Spisu treści:
- Jak wygląda kara macierzyństwa
- Jak kobiety mogą przeciwdziałać skutkom kary macierzyństwa
- Wykorzystaj karierę Przerwa Mądrze
Wideo: Suspense: My Dear Niece / The Lucky Lady (East Coast and West Coast) 2024
Bycie matką może być niezwykle satysfakcjonujące pod wieloma względami, ale może mieć niezamierzone konsekwencje dla matek, które chcą rozpocząć karierę, a jednocześnie wychowywać rodzinę. Tak zwana kara macierzyństwa może wpływać na kobiety, które usiłują wspiąć się po szczeblach kariery. Może to wpłynąć na ich zdolność do budowania bogactwa i stworzenia bezpiecznej przyszłości finansowej w długim okresie.
Kara macierzyństwa może nie być sprawiedliwa, ale jest to rzeczywistość, z którą spotyka się wiele kobiet. Zrozumienie, w jaki sposób kara ta nakładana jest na matki - i jak wpływa ona na ich perspektywy zawodowe - jest istotne dla kobiet, ponieważ kształtują one swoje plany finansowe.
Jak wygląda kara macierzyństwa
Ogólnie rzecz biorąc, kara macierzyństwa zakłada, że matki nie są w stanie utrzymać takiej samej stopy zawodowej z kobietami, które nie mają dzieci lub z ich męskimi kolegami. Może się to pojawić w miejscu pracy na wiele sposobów, ale być może największym bodźcem związanym z karą macierzyństwa jest wpływ na potencjał zarobkowy kobiet.
Według raportu Third Way, krajowej organizacji think tanków, typowa matka widzi spadek jej zarobków o 4 procent dla każdego dziecka, które ma. Co ciekawe, odwrotnie jest w przypadku mężczyzn. Po zostaniu ojcem, mężczyźni widzą wzrost swoich dochodów o 6 procent. Ta odwrotna zależność sugeruje, że pracodawcy mogą nadal w dużej mierze postrzegać kobiety i mężczyzn w tradycyjnych zasadach, a kobiety jako opiekunowie i mężczyźni jako żywiciele rodziny.
Ewentualnie spadek zarobków matek może wynikać z tego, że poświęcają one więcej czasu na pracę, aby wychować swoje dzieci lub przestawić się na pracę w niepełnym wymiarze godzin lub niższą płacę, aby być bardziej dostępnym dla swojej rodziny. Według Pew Research, kobiety spędzają łącznie 33 godzin tygodniowo na opiece nad dziećmi i pracach domowych, w porównaniu do zaledwie 16 godzin w przypadku mężczyzn.
Oprócz niższych zarobków kara macierzyństwa może przejawiać się w inny sposób. Badanie "Kobiety w miejscu pracy" z 2017 r. Wykazało, że 39 procent kobiet uważało, że ich płeć będzie utrudnieniem w uzyskaniu podwyżki lub awansu, lub generalnie wyprzedzeniem w pracy. Trzydzieści siedem procent kobiet uważało, że straciły szansę na awans lub awans z przeszłości ze względu na płeć.
Kobietom może stać się jeszcze trudniej awansować w karierze, gdy są także matkami. Pracodawcy mogą być stronniczy w stosunku do matek, jeśli obawiają się o ich zdolność do spełnienia wymagań swojej zawodowej roli, a rezultatem jest to, że są profesjonalnie przygotowani.
Kara macierzyństwa dotyczy również kobiet, które ponownie podejmują pracę po przerwie w opiece nad dziećmi. Badanie opublikowane w American Sociological Review wykazało, że matkom pozostającym w domu jest o połowę mniej prawdopodobne, że wylądują na rozmowach kwalifikacyjnych jako matki, które zostały zwolnione z poprzedniej pracy.
Jak kobiety mogą przeciwdziałać skutkom kary macierzyństwa
Kary macierzyństwa nie można wyeliminować z dnia na dzień, a dla kobiet najlepsza obrona jest dobrym wykroczeniem. Kamieniem węgielnym tego podejścia jest posiadanie solidnego planu w celu zabezpieczenia zdrowia finansowego. Najważniejszym elementem tego planu powinna być perspektywa emerytalna.
Zarabianie mniej oznacza, że możesz mieć mniejszy dochód, by zaoszczędzić na późniejsze lata. W tym scenariuszu ważne jest, aby kobiety w pełni korzystały z możliwości zwiększenia swoich oszczędności. Obejmuje to oszczędność wystarczającą w planie 401 (k) pracodawcy lub podobnym planie podatkowym, aby zakwalifikować się do pełnego pasującego wkładu. Dostosowanie składek o 1 procent rocznie jest kolejnym pomocnym sposobem stopniowego zwiększania stopy oszczędności, tak aby wzrastała wraz z dochodami.
Konto oszczędnościowe to kolejna droga do oszczędzania w korzystnej sytuacji podatkowej, jeśli twój pracodawca oferuje ubezpieczenie zdrowotne o wysokim odliczeniu w ramach twojego pakietu świadczeń. Rachunki te oferują potrójne korzyści podatkowe: składki podlegające odliczeniu od podatku, wzrost odroczonego podatku i zwolnienia podatkowe w przypadku kwalifikowanych wydatków medycznych.
Być może nie wiesz, że po 65 roku życia możesz wycofać fundusze HSA z dowolnego powodu, bez kary. Będziesz jednak musiał zapłacić regularny podatek dochodowy od wypłaty. W skrócie, HSA może być wykorzystywany jako dodatek do oszczędności emerytalnych, co jest dodatkowym atutem dla matek, które mogły nie osiągnąć w pełni swojego celu emerytalnego.
W przypadku zamężnych matek, które czasowo odsuwają się od pracy, oblubieńczy IRA może być innym sposobem na uratowanie. W przypadku współmałżonków IRA Twój współmałżonek może wnieść wkład do IRA w Twoim imieniu, nawet jeśli nie masz własnego dochodu. Limity składek są takie same, jak tradycyjne i Roth IRA; 5 500 USD za 2018 r. Plus dodatkowa suma doładowania, jeśli masz 50 lat lub więcej.
Wykorzystaj karierę Przerwa Mądrze
Jeśli spędzasz czas poza siłą roboczą, aby wychowywać dzieci, powrót do rynku pracy może być trudniejszy po dłuższej przerwie. Z tego powodu ważne jest, aby w pełni wykorzystać czas, w którym jesteś w domu.
Zastanów się nad poszerzeniem swoich umiejętności w tym czasie i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w swojej branży. Zaktualizuj swoje CV, rozwiązując wszelkie luki w swojej bazie wiedzy. Pamiętaj, aby pozostać w kontakcie z członkami swojej sieci, jednocześnie tworząc nowe profesjonalne połączenia. Co najważniejsze, uzyskaj krystaliczną jasność co do wizji powrotu do pracy. Ustalanie oczekiwań co do tego, co chcesz osiągnąć zawodowo i jako matka, może pomóc ci zachować równowagę między miejscem pracy a domem.
Dowiedz się, jak wartość pożyczki wpływa na kredyt hipoteczny
Wraz ze wzrostem wskaźnika kredytu do wartości, wytyczne dotyczące kwalifikacji w programach hipotecznych stają się bardziej rygorystyczne. Dowiedz się, jak LTV wpływa na Twój kredyt hipoteczny.
Dowiedz się, jak zdobyć wspaniałe zasoby dla kobiet latynoskich w biznesie
Dowiedz się więcej o pomocy technicznej, wiadomościach i zasobach sieciowych dostosowanych do zainteresowań i potrzeb Latynosów i kobiet-przedsiębiorców z Hiszpanii.
Dlaczego karierę prawniczą? 10 powodów, by wybrać karierę prawniczą
Jeśli rozważasz karierę prawną, oto lista dziesięciu najlepszych nagród z zawodu prawnika i powodów, dla których warto wejść na pole.