Spisu treści:
- Uzyskiwanie bezrobocia po zakończeniu pracy
- Co jest dobrego?
- Określanie twoich uprawnień do zasiłków dla bezrobotnych
- Odwoływanie się od odmowy roszczenia bezrobotnego
- Porada dotycząca rezygnacji z pracy
Wideo: SZKOŁA VS TSUNAMI NAUCZYCIELI - MINECRAFT TSUNAMI CHALLENGE | Vito vs Bella 2024
Czy nadal możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, jeśli zrezygnujesz z pracy? Odpowiedź jest skomplikowana i zależy od przyczyny.
W większości przypadków, jeśli odejdziesz z pracy dobrowolnie, nie będziesz uprawniony do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Ale są wyjątki. Jeśli zrezygnujesz z tego, co jest znane jako "dobra przyczyna", możesz się kwalifikować. Ponadto, ponieważ programy bezrobocia są administrowane przez państwa, twoja kwalifikowalność może się różnić w zależności od tego, gdzie mieszkasz.
Podsumowując, jeśli planujesz polegać na zasiłkach dla bezrobotnych podczas poszukiwania nowej pracy, powinieneś zbadać swoją kwalifikowalność, zanim podejmiesz nieodwracalny krok do rzucenia palenia. Nie chcesz znaleźć się w więzieniu finansowo, gdy szukasz pracy.
Uzyskiwanie bezrobocia po zakończeniu pracy
Świadczenia dla bezrobotnych mają na celu wypełnienie luki między kolejnymi zadaniami, zapewniając pracownikom płatności pieniężne, dopóki nie znajdą nowej pracy - lub przynajmniej przez okres określony przez państwo, w którym mieszkają.
Każdy stan określa, co stanowi dobry powód do rzucenia.
Świadczenia te przeznaczone są dla pracowników, którzy ponieśli niespodziewaną utratę dochodów z powodu zwolnień lub w niektórych przypadkach z powodu zwolnienia. W większości przypadków, jeśli odejdziesz dobrowolnie, nie kwalifikujesz się do tych świadczeń. Jednakże, jeśli złożysz rezygnację z ważnej przyczyny, możesz uzyskać zasiłek dla bezrobotnych.
Co jest dobrego?
Istnieje wiele ważnych powodów, aby rzucić pracę, takich jak brak możliwości awansu, kiepskie godziny lub żmudne obowiązki, które nie spełniają prawnej definicji "słusznej przyczyny".
Ogólnie rzecz biorąc, mając dobry powód do rezygnacji, istnieją nierozwiązywalne problemy z pracą, które pozostawiają pracownika bez żadnych innych opcji poza rzuceniem palenia. Dodatkowo należy udokumentować, że pracodawca został poinformowany o sytuacji, i nie starał się go naprawić. Oto kilka przykładów dobrych przyczyn:
- Niebezpieczne warunki pracy
- Brak płatności
- Zmiana obowiązków służbowych
- Dyskryminacja
- Dokuczanie
Niektóre rodzaje nagłych sytuacji rodzinnych są również uważane za dobre przyczyny.
Określanie twoich uprawnień do zasiłków dla bezrobotnych
Dobra przyczyna jest określona przez państwowe biuro ds. Bezrobocia i różni się w zależności od państwa. Na przykład niektóre państwa rozważają wyjście z pracy z powodu nowej pracy ze strony małżonka jako ważnej przyczyny, podczas gdy inne uznają to za dobry powód, jeśli przeniesienie jest spowodowane przekazem wojskowym współmałżonka.
Kiedy ubiegasz się o zasiłek dla bezrobotnych, będziesz mógł złożyć wniosek o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych, jeśli pracodawca zaskarży twoje roszczenie. Jeśli twoje roszczenie zostanie odrzucone, powinieneś mieć prawo do przesłuchania, w którym możesz powołać się na swoją sprawę.
Jeśli planujesz odejść z pracy i nie jesteś pewien, czy kwalifikujesz się do otrzymania pomocy, skontaktuj się z biurem ds. Bezrobocia w celu ustalenia, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych przed ogłoszeniem rezygnacji. Mogą pomóc ci ocenić twoją sprawę, aby ubiegać się o słuszną sprawę.
Odwoływanie się od odmowy roszczenia bezrobotnego
Jeśli złożyłeś wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, a twoje roszczenie zostało odrzucone lub zakwestionowane przez twojego pracodawcę, masz prawo do odwołania się od odmowy twojego roszczenia z tytułu bezrobocia.
Podobnie jak w przypadku składania wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, proces odwołań różni się w zależności od miejsca zamieszkania. Skonsultuj się z Państwowym Departamentem Pracy, aby uzyskać wytyczne dotyczące odwołania się od odmowy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. Przygotuj się do zbierania dokumentacji towarzyszącej, znajdowania świadków i dalszego składania wniosków o bezrobocie podczas składania odwołania. Pamiętaj też, że czas jest kluczowy: w niektórych stanach masz 10 dni na złożenie odwołania.
Jeśli masz pytania dotyczące tego, co twój stan uważa za słuszną sprawę, najlepszym źródłem informacji jest stanowe biuro ds. Bezrobocia. Chociaż ich witryny zawierają dużo informacji, połączenie telefoniczne jest często najlepszym sposobem uzyskania jasnej i jednoznacznej odpowiedzi na twoje pytania.
Porada dotycząca rezygnacji z pracy
Czy planujesz zrezygnować ze swojej pracy? Jest właściwa droga i zły sposób na rzucenie palenia.
Ogólne wytyczne dotyczące rzucenia palenia obejmują:
- Ważenie opcji przed zakończeniem. Oceń swoją pracę, aby upewnić się, że odejście jest naprawdę w twoim najlepszym interesie. Czy na przykład nienawidzisz swojej pracy lub tylko jeden jej aspekt? Czy małe zmiany, takie jak telepracowanie przez kilka dni w miesiącu, mogą coś zmienić, czy jesteś gotowy do pracy? Czy masz plan na to, co będzie dalej - nowa praca w kolejce lub mnóstwo potencjalnych klientów, a także wystarczająco dużo pieniędzy, aby utrzymać cię podczas przejścia?
- Powiadom o dwutygodniowym wyprzedzeniu. Nie spalaj swoich mostów w drodze na zewnątrz. Odpowiednia kwota wypowiedzenia zapewni, że Twój pracodawca zechce dać ci dobre referencje, jeśli będziesz tego potrzebować później.
- Napisz list z rezygnacją. Formalny list rezygnacyjny jest nadal najlepszym rozwiązaniem, gdy opuszczasz pracę. To dobre maniery i zapobiega dezorientacji twojego ostatniego dnia i innych szczegółów twojego odejścia.
- Przestrzegaj prostych nakazów i zakazów rezygnacji. Na przykład, przed usunięciem powiadomienia należy wyczyścić komputer i usunąć wszelkie dokumenty osobiste. Najlepiej jest też unikać nieuczciwych rozmów ze współpracownikami lub menedżerami lub przechwalać się kolejnymi krokami. Nigdy nie wiadomo, kiedy potencjalny pracodawca przeprowadzi kontrolę referencyjną, więc najlepiej zostawić notatkę jako pozytywną.
Czy możesz zbierać bezrobocie, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin?
Informacje na temat tego, kiedy można uzyskać bezrobocie, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, kwalifikujesz się do częściowego bezrobocia i jak obliczane są zasiłki dla bezrobotnych.
Czy możesz zbierać bezrobocie i ubezpieczenie społeczne?
Przejrzyj informacje na temat kwalifikowalności do bezrobocia dla pracowników pobierających zabezpieczenie społeczne, w tym gdy pełne świadczenia są otrzymywane i zmniejszane.
Jak podjęcie tymczasowej pracy ma wpływ na bezrobocie
Czy przyjmowanie pracy tymczasowej lub kontraktowej wpływa na zasiłki dla bezrobotnych? Dowiedz się, kiedy bezrobocie jest zmniejszone lub wyeliminowane.