Spisu treści:
- Czy potrzebujesz profilu LinkedIn?
- Korzyści z konta
- Dlaczego LinkedIn może marnować Twój czas i pieniądze
- Jak zrobić LinkedIn dla Ciebie
Wideo: 6 Znaków Że To KONIEC PRZYJAŹNI 2024
LinkedIn istnieje od 2003 roku i jest powszechnie uważany za punkt odniesienia dla profesjonalnych platform społecznościowych. Czy strona jest nadal ważna lub czy jest to strata czasu? Jeśli nie korzystasz z LinkedIn w sposób efektywny, Twoje wyszukiwania, wiadomości i inne działania w witrynie mogą trwać wiele godzin, marnując czas.
Jednakże, gdy jest używany poprawnie i z rozmachem, LinkedIn może dokonywać niemal cudów w celu rozwoju twojej kariery. Rekruterzy i pracodawcy używają LinkedIn do pozyskiwania kandydatów na zatrudnienie, czasami wykorzystując niedawno odejść pracowników lub nowo zatrudnionych pracowników do własnych możliwości kariery zawodowej.
Czy potrzebujesz profilu LinkedIn?
Krótka odpowiedź brzmi "tak". Nawet jeśli zdecydujesz się nie spędzać dużo czasu na LinkedIn lub w ogóle w ogóle, zajmie Ci to około 30 minut i skonfigurujesz kompletny profil LinkedIn. Następnie umów się na spotkanie w kalendarzu, aby sprawdzać to co sześć miesięcy, i aktualizuj wszelkie duże nowe osiągnięcia. Oprócz zaplanowanych zameldowań z twoim profilem, oczywiście, powinieneś go zaktualizować za każdym razem, kiedy zmieniasz pracę.
Rekrutujący i menedżerowie zatrudnieni używają LinkedIn do wyszukiwania kandydatów. Tak więc, jeśli nie masz obecności na stronie, nie pojawi się podczas wyszukiwania. Posiadanie konta w LinkedIn oznacza również, że możesz korzystać z witryny do badania firm, ankieterów, rekruterów i menedżerów rekrutacji, co jest pomocne przed przesłaniem aplikacji i wyświetlaniem wywiadów.
Krótko mówiąc, posiadanie profilu to dobry pomysł. Nawet jeśli nie aktywnie poszukujesz zatrudnienia, powinieneś użyć LinkedIn, aby połączyć się z obecnymi i byłymi kolegami oraz dodać osoby, które spotykasz na imprezach networkingowych, konferencjach i tak dalej. Aby jeszcze bardziej zaangażować się w tę stronę, dołącz do grup LinkedIn.
Korzyści z konta
Poza czasem, to nic nie kosztuje, chociaż jest płatna opcja. Dla wielu rekruterów lub menedżerów zatrudniających pracowników pierwszym krokiem po otrzymaniu CV lub podania o pracę jest sprawdzenie kandydata na LinkedIn. Coraz więcej firm zostały przeniesione do standardowych aplikacji internetowych, a to jest bardziej powszechne niż kiedykolwiek, aby zobaczyć sekcję LinkedIn pobliżu narzędzia CV przesłać, gdzie można przesłać swój profil LinkedIn tuż obok swojego CV. Jeśli jest dobrze przygotowany, jest to ogromna zaleta, ponieważ potencjalni menedżerowie ds. Rekrutacji będą nie tylko wyświetlać Twoje CV, ale także Twój profil LinkedIn.
LinkedIn to łatwy i nowoczesny sposób na utrzymanie Rolodexu powiązań, które mogą być pomocne w Twojej karierze. Że osoba, z którą spotkał się na konferencji pięć lat temu może równie dobrze skończyć pracę w firmie snu, lub że kolega z bardzo pierwszej pracy może wiedzieć menedżera zatrudniania jesteś chętny do kontaktu. Wystarczy krótka wiadomość, aby ponownie nawiązać połączenie i zdobyć nowego potencjalnego klienta.
Dlaczego LinkedIn może marnować Twój czas i pieniądze
Zaleca się utworzenie profilu na LinkedIn, jednak witryna może zająć zbyt wiele czasu, za który nie otrzymujesz zapłaty. Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę:
Może być kosztowne i niekoniecznie dostarczane. Jedną z funkcji oferowanych przez LinkedIn jest "Job Seeker Premium". Otrzymasz miesiąc za darmo, a następnie jest miesięczna opłata, która w lecie 2018 roku wynosiła 29,99 USD miesięcznie. Dzięki aplikacji Job Seeker Premium możesz sprawdzić, kto przeglądał Twój profil i porównać go z innymi kandydatami, uzyskać dostęp do kursów wideo i wglądu na wynagrodzenia, a także skorzystać z usług bezpośrednich pośredników.
Osoby zajmujące się rekrutacją w wiadomościach mogą sprawić, że będziesz zdesperowany i ogólnie uważany za złą praktykę.
Premium pozwala również przenieść aplikację na początek listy jako "polecany aplikant". Jednak rekruter widzi plakietkę obok Twojego nazwiska, co oznacza, że zapłaciłeś za tę pozycję.
Jako narzędzie mediów społecznościowych łatwo stracić koncentrację. Jak każda platforma mediów społecznościowych, LinkedIn chce zaangażowanych użytkowników, którzy często wchodzą w interakcję z witryną i pozostają na niej. Podobnie jak umieszczanie setek aplikacji na stanowiskach, które nie pasują do twoich doświadczeń, nie jest produktywne, tak samo jak godziny spędzane na przechodzeniu w głąb profili menedżerów zatrudniania. W pewnym momencie staje się bardziej podobny do przeglądania Instagram czy Facebooka niż do prawdziwego poszukiwania pracy.
Jak zrobić LinkedIn dla Ciebie
Zacznij od utworzenia lub aktualizacji swojego profilu. To właśnie łączysz się z ludźmi w twojej sieci.Twój profil to również sposób znalezienia się na LinkedIn, ponieważ zawiera informacje o Twoich umiejętnościach i doświadczeniu, które są indeksowane przez bota w celu dopasowania parametrów wyszukiwania pracodawców do rekrutacji.
Umieść zdjęcie na swojej stronie; upewnij się, że wybierasz i wybierasz profesjonalne zdjęcie dla LinkedIn.
LinkedIn nie będzie działać dla ciebie, jeśli nie będziesz się identyfikował. Założenie profilu LinkedIn z "Profilem prywatnym" lub "Menedżerem zasobów ludzkich" (jeśli szukasz kandydatów) zamiast swojego imienia i prośbą o połączenie, nie będzie skuteczne.
Jeśli poufność jest problemem, nie martw się. LinkedIn jest jedną z najbardziej prywatnych sieci społecznościowych. Połącz się tylko z dobrze znanymi osobami. Bądź strategiczny, jeśli szukasz pracy podczas zatrudnienia i nie ogłaszaj go swoim kontaktom. Są sposoby, dzięki którym możesz szukać pracy w sposób poufny bez narażania swojej obecnej pozycji.
Po utworzeniu profilu możesz zaprosić osoby do przyłączenia się do swojej sieci. Zacznij rozwijać swoją sieć i pisz wiadomości. Możesz wysyłać wiadomości z LinkedIn, aby poprosić o rekomendacje, a także poszukiwanie pracy, pomoc i poradnictwo zawodowe.
Czy ubezpieczenie stomatologiczne jest tego warte?
Ubezpieczenie stomatologiczne może zaoszczędzić pieniądze, jeśli chodzi o dbanie o zęby. Dowiedz się, jak zdecydować, czy plan dentystyczny jest dobrym rozwiązaniem dla Ciebie.
Czy HSA jest tego warte, jeśli masz 55 lat?
Ubezpieczenie o wysokim odliczeniu z kontem oszczędnościowym (HSA) przynosi korzyści, ale Ty także podejmujesz dodatkowe ryzyko. Oto zalety i wady.
Co robić, jeśli Twoja praktyka to strata czasu
Może się zdarzyć, że najlepiej będzie opuścić swój staż. Oto wskazówki dla absolwenta, co należy zrobić, jeśli staż jest stratą czasu.