Spisu treści:
- Użyj listu odrzucenia
- Odmowny list
- Zastrzeżenie - Uwaga:
- Standardowy list z potwierdzeniem wniosku
- Więcej o przykładowych listach odrzucenia kandydatów
- Listy dla wybranych kandydatów
- Przykładowe oferty pracy
- Więcej przykładowych listów pracodawców
Wideo: Andrzej Poniedzielski "List o odszkodowanie" 2024
Użyj listu odrzucenia
Czy potrzebujesz listu odrzucenia kandydata, którego możesz użyć w swojej organizacji, aby powiadomić kandydatów, że nie zostali wybrani do pracy? Ten list odrzucenia mówi zawodnikowi i uprzejmie, że został wybrany inny kandydat.
Jest to przykładowy list dla wnioskodawcy, który jest zachęcany do ponownego złożenia wniosku. Użyj tego listu, aby zaznaczyć swoją pozycję jako pracodawcy z wyboru. Oto próbka.
Odmowny list
Data
Pan John Smith
Adres kandydata
Miasto, województwo, kod pocztowy
Drogi Johnie,
Dziękujemy za poświęcenie czasu, aby przyjść do Johnson Company, aby porozmawiać z naszym zespołem selekcji pracowników. Bardzo nam się podobało spotkanie z tobą i naszymi rozmowami.
W tej chwili nie wybrano Cię na stanowisko. Zachęcamy do ubiegania się o stanowiska, na które się kwalifikujesz, w firmie Johnson Company w przyszłości. Przewidujemy, że osoba z Twoimi kwalifikacjami wkrótce znajdzie zatrudnienie, ale chcemy podkreślić, że zachęcamy Cię do stosowania jej w przyszłości.
Z poważaniem,
Odręczny podpis
Imię pracownika
Tytuł pracownika (przykład: Mary James, dyrektor ds. Zasobów ludzkich)
Jeśli nie chcesz wysłać listu odrzucenia do kandydatów, którzy nie zostali wybrani, miej to na uwadze. List odrzucenia jest ostatnią okazją do zbudowania relacji z kandydatem, co spowoduje, że kandydat pomyśli pozytywnie o swojej firmie. Nie chcesz palić mostów z wykwalifikowanymi kandydatami, którzy wydają się pasować do twojej kultury. Wiesz, a kandydaci wiedzą, że wybrana jest tylko jedna osoba.
Jeśli nie wyślesz listu odrzucenia, tworzysz wahanie i niepewność ze strony kandydata. Twoja kandydatura i osoby, których dotyczą opinie tego kandydata na temat jego leczenia, mają na twoją reputację jako pracodawcy.
Czy nie chciałbyś, aby twój kandydat był dobrze potraktowany i uczciwie potraktowany z otrzymaniem profesjonalnego, miłego listu odrzucenia? Ja bym.
Zastrzeżenie - Uwaga:
Susan Heathfield dokłada wszelkich starań, aby oferować dokładne, zdroworozsądkowe, etyczne doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, pracodawcami i miejscem pracy zarówno na tej stronie internetowej, jak i na tej stronie, ale nie jest prawnikiem ani treścią witryny, autorytatywny, nie ma gwarancji dokładności i legalności i nie powinien być interpretowany jako porada prawna.
Witryna ma ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach, więc strona nie może być ostateczna dla wszystkich w miejscu pracy. W razie wątpliwości należy zawsze szukać porady prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe. Informacje na tej stronie są tylko po wskazówki, pomysły i pomoc.
Standardowy list z potwierdzeniem wniosku
- Wniosek o potwierdzenie listu aplikacji
Więcej o przykładowych listach odrzucenia kandydatów
- Zobacz standardowy list odrzucenia kandydata, którego używasz do udzielenia odpowiedzi wnioskodawcom, którzy nie są tak wykwalifikowani, jak wnioskodawcy, z którymi zdecydujesz się przeprowadzić wywiad.
- Zobacz inną próbkę, prostą próbkę odrzucenia dla kandydatów, których odrzucisz bez rozmowy kwalifikacyjnej.
- Oto kolejny przykładowy list odrzucenia dla kandydatów, których nie chcesz zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, który nie wydaje się być odpowiedni dla twojej kultury firmy.
- Zobacz kolejny przykładowy list odrzucenia do wykorzystania, gdy chcesz, aby kandydat przeprowadził wywiad dla innej pracy w firmie.
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, którego masz nadzieję ponownie zastosować w przyszłości: dobre dopasowanie kulturowe.
- Znajdź kolejny list odrzucenia próbki dla kandydata, którego masz nadzieję ponownie zastosować w przyszłości.
- Jest to list odrzucenia kandydata, który nie został wybrany po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej.
- Znajdź przykładowy list odrzucenia kandydata, który został odrzucony po rozmowie kwalifikacyjnej.
- Oto przykładowy list odrzucenia kandydata, który nie został wybrany po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej.
- Dowiedz się więcej o pisaniu listów odrzucenia kandydata.
Listy dla wybranych kandydatów
Co się stanie, jeśli kandydat, z którym się kontaktujesz, odniesie sukces w swoim wniosku? Poniżej znajdują się przykładowe listy ofert pracy, aby kandydat znał dobre wieści.
Przykładowe oferty pracy
- Przykładowy list ofert pracy (standardowa wczesna do średniej kariera)
- Wczesna kariera: przykładowy list oferty pracy
- Pismo z ofertą pracy w średnim wieku
- List motywacyjny oferty pracy
- Przedstawiciel handlowy Przykład oferty list
- Rodzajowy lub standardowy przykład oferty pracy
Więcej przykładowych listów pracodawców
- Akty dyscyplinarne / ostrzeżenia
- Listy zatrudnienia
- Listy rozpoznawcze
- Listy odrzucenia
- Listy rezygnacji
- Dziękuję Ci Listy
- Listy powitalne pracowników
- Listy nagród
- Listy rekomendacyjne
- Oceń list aplikacji
Listy próbek zasobów ludzkich
Przykładowy list motywacyjny na stanowisko asystenta letniego w szkole wyższej
Przejrzyj przykładowy list motywacyjny na stanowisko asystenta letniego w college'u z poradami na temat tego, na co należy zwrócić uwagę, w tym z przeszłości i pracownikami akademickimi.
Przykładowy list motywacyjny na stanowisko w szkole
Oto przykład listu motywacyjnego dla szkoły lub nauczyciela. Plus, pisania wskazówek i co powinieneś uwzględnić, aby przyciągnąć uwagę komitetów zatrudniających.
Nie podoba ci się śledzenie wydatków? Wypróbuj budżet 80/20
Budżet 50/30/20 jest popularny, ale wymaga śledzenia wydatków. Nie chcesz tego zrobić? Spróbuj jeszcze łatwiejszego podejścia: metoda 80/20.