Spisu treści:
- 01 Jak pisać listy odrzucenia
- 02 Kiedy nie wybrano wywiadu
- 03 Po rozmowie kwalifikacyjnej
- 04 Po drugim wywiadzie
- 05 Kandydaci, których chciałbyś zatrudnić do właściwej pracy
Wideo: Jak pisać listy do wewnętrznego dziecka 2024
Chcesz profesjonalnie, starannie i uprzejmie odrzucić kandydatów do pracy? Możesz użyć tych przykładowych listów odrzucenia jako przewodnika. Próbki te pomogą Ci odrzucić kandydatów do pracy: kiedy złożą wniosek, po rozmowie kwalifikacyjnej i gdy nie zostaną wybrani do pracy.
Na każdym etapie procesu rekrutacji zawdzięczasz swoje kandydatury zawodowo zakomunikowane odrzucenia. Nie pozwól im poczuć, że ich wysiłki zniknęły w ciemnej dziurze, kiedy od tygodni nic nie słyszą. Nie ma nic bardziej nieuprzejmego niż pozostawienie kandydata czekającego i zastanawiającego się.
I, tak, wiem, jak bardzo jesteś zajęty. Ale zajęty to marna wymówka, by nie traktować kandydatów do pracy z pełnym szacunkiem. Użyj tych przykładowych listów odrzucenia jako przewodnika podczas opracowywania listów zatrudnienia, których używasz w swojej organizacji.
01 Jak pisać listy odrzucenia
Zastanawiam się, dlaczego wysyłasz profesjonalne listy odrzucenia do osób ubiegających się o pracę, gdy tak wielu pracodawców tego nie robi? Wysyłanie listów odrzucenia do osób ubiegających się o pracę, które nie zostały wybrane do pracy, jest dodatkowym, ale pozytywnym krokiem, który Twoja firma może podjąć, aby zbudować dobrą wolę z kandydatami.
Profesjonalne, przemyślane listy odrzucenia pomagają ustalić organizację jako pracodawcę z wyboru. Zobacz, jak napisać profesjonalny list odrzucenia i dowiedz się, dlaczego tak jest.
02 Kiedy nie wybrano wywiadu
To życzliwość ze strony pracodawcy, aby komunikować się z kandydatami do pracy na każdym etapie procesu rekrutacji. Kandydaci inwestują niesamowicie dużo czasu w ubieganie się o pracę. Są winni pełną szacunku komunikację.
Oto przykładowy list odrzucenia, aby poinformować kandydata, że nie został wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej. W takich przypadkach masz możliwość użycia większej ilości listu, ponieważ nie nawiązałeś jeszcze relacji z kandydatem.
Na tym etapie procesu rekrutacji, aby zaoszczędzić czas personelu, a mimo to odpowiedzieć każdemu kandydatowi, który złożył wniosek, możesz również wysłać te listy odrzucenia automatycznie i elektronicznie.
03 Po rozmowie kwalifikacyjnej
W wielu firmach kandydat jest zapraszany na wstępną rozmowę kwalifikacyjną, podczas której następuje podstawowa ocena jego umiejętności, doświadczenia i potencjalnego kulturowego dopasowania. W niektórych firmach jedna osoba przeprowadza ten wywiad. Coraz częściej firmy rozpoznają moc kandydata, który spotyka więcej pracowników. Jest to przykładowy list odrzucenia kandydata, który nie zakwalifikował się do drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.
04 Po drugim wywiadzie
Czy potrzebujesz przykładowego listu odrzucenia pracy? Ten przykładowy list odrzucenia pracy dotyczy kandydatów, którzy dwukrotnie przeprowadzili wywiady z Twoją organizacją. Bolesne jest wysłanie listu odrzucenia pracy do kandydata, którego znalazłeś na tyle wykwalifikowanego, aby móc skorzystać z drugiego wywiadu. Ale tak się dzieje. Użyj tego przykładowego listu odrzucenia pracy profesjonalnie i grzecznie, z troską i troską, powiedz drugim kandydatom na rozmowę kwalifikacyjną, że nie dostali pracy.
05 Kandydaci, których chciałbyś zatrudnić do właściwej pracy
Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, którego chcesz zatrudnić w swojej firmie. Miałeś bardziej wykwalifikowanego kandydata do obecnego otwarcia, ale uznałbyś tego kandydata na inne stanowisko.
Przykładowe e-maile z listami odrzucenia dla osób ubiegających się o pracę
![Przykładowe e-maile z listami odrzucenia dla osób ubiegających się o pracę Przykładowe e-maile z listami odrzucenia dla osób ubiegających się o pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/rejection-letter-samples-to-email-to-job-applicants.jpg)
Osoby ubiegające się o pracę, które nie zostały wybrane na rozmowę kwalifikacyjną, zasługują na list odrzucenia. Oto przykładowy list odrzucenia kandydata.
Przykładowe listy kredytowe dla wierzycieli i komorników
![Przykładowe listy kredytowe dla wierzycieli i komorników Przykładowe listy kredytowe dla wierzycieli i komorników](https://i.travelcashinc.com/img//new/credit-debt/sample-credit-letters-for-creditors-and-debt-collectors.jpg)
Oto różne przykładowe listy kredytowe, które możesz dostosować i przesłać do firm obsługujących karty kredytowe, komorników i innych biur informacji kredytowej.
Przykładowe nieformalne listy uznania dla pracowników
![Przykładowe nieformalne listy uznania dla pracowników Przykładowe nieformalne listy uznania dla pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/sample-informal-employee-recognition-letters.jpg)
Napisanie nieformalnego listu w celu uznania ciężkiej pracy współpracownika lub pracownika jest szybkie i łatwe i może znacznie podnieść morale w pracy.