Spisu treści:
Wideo: Informacja bieżąca dot. nepotyzmu w Spółkach i administracji. 2024
Nepotyzm jest czymś w rodzaju modnego sloganu i jest ogólnie postrzegany w negatywnym świetle, szczególnie w rządzie. Merriam-Webster definiuje termin jako "faworyzowanie oparte na pokrewieństwie". Większość organizacji unika nepotyzmu, ponieważ jest postrzegana jako niesprawiedliwa i przywodzi na myśl bardziej ponure pojęcia, takie jak kumoterstwo i system łupów.
Wiele firm zakazuje nepotyzmu, ale pozostaje on nierozerwalnie związany z biznesem, sportem i rozrywką. Dzieci Donalda Trumpa są wiceprezesami wykonawczymi swoich firm. Właściciele National Football League Jerry Jones i Robert Kraft również umieszczali swoje dzieci na stanowiskach kierowniczych z odpowiednimi franczyzami. Dzieci hollywoodzkich producentów i aktorzy z listy A często są obsadzani w rolach w oparciu o rodzinne więzi.
Niezliczone ustawy i polityki zakazują nepotyzmu w szczególnych okolicznościach w sektorze publicznym. Zakazy najczęściej dotyczą obszarów zasobów ludzkich i zamówień. Są to obszary gorących przycisków ze względu na pieniądze związane z zatrudnianiem personelu i udzielaniem zamówień rządowych.
Nepotyzm nie po prostu działa razem
Kluczowym słowem w definicji Merriama-Webstera jest "faworyzowanie". Z pewnością nie jest niczym niezwykłym, że członkowie rodziny pracują dla tej samej firmy i sama w sobie nie musi to być coś negatywnego. W spisie powszechnym w USA w 2015 roku stwierdzono, że prawie co czwarty mężczyzna w wieku powyżej 30 lat w pewnym momencie pracował jednocześnie z ojcami, jeśli ich ojcowie byli aktywni w swoim życiu w okresie nastoletnim. Statystyka spada do 13 procent dla kobiet. Liczby są znacznie wyższe w Kanadzie.
W ostatecznym rozrachunku to właśnie warunki relacji z miejscem pracy nadają ton pod zarzutem nepotyzmu.
Wspólne reguły nepotyzmu
Nepotyzm może być nieco trudny do uniknięcia w małych samorządach lokalnych, biorąc pod uwagę niewielką pulę wnioskodawców i prawdopodobieństwo, że w pobliżu jest niewielu innych pracodawców. W średnich i dużych rządach polityki nepotyzmu są raczej niuansowane wokół struktur sprawozdawczych. Członkowie rodziny mogą nie być zabronieni w pracy w organizacji, ale mogą istnieć zakazy dotyczące kilku działań, takich jak zatrudnienie członka rodziny lub służenie w panelu przesłuchań, w którym członek rodziny jest wnioskodawcą. Bezpośrednie nadzorowanie członka rodziny jest zazwyczaj niezgodne z zasadami, podobnie jak praca w tej samej linii nadzoru, co członek rodziny
Zasady dotyczące nepotyzmu często wymagają, aby kandydaci do pracy i potencjalni wykonawcy ujawniali swoje relacje z pracownikami z góry.
Członkowie rodziny wybieranych urzędników, mianowanych urzędników i szefów rządów często nie mogą pracować w organizacjach, których przewodzą członkowie ich rodzin. Dzieje się tak, ponieważ osoby te są na szczycie organizacji, więc wszyscy pracownicy wchodzą w ich linię nadzoru. Ponadto samo pojawienie się niestosowności wśród osób o wysokim poziomie autorytetu może kosztować polityków wybory.
Nepotyzm w historii USA
Około 40 członków rodziny prezydenta Ulyssesa S. Granta i więzi rodzinne czerpali korzyści z jego prezydentury. W Encyclopedia of White-Collar i Corporate Crime Lawrence Salinger przytacza przypadki powołania członków rodziny Granta i pani Grant do pełnienia funkcji publicznych.
Ponadto Robert F. Kennedy służył jako prokurator generalny Stanów Zjednoczonych pod swoim bratem, Prezydentem Johnem F. Kennedym.
Niezbędne zasady życia jako pisarz
Oto kilka porad na temat życia w pisaniu, od pisania dużo do znalezienia własnej ścieżki, aby upewnić się, że wstajesz i poruszasz się tak często.
Zasady skutecznej wizytówki
Wizytówki są cennym narzędziem sieciowym. Przestrzegaj tych zasad wizytówek, aby Twoja wizytówka była skutecznym rozszerzeniem marki.
2018 401 (k) Limity składek, zasady i więcej
To wyjaśnienie limitów odroczenia wynagrodzenia na lata 2018 401 (k), wraz z ogólnymi wytycznymi dotyczącymi inwestowania, może pomóc w jak najlepszym wykorzystaniu składek.