a-meeting-before-their-start-date.jpg)
Chcesz zbudować nową relację pracownika ze spotkaniem przed datą początkową? Zobacz przykładowe listy powitalne, które koncentrują się na zaproszeniu do spotkania.
Dlaczego warto korzystać z nowego listu powitalnego dla pracowników i próbki
![Dlaczego warto korzystać z nowego listu powitalnego dla pracowników i próbki Dlaczego warto korzystać z nowego listu powitalnego dla pracowników i próbki](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/why-use-a-new-employee-welcome-letter.jpg)
List powitalny potwierdza decyzję pracownika o przyjęciu stanowiska i pomaga pracownikowi poczuć się mile widzianym i mile widzianym.
Proste próbki rezygnacji
![Proste próbki rezygnacji Proste próbki rezygnacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/simple-letter-of-resignation-samples.jpg)
Proste próbki z listem rezygnacji i wiadomością e-mail do użycia, aby rzucić pracę, więcej listów rezygnacji i wiadomości e-mail oraz wskazówki, co napisać i jak zrezygnować.