Spisu treści:
- Upewnij się, że doświadczenie jest nadzorowane
- Ustaw czas oceny
- Przełącz obciążenie
- Federalne wytyczne do naśladowania
- Co oznaczają nowe wskazówki dla studentów
Wideo: Konferencja: „Uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w kontekście zmian w prawie oświatowym” 2024
Miłośnicy filmów z sentymentem przypominają hity "The Interns" z udziałem Vince'a Vaughna i Owena Wilsona. Ale nie wszystkie staże odbywają się w siedzibie Google, a nie wszystkie staże są na bieżąco. Dlatego rząd angażuje się w wytyczne wydawane przez amerykański Departament Pracy na temat staży. Żadne państwo nie jest bezpieczne od złożenia pozwu dotyczącego legalności programów praktyk i sposobu traktowania stażystów. Jeśli jesteś pracodawcą, który stara się zapewnić Ci bezpieczny program stażowy zgodny z poniższymi wytycznymi, oto kilka zaleceń.
Upewnij się, że doświadczenie jest nadzorowane
Przeczytasz to poniżej, ale staż powinien być nadzorowanym doświadczeniem edukacyjnym. Stażyści nie powinni zostawać sami w biurze i zawsze powinni mieć punkt kontaktowy podczas pracy. Powinni także znać (i rozumieć), jak skontaktować się z bezpośrednim przełożonym i zrozumieć, w jaki sposób (i kiedy) otrzymają informację zwrotną.
Ustaw czas oceny
Wszyscy pracodawcy powinni zaplanować trzy oceny ze swoimi stażystami. Jeden powinien odbyć się po dwóch tygodniach, drugi w połowie, a ostatni na końcu stażu. Pamiętaj, że informacje zwrotne są kluczem do tego, aby kształcić stażystę, aby mogli uczyć się z tego doświadczenia.
Przełącz obciążenie
Pamiętaj, że stażyści są jak gąbki. Nie są pracownikami (ze specjalistycznymi umiejętnościami) i powinni się uczyć o różnych częściach swojej firmy. Programy rotacyjne to świetny sposób na uczenie się
Federalne wytyczne do naśladowania
Nowe federalne wytyczne dotyczące staży mogą wpłynąć na liczbę staży oferowanych przez firmy. W oparciu o Ustawę o sprawiedliwych normach pracy (FLSA), stworzoną w celu zapewnienia wszystkim pracownikom płacy minimalnej płacy minimalnej, rząd federalny rozprawia się z bezpłatnymi stażami, aby zniechęcić pracodawców do praktykowania pracy stażystów za darmo.
Według Departamentu Pracy, przy ustalaniu, czy należy zapłacić za staż, należy zastosować sześć kryteriów prawnych.
1. Staż (nawet jeśli obejmuje faktyczne prowadzenie działalności pracodawcy) powinien być podobny do szkolenia w środowisku edukacyjnym.
2. Doświadczenie w zakresie stażu jest z korzyścią dla stażysty, a nie pracodawcy.
3. Stażysta nie powinien wypierać regularnych pracowników, ale pracuje pod ścisłym nadzorem obecnych pracowników.
4. Pracodawca, który zapewnia szkolenie, nie powinien czerpać natychmiastowych korzyści z działalności stażysty i (czasami) jego działania mogą być faktycznie utrudnione.
5. Stażysta niekoniecznie ma prawo do pracy po zakończeniu stażu.
6. Pracodawca i stażysta rozumieją, że stażysta nie jest uprawniony do wynagrodzenia za czas spędzony na stażu.
Aby staż był godny ucznia, studenci odbywający staże w połączeniu z zajęciami w college'u powinni zdobyć praktyczne doświadczenie. Doświadczenie powinno pomóc im rozwinąć wiedzę i umiejętności wymagane do uzyskania dostępu do ich pola. Nowe wytyczne federalne mogą wpłynąć na jakość staży, ponieważ jedno z kryteriów mówi, że pracodawca nie czerpie bezpośrednich korzyści z działalności stażysty.
Co oznaczają nowe wskazówki dla studentów
Rozróżnienie, które nowe Wytyczne wymagają egzekwowania, polega na tym, że staże są przeznaczone na szkolenia edukacyjne, a nie na to, aby stażyści wykonywali pracę zwykłych pracowników. Wielu pracodawców spędza dużo czasu na szkoleniu i mentorowaniu swoich stażystów i nie czerpie dużych korzyści z ukończenia stażu. Niestety, istnieją inne organizacje, które oczekują stażystów, aby wskoczyli do pracy i wykonali pracę zwykłego pracownika. Niefortunny (i możliwy do uniknięcia) wynik ścisłego przestrzegania nowych wytycznych i interpretowania kwestii legalności bezpłatnych praktyk może utrudnić studentom znalezienie stażu w przyszłości.
Informacje na temat opieki zdrowotnej Informacje na temat Medicare Część B
Część B Medicare jest częścią Medicare, która najbardziej przypomina tradycyjne ubezpieczenie zdrowotne. Oto niektóre z usług, które obejmuje.
Jak napisać świetny powrót do pracy społecznej w ramach staży
Oto kilka wskazówek, które pozwolą Ci wznowić wznowienie pracy socjalnej w ramach praktyk, a także próbkę, którą możesz wykorzystać jako szablon do napisania własnego.
Wpływ nieodpłatnych staży na stażystów i gospodarkę
Czy w związku z niedawnymi sprawami sądowymi dotyczącymi bezpłatnych staży, niepłatne staże stają się przestarzałe? Jak widać, nie jest to łatwa odpowiedź.