Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024
Zdrowie pracowników w budownictwie jest najwyższym priorytetem. Zagrożenia obfitują w budownictwo, ale jeśli menedżerowie budowy dostaną właściwy sygnał do pracowników, wszyscy wygrywają. Wskaźniki wypadków spadają, pracownicy czują się bezpieczniejsi i pracują lepiej, unika się opóźnień w realizacji projektów, nie mówiąc już o możliwych karach za niezdrowe warunki pracy.
Gdzie są zagrożenia?
Pracownicy nie zawsze zdają sobie sprawę z ryzyka związanego z pracą na placach budowy i przy użyciu różnych narzędzi i materiałów. Niektóre niebezpieczeństwa są natychmiast oczywiste, na przykład praca na wysokości. Inni zadają obrażenia w miarę upływu czasu, ale mogą być równie poważni.
- Rak w budowie powoduje aż 40% wszystkich zawodowych chorób nowotworowych w przypadku zgonów we wszystkich sektorach przemysłu.
- Wady oddechowe i choroby płuc pochodzą z wdychania substancji chemicznych, oparów lub pyłu.
- Choroby skórne wynikają z narażenia na substancje toksyczne.
- Urazy pleców pochodzą z nieprawidłowego obchodzenia się z ciężkimi przedmiotami.
- Hałas i wibracje powodować dalsze problemy zdrowotne.
- Upadki, zgniecenia i podobne obrażenia pochodzą z niestabilnych powierzchni i wypadków związanych z pojazdem.
Traktuj ryzyko, a nie objaw
Im mniej pracowników jest narażonych na jakiekolwiek ryzyko, tym większe są szanse na utrzymanie dobrego stanu zdrowia. Niektóre rodzaje ryzyka mogą być trudne lub niemożliwe do uniknięcia. Praca na rusztowaniu może być na przykład częścią wielu projektów budowlanych. W takim przypadku należy zminimalizować ryzyko, zapewniając odpowiednią konstrukcję rusztowania i prawidłowe procedury bezpieczeństwa pracowników. W innych przypadkach ryzyko można usunąć, takie jak zastąpienie nietoksycznych materiałów na toksyczne można zrobić bez wpływu na ogólną jakość konstrukcji.
Spraw, aby Zdrowie Pracowników było dobrze uruchomionym projektem
Jako kierownik budowy masz duże doświadczenie w posługiwaniu się narzędziami i technikami zarządzania projektami budowlanymi, aby móc wykonywać pracę na czas i przy założonym budżecie. Zdrowie pracowników można systematycznie chronić i ulepszać, stosując podobne podejście do zarządzania projektami.
- Oceń zagrożenia dla zdrowia w budownictwie. Może to być szczególnie trudne ze względu na ciągłe zmiany w projektach budowlanych i szerokiej gamy profesjonalistów wezwanych do dostarczenia kompletnego budynku, mostu lub innej konstrukcji.
- Zaplanuj obsługę ryzyka. Każde ryzyko wymaga rozwiązania dopasowanego do tego szczególnego ryzyka. Będziesz także chciał zdefiniować, w jaki sposób mierzona będzie redukcja lub zarządzanie ryzykiem oraz cele do osiągnięcia (zerowe ryzyko i / lub zerowy negatywny wpływ w tak wielu przypadkach, jak to możliwe).
- Pobierz Everybody On Board. Klienci, główni wykonawcy, podwykonawcy i pracownicy mają do odegrania istotną rolę w przyczynianiu się do wspierania zdrowych warunków pracy i eliminowania niezdrowych środowisk lub praktyk. Dowiedz się od pracowników "na miejscu", co działa i co należy poprawić.
- Monitoruj i dostosowuj w razie potrzeby. Plan, wskaźniki i zaangażowanie pracowników to dobry początek, ale zdrowie i dobre samopoczucie mają charakter ciągły i wymagają ciągłej uwagi.
- Trening. Internetowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mogą pomóc w uzupełnieniu brakujących informacji.
Przykłady działań, które należy podjąć
Poniższa lista przedstawia inicjatywy zdrowotne z projektu Crossrail. Podobne pomysły wspierają zdrowie pracowników budowlanych zarówno w dużych, jak i małych projektach.
- Kampanie zdrowotne z zespołowymi wyzwaniami i tematami, w tym zdrowego żywienia, zdrowej opieki serca i pleców, dobrych praktyk pracy w czasie upałów i zimna, świadomości słońca i raka oraz zdrowia kurzu i układu oddechowego.
- Zobowiązanie nałożone na dostawców i wykonawców w celu spełnienia krajowych standardów zdrowia zawodowego
- Wskaźniki KPI dotyczące zdrowia (kluczowe wskaźniki wydajności) z comiesięcznymi przeglądami, aby upewnić się, że kampanie zdrowotne są wykonywane, oraz że przeprowadzane są odpowiednie testy na obecność narkotyków i alkoholu na nowych pracownikach.
- Certyfikowane szkolenie z zarządzania aby pomóc menedżerom pomagać pracownikom w lepszym zdrowiu i dobrym samopoczuciu w pracy.
- Przewodnik podwykonawcy dla lepszego zdrowia pracowników budowlanych i zestawy narzędzi zdrowotnych udostępniane małym i średnim partnerom biznesowym, aby pomóc im w zaangażowaniu się na odpowiednim poziomie zdrowia pracowników.
Dzięki lepszemu zrozumieniu i lepszej komunikacji, a także dzięki osadzeniu go w projekcie jako kluczowy priorytet, kierownicy budowy mogą poprawić stan zdrowia pracowników na każdym etapie.
W jaki sposób świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego mogą Ci pomóc
![W jaki sposób świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego mogą Ci pomóc W jaki sposób świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego mogą Ci pomóc](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/social-security-disability-benefits.jpg)
Jeśli staniesz się osobą niepełnosprawną, możesz kwalifikować się do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych (Ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa lub Dodatkowego dochodu z zabezpieczeń).
W jaki sposób Nastolatki mogą przekonać rodziców do uzyskania licencji
![W jaki sposób Nastolatki mogą przekonać rodziców do uzyskania licencji W jaki sposób Nastolatki mogą przekonać rodziców do uzyskania licencji](https://i.travelcashinc.com/img//new/car-insurance-loans/how-teens-can-convince-parents-to-get-their-license.jpg)
Przekonanie rodziców, aby pozwolili ci zdobyć prawo jazdy, może wydawać się niemożliwe. Wykorzystaj szanse na swoją korzyść, czytając przekonujące wskazówki.
W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów
![W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów](https://i.travelcashinc.com/img//new/nonprofit-organizations/how-board-members-can-avoid-conflicts-of-interest.jpg)
Nawet pozornie proste rzeczy mogą być konfliktami interesów, gdy służycie w organizacji non-profit. Oto sposoby na uniknięcie problemów.