Spisu treści:
- Czy konflikt interesów jest przestępstwem?
- Konflikty interesów w miejscu pracy
- Konflikty interesów przez rady dyrektorów
- Konflikty interesów w sektorze publicznym
- Konflikty interesów w zawodach
Wideo: Surah Baqarah, 1 of the World's Best Quran Recitation in 50+ Languages 2024
ZA konflikt interesów to sytuacja, w której dana osoba ma sprzeczne interesy lub lojalność. Konflikty interesów wymagają podwójnych relacji; jedna osoba na stanowisku w jednym związku i związek w innej sytuacji. Konflikt interesów może występować w wielu różnych sytuacjach. Najprostszym sposobem wyjaśnienia pojęcia konfliktu interesów jest użycie kilku przykładów:
- z urzędnikiem państwowym, którego osobiste interesy są sprzeczne z jego stanowiskiem zawodowym.
- z osobą, która ma pozycję w jednej organizacji, która kłóci się z jej interesami w innej organizacji
- z osobą, która ma sprzeczne obowiązki.
Rodzaje działań, które mogą powodować potencjalny konflikt interesów, obejmują:
- Nepotyzm jest praktyką dawania łask bliskim i bliskim przyjaciołom, często poprzez zatrudnianie ich.
- Self-deal to sytuacja, w której osoba zajmująca stanowisko w organizacji ma sprzeczne interesy i działa w interesie własnym, a nie interesie organizacji.
Te działania same w sobie stwarzają warunki dla konfliktu interesów, ale nie są czynami krzywdzącymi czy przestępczymi. Na przykład kierownik firmy zatrudniający córkę może nie być konfliktem interesów, chyba że córka otrzyma uprzywilejowane traktowanie, na przykład daje jej wyższą pensję niż inni na jej poziomie wynagrodzenia. Jeśli władza wykonawcza nie jest w stanie dawać łask, nie ma konfliktu interesów.
W sektorze prywatnym (pozarządowym) większość organizacji posiada zasady i procedury, które nie pozwalają na konflikt interesów, aby uniknąć potencjalnego problemu, zanim nastąpi. Na przykład w powyższej sytuacji wiele firm stosuje politykę przeciwko zatrudnianiu krewnych w określonych sytuacjach.
Czy konflikt interesów jest przestępstwem?
Podobnie jak inne rodzaje nielegalnych lub nieetycznych działań, działania związane z konfliktem interesów niosą ze sobą ryzyko konsekwencji.
Sektor publiczny. Ustawodawstwa federalne i stanowe zostały ustanowione w celu kryminalizacji konfliktów interesów w sektorze publicznym (podmioty rządowe). W pewnych okolicznościach konflikt interesów może prowadzić do ścigania. Na przykład urzędnicy publiczni, podobnie jak ustawodawcy państwowi, są wyraźnie zabronieni w działaniach, które przyniosłyby osobisty zysk z powodu konfliktu interesów.
Prywatne firmy. W większości przypadków w prywatnych sytuacjach biznesowych sprawy dotyczące konfliktu interesów są rozpatrywane w sądzie przez pozew cywilny. Na przykład, jeśli firma ma dowód, że członek zarządu skorzystał z jej roli na forum, członek zarządu naruszył jej obowiązek lojalności i może zostać postawiony przed sądem.
Konflikty interesów w miejscu pracy
Oto niektóre sytuacje w miejscu pracy, w których występują konflikty interesów w miejscu pracy:
- Pracownik może pracować dla jednej firmy, ale może mieć firmę poboczną, która konkuruje z pracodawcą. W takim przypadku pracownik prawdopodobnie zostanie poproszony o rezygnację lub zwolnienie z pracy.
- Powszechny konflikt interesów w miejscu pracy obejmuje menedżera i jego pracownika, którzy są w związku małżeńskim lub randkowym i mają związek. Jest to konflikt, ponieważ menedżer ma prawo dawać podwyżki lub awanse pracownikowi. Dyskusje na temat firmy między dwojgiem ludzi mogą również naruszać ograniczenia dotyczące poufności.
- Pracownik, który przyjaźni się z dostawcą i umożliwia temu dostawcy obejście procedury licytacji lub przekazanie dostawcy oferty.
- Były pracownik może wziąć listę swoich byłych firm i bezpośrednio konkurować. Zakaz konkurowania jest często wymagany od kierownictwa i właścicieli firm z tego powodu.
Konflikty interesów przez rady dyrektorów
Członkowie korporacyjnej rady dyrektorów podpisują oświadczenia dotyczące konfliktu interesów. Jeśli członek zarządu ma konflikt interesów, może zostać wyrzucony z planszy i prawdopodobnie pozwany. Na przykład, jeśli członek zarządu ma stosunek seksualny z pracownikiem, lub jeśli zabiera biznes z firmy i przekazuje ją innym.
Typowy konflikt pojawia się, gdy członek zarządu słyszy potencjalną transakcję, która może wpłynąć na cenę sprzedaży akcji spółki (w górę lub w dół). Próba czerpania korzyści z tej wiedzy przez członka zarządu jest nazywana wykorzystywaniem informacji poufnych; jest to niezgodne z prawem, a także konflikt interesów.
Deski non-profit mają te same problemy. W rzeczywistości IRS wymaga od organizacji non-profit ujawniania potencjalnych konfliktów interesów.
Konflikty interesów w sektorze publicznym
Sędziowie muszą się wycofać (zdjąć z siebie sprawę), jeżeli istnieje konflikt interesów. Na przykład, jeśli sędzia ma związek finansowy z jedną ze stron w sprawie, musi natychmiast ujawnić ten związek i wycofać się z tej sprawy.
Każdy urzędnik państwowy, w federalnym, stanowym lub lokalnym rządzie, może mieć konflikt interesów w oparciu o ich znajomość wydarzeń. Jeśli prawodawca próbuje czerpać zyski z wiedzy, jest to kolejny przykład handlu poufnymi informacjami.
Konflikty interesów w zawodach
- Adwokaci są związane Kodeksem Odpowiedzialności Zawodowej Amerykańskiego Stowarzyszenia Prawników. Jednym z typowych przykładów konfliktu interesów przez pełnomocnika jest to, czy adwokat próbuje reprezentować obie strony w sprawie (jak rozwód).
- Lekarze mają takie same rodzaje konfliktów interesów, jak adwokaci. Na przykład lekarze nie powinni zajmować się kwestiami finansowymi dla pacjentów i powinni unikać niewłaściwych zachowań u pacjentów i personelu.
- Dziennikarze i reporterzy może popaść w etyczne kłopoty, publicznie aprobując klienta politycznego lub przyczynę, lub zbliżając się zbyt blisko źródła lub zbytnio zaprzyjaźniając się z tematem historii.
Aby uniknąć konfliktu interesów, najważniejsze jest unikanie konfliktu.
Nie daj się oszukani, gdy zadzwoń Charytatywny Telemarketer
![Nie daj się oszukani, gdy zadzwoń Charytatywny Telemarketer Nie daj się oszukani, gdy zadzwoń Charytatywny Telemarketer](https://i.travelcashinc.com/img//new/nonprofit-organizations/how-to-avoid-getting-scammed-when-charity-telemarketers-call.jpg)
Co się dzieje z telemarketingiem charytatywnym? Czy dostaje zły rap, czy to naprawdę jest oszustwo? Oto fakty i jak można uniknąć oszustwa.
Daj swoim aspirującym przywódcom jazdę próbną przed zaoferowaniem promocji
![Daj swoim aspirującym przywódcom jazdę próbną przed zaoferowaniem promocji Daj swoim aspirującym przywódcom jazdę próbną przed zaoferowaniem promocji](https://i.travelcashinc.com/img//new/management-leadership/give-your-aspiring-leaders-a-test-drive-before-offering-the-promotion.jpg)
Rozwijanie siły przywództwa w twojej firmie jest bardzo ważnym zadaniem. Aby zwiększyć sukces i zmniejszyć ryzyko, pozwól, aby Twoi początkujący przywódcy wypróbowali tę rolę.
W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów
![W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów W jaki sposób członkowie zarządu mogą uniknąć konfliktów interesów](https://i.travelcashinc.com/img//new/nonprofit-organizations/how-board-members-can-avoid-conflicts-of-interest.jpg)
Nawet pozornie proste rzeczy mogą być konfliktami interesów, gdy służycie w organizacji non-profit. Oto sposoby na uniknięcie problemów.