Spisu treści:
- Odpowiedź z punktu widzenia HR na pytanie, dlaczego organizacja non-profit nie zapewni przyjęcia bożonarodzeniowego
- Co wpływa na to, czy Twoja organizacja non-profit rzuca świąteczne przyjęcie?
- Co możesz zrobić, aby zachęcić imprezę bożonarodzeniową do swojej organizacji non-profit?
- Czytanie na święta
Wideo: Friendsraising- znajdowanie donatorów w regionie, w którym nikt nie wierzy, iż jest to możliwe 2024
Czytelnik zastanawia się, dlaczego jej organizacja non-profit nie zapewni przyjęcia bożonarodzeniowego dla pracowników. Pragnęła myśli i doświadczenia osoby personelu personalnego, aby sprawdzić, czy jest to normalne dla organizacji non-profit. Wszyscy wiedzą, że chociaż umiejętności wykonywania pracy zarobkowej są zazwyczaj wysokie, płace są często niskie.
Ludzie akceptują to jako normalne w trakcie wykonywania dobrej pracy. Ale zazwyczaj imprezy świąteczne w organizacjach non-profit są okropne. Zrobione na minimalnym, jeśli jakimkolwiek budżecie, trudno jest pracownikom organizacji non-profit stać się urażonym. Jest to szczególnie ważne, gdy kierownictwo ma pieniądze na regularne i szybkie podróże po kraju, ale nie mogą znaleźć 25 dolarów za 40 pracowników, którzy będą sponsorować przyjęcie świąteczne dla pracowników?
Czy to zwykły złośliwy czy po prostu taki, jaki idzie?
Odpowiedź z punktu widzenia HR na pytanie, dlaczego organizacja non-profit nie zapewni przyjęcia bożonarodzeniowego
Niestety, pytasz osobę z działu HR, która nienawidzi fantazyjnych przyjęć i uwielbia dobry ubiór w biurze. Ale twoje pytanie o to, dlaczego organizacja non-profit nie zorganizuje porządnego przyjęcia bożonarodzeniowego dla pracowników, jest dobrym pytaniem, ponieważ stara się zrozumieć motywację.
Czy brak prawdziwej, zorganizowanej przez firmę imprezy na święta jest kiepski? Odpowiedź na twoje pytanie, podobnie jak odpowiedź na wiele pytań w HR, brzmi: to zależy.
Jak już powiedziałeś, sektor non-profit jest trochę inny niż świat nastawiony na zysk. Często zaczyna się od niższych pensji i często może zawierać wymagania, aby przekazać część swojego czasu na przyczynę, czyli kod do darmowej pracy. Oczekiwania te mogą utrudnić życie pracownikom, którzy zarabiają już mniej niż w sektorze nastawionym na zysk. Rzucajcie kiepskie wakacje i pracownicy się denerwują.
Ale co się dzieje, gdy masz niesamowitą imprezę? Prawie każdy lubi dobrą imprezę. Dobry posiłek, doskonałe drinki, może interesująca rozrywka. (Uwaga: nie przemówienia szefa, nikt nie chce tego słyszeć, szefowie, więc przestańcie.)
Ale wiesz, kto nie lubi takich imprez? Darczyńcy lub podatnicy (jeśli jesteś finansowany z dotacji rządowych). To wydarzenie, które umieszcza twoją organizację non-profit w wiadomościach - a nie w dobrym tego słowa znaczeniu: "Fundacja X, Y i Z zorganizowała wystawną imprezę, która sprawiała, że darczyńcy zastanawiają się, czy fundacja dobrze wykorzystywała ich pieniądze. "
Możesz zobaczyć, dlaczego jest to nieco problematyczne dla zarządu i rady dyrektorów. Stwierdzenie, że reklama jest dobrą reklamą, jest po prostu fałszywe, zwłaszcza w dzisiejszym świecie superszybkich mediów społecznościowych. Tak więc jest możliwe, że całkowicie rozsądne 25 dolarów na imprezę świąteczną może zostać wysadzone w wiadomościach jako dowód marnotrawnego sektora non-profit.
Co wpływa na to, czy Twoja organizacja non-profit rzuca świąteczne przyjęcie?
Teraz, oczywiście, wiele organizacji non-profit organizuje wspaniałe imprezy wakacyjne, gdzie wydają ponad 25 USD na głowę i wszyscy uważają, że wszystko w porządku. Co sprawia różnicę? Cóż, to, co robi twoja organizacja, z jednego powodu.
Drugi jest źródłem twojego finansowania i tego, jak czują się twoi darczyńcy. Niektórzy darczyńcy chcą nie tylko przyjęcia, ale chcą zostać zaproszeni na imprezę. (Co sprawia, że nie jest to impreza dla pracowników, ale raczej inna zbiórka pieniędzy, a to sprawia, że działa, więc możesz nie lubić tego rodzaju rozwiązania swojego problemu).
Jeśli twoja organizacja jest takim miejscem, gdzie darczyńcy nie dbają o 1000 $ wydanych na świąteczne przyjęcie, to może być tak, że masz Scrooge'a na szefa. Może to okropna osoba, która gromadzi dodatkową gotówkę, aby mógł uzyskać dobrą premię, a może nie interesuje się imprezami, lub po prostu lubi widzieć ludzi cierpiących.
Ale jeśli tak jest, to przez cały rok widziałbyś takie zachowanie, a nie tylko skąpstwo na imprezie na koniec roku. Tak więc, jeśli twój szef jest miły i rozsądny w stosunku do wszystkiego innego, ufaj, że to nie jest podłe, ale zrobione z praktycznego punktu widzenia.
Co możesz zrobić, aby zachęcić imprezę bożonarodzeniową do swojej organizacji non-profit?
Co możesz zrobić? Jeśli w twoim sektorze jest rozsądne zorganizowanie przyjęcia, czy przyniosłeś pomysł szefom? (Oni nie potrafią czytać w waszym umyśle, a pracownicy często o tym zapominają.)
Jak zareagowali? Czy wyceniłeś, ile świątecznej imprezy może kosztować twoja organizacja non-profit? Czy myślałeś o zaproponowaniu kompromisu? Przyjęcie na pizzę podczas lunchu, a może nawet lepszy obiad, który nie wymaga kosztu dekoracji lub wynajmu obiektu? Czy zgłosiłeś się do pracy? Możliwe, że nie jest to tak ważne dla kierownictwa wyższego szczebla i nikt nigdy nie zgłosił się do pracy.
Możesz również zmienić swój wniosek o przyjęcie bożonarodzeniowe dla pracowników jako imprezę świąteczną lub imprezę na koniec roku. Twoi szefowie mogą uznać przyjęcie bożonarodzeniowe za nie uwzględniające przekonań i potrzeb wszystkich pracowników.
Możesz powiedzieć: "Zrobię to. Daj mi budżet. "I przeskoczą to wszystko. Niezależnie od tego, co nie, koszty podróży są uzasadnione. Pamiętaj, że latające i wynajmowane samochody są robione z korzyścią dla ludzi, których reprezentuje firma non-profit. Przyjęcie jest dla personelu. Tam jest wyraźna różnica budżetowa.
Czytanie na święta
- Praktyki płatnych urlopów: czy wiesz, jakie są twoje prawne potrzeby?
- Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni w miejscu pracy przyjaznym dla elfów
- 15 wskazówek dla pracodawcy na temat serwowania alkoholu podczas imprez firmowych
Pomysły na planowanie przyjęcia urodzinowego
Planowanie przyjęcia urodzinowego wymaga zaawansowanego planowania i personalizacji. Oto kilka pomysłów, które sprawią, że twoje urodziny będą naprawdę niezapomniane.
Przyjęcia Doradca List motywacyjny i przykłady CV
Przykład listu motywacyjnego dla stanowiska doradcy ds. Rekrutacji, z próbką pasującego CV do pracy rekrutacyjnej.
Przyjęcia do szkoły prawniczej Wskazówki, które pomogą Ci wyróżnić się
Proces rekrutacji na studia prawnicze jest wysoce konkurencyjny. Zapoznaj się z poradami dotyczącymi przyjęć do szkół prawniczych, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.