Spisu treści:
- List rozpoznania próbki
- List rozpoznawczy próbki nr 2
- List do rozpoznawania próbek nr 3
- List do rozpoznawania próbek nr 4
- Wnioski
Wideo: ✅ Ubaw i przemoc – śmiech w internecie 2024
Oto kilka przykładowych listów z podziękowaniami, które pracodawca może napisać do pracownika, aby rozpoznać dobrą pracę pracownika. Są to nieformalne pisma dotyczące uznania pracownika. Nieformalne pismo o uznaniu pracownika można zapisać w ciągu kilku minut.
Należy pamiętać, że pismo o uznaniu pracownika jest również odpowiednie dla współpracowników, pracowników różnych działów, kierowników, przełożonych i kierowników, a także od szefa pracownika. Współpracownicy częściej korzystają z półformalnego lub nieformalnego stylu listu o uznaniu pracownika, w przeciwieństwie do bardziej formalnego listu od szefa lub przełożonego.
Nie wahaj się podziękować i rozpoznać swoich współpracowników za ich wysiłki. Podobnie jak "amanager może podnieść morale, chwaląc sukcesy swoich pracowników, poszczególni współpracownicy mogą podnosić morale dzięki życzliwości dla swoich współpracowników i chwaleniu ich sukcesów. Potrzebujesz pomocy w poprawnym wykonaniu swojej pracy i jeśli twoi współpracownicy wiedzą, jak bardzo ich doceniasz, będą bardziej skłonni ci pomóc w przyszłości.
Czy powinieneś skopiować szefa współpracownika na te nieformalne notatki, które zostały napisane do współpracownika? Czasami. - Dziękuję za twoją pomoc dzisiaj - prawdopodobnie nie, ale w poniższych przykładach, które wspominają o konkretnych osiągnięciach i zadaniach, powiadomienie szefa twojego współpracownika może naprawdę zrobić dzień twojego współpracownika.
List rozpoznania próbki
Znak,
Chcę, abyś wiedział, jak bardzo doceniamy dodatkowy czas, jaki możesz poświęcić w tym tygodniu, aby otrzymać nowe zamówienia na produkty. Klienci byli dobrze obsługiwani przez Twoje dodatkowe wysiłki, a firma wydaje się być zorientowana na klienta, ponieważ dostarczyliśmy na obiecaną oś czasu.
Jeszcze raz dziękuję.
Cathy
List rozpoznawczy próbki nr 2
Jaysheeri,
To było wielką niespodzianką, kiedy przyszedłem i dowiedziałem się, że załatwiłeś sprawozdania z końca miesiąca, gdy wczoraj byłem chory. Byłem zestresowany, zastanawiając się, jak mógłbym zrobić to dzisiaj, i poczułam ulgę, widząc, że to zrobiłeś. Opowiedz o wspaniałym wsparciu mojego dnia!
Jeszcze raz dziękuję. Wspaniale jest wiedzieć, że masz moje plecy, kiedy jestem chory. Jeśli kiedykolwiek zrobię cokolwiek, co ci pomoże, daj mi znać.
Dzięki,
Ostrokrzew
List do rozpoznawania próbek nr 3
Brian,
Twoja dzisiejsza prezentacja była niesamowita. Wydaje mi się, że całkowicie go przybiliście i mimo że klienci byli całkiem milczący, widziałem na ich twarzach, że byli pod wrażeniem. Jestem prawie pewien, że zamkniemy tę umowę z powodu twojej ciężkiej pracy.
Jestem bardzo podekscytowany.
Dzięki,
Rachel
List do rozpoznawania próbek nr 4
Maria,
Chciałem ci podziękować za sesję szkoleniową w zeszłym tygodniu. Bałem się przejść szkolenie nowego systemu HR. W przeszłości wszystkie szkolenia techniczne były tak suche i nudne, że ledwo mogłem utrzymać oczy otwarte. Ku mojemu zaskoczeniu twoja klasa była nie tylko pouczająca, ale i fascynująca. Czuję, że naprawdę mam informacje, których potrzebuję, aby móc wykonywać swoją pracę.
Teraz, kiedy korzystam z nowego systemu przez tydzień, śmieję się z tego, dlaczego tak się wystraszyłem. Twoja klasa naprawdę sprawiła, że przejście stało się płynne.
Dzięki,
Nicholas
Wnioski
Jak widać, nie musi to być długa litera lub wypełniony terminami technicznymi. Po prostu zadaj sobie pytanie: "Czy chciałbym otrzymać notatkę z podziękowaniami, gdybym to zrobił?" Jeśli odpowiedź brzmi "tak", to proszę poświęcić kilka minut na napisanie e-maila. Twoi współpracownicy docenią Twoją troskę. Jeśli zaczniesz to robić, możesz również otrzymać ten rodzaj notatki.
Jeśli masz wyjątkowo nieprzyjemnego lub denerwującego współpracownika, chwalenie ich, gdy robią coś dobrego, może zacząć je trenować, aby bardziej skupiać się na pozytywnych rzeczach, a mniej na negatywnych rzeczach. W ten sposób możesz wpłynąć na zmianę.
Jeśli otrzymasz taką notatkę, upewnij się, że ją zapiszesz. Kiedy co roku publikujesz swoją samoocenę, możesz odwołać się do tych podziękowań i upewnić się, że szef wie o wpływie, jaki miałeś na twoją organizację.
Dwa przykładowe listy powitalne dla nowych pracowników
![Dwa przykładowe listy powitalne dla nowych pracowników Dwa przykładowe listy powitalne dla nowych pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/sample-welcome-letters-for-new-employees.jpg)
Skorzystaj z tych prostych, przykładowych listów, aby powitać nowych pracowników w swojej organizacji. Zwykle są one wysyłane pocztą elektroniczną przez menedżera pracownika.
5 najlepszych sposobów na poprawę uznania pracowników
![5 najlepszych sposobów na poprawę uznania pracowników 5 najlepszych sposobów na poprawę uznania pracowników](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/5-great-ways-to-improve-your-recognition.jpg)
Menedżerowie, którzy priorytetowo traktują uznanie, znają siłę uznania w motywowaniu i utrzymywaniu pracowników. Te pięć aktów czyni uznanie bardziej satysfakcjonującym.
Jak napisać Listy uznania dla pracowników Plus liter
![Jak napisać Listy uznania dla pracowników Plus liter Jak napisać Listy uznania dla pracowników Plus liter](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/how-to-write-an-employee-recognition-letter.jpg)
Dowiedz się, jak skutecznie rozpoznawać pracowników w taki sposób, że będą pamiętać przez lata, pisząc list z podziękowaniami dla pracowników. Zobacz jak z przykładowymi literami.