Spisu treści:
- Co to jest Mediana Wynagrodzenie?
- Dlaczego musisz wiedzieć o zarobkach?
- Jak inne wynagrodzenie jest zgłaszane?
- Dlaczego powinieneś spojrzeć na średnie wynagrodzenie zamiast średniej pensji
Wideo: Dlaczego uważamy, że rekordowe zarobki Polaków są jednak niższe 2024
Jednym z najbardziej palących pytań, na które należy odpowiedzieć podczas odkrywania kariery, jest "Ile zarabiam?" Chociaż wynagrodzenie jest słabszym wskaźnikiem zadowolenia z pracy niż inne czynniki, takie jak to, czy dany zawód jest odpowiedni, ważne jest, aby być świadomym potencjalnych zarobków, jeśli zdecydujesz się na karierę. W końcu każdy ma rachunki do zapłacenia. Zawsze dowiaduj się o średniej pensji podczas przeprowadzania badań.
Co to jest Mediana Wynagrodzenie?
Biuro Statystyki Pracy, oddział amerykańskiego Departamentu Pracy, przekazuje medianę wynagrodzenia za setki zawodów. Słowo "mediana" oznacza dosłownie środek i, jeśli chodzi o pensje, to ten, który poda w porządku liczbowym wszystkie pensje dla każdego pracującego w zawodzie, znajduje się na środku listy. Połowa osób z tej listy zarabia mniej niż mediana, a połowa zarabia więcej.
Obliczenie mediany w przypadku nieparzystej liczby cyfr wymaga dodatkowego kroku. Ponieważ na liście nie figuruje martwy punkt, mediana jest średnią z dwóch pensji, które spadają w środku.
Spójrzmy na kilka przykładów. Po pierwsze, powiemy, że są trzy twórcy widgetów. Ich wynagrodzenia, od najniższego do najwyższego, wynoszą 20 000 USD, $30,000 i 35 000 $. Mediana wynagrodzenia wynosi 30 000 USD. To było łatwe, ponieważ widać wyraźnie środkową figurę.
Ale co, jeśli jest czwarty twórca widgetów, który zarabia 33 000 $. Teraz są dwie średnie liczby: 30 000 $ i 33 000 $. Musimy wycenić te dwie liczby, które możemy zrobić, dodając je razem (30 000 USD + 33 000 USD) i dzieląc sumę przez dwie (63 000 USD 2). Mediana to 31.500 USD.
Dlaczego musisz wiedzieć o zarobkach?
Nie tylko powinieneś wiedzieć o zarobkach podczas wyboru kariery zawodowej, ale także koniecznie mieć te informacje podczas negocjowania wynagrodzenia z obecnym lub przyszłym pracodawcą.
Pozwoli to określić, czy oferta pracy jest uczciwa.
Oprócz wiedzy na temat ogólnych wynagrodzeń za zawód, dowiedz się również o wynagrodzeniach dla osób z twoim doświadczeniem, a ponieważ zarobki różnią się geograficznie, zobacz, ile zarabiają ludzie w Twoim regionie. CareerOneStop, strona sponsorowana przez Departament Pracy USA, zawiera informacje na temat wynagrodzenia za około 900 zawodów. Skorzystaj z wyszukiwarki wynagrodzeń, aby wyszukiwać według zawodów i lokalizacji.
Jak inne wynagrodzenie jest zgłaszane?
Niektóre zasoby informacji o karierze zgłaszają średnią zamiast mediany. Średnia jest kolejnym słowem dla średniej. Oblicza się ją, sumując wynagrodzenia wszystkich pracujących w zawodzie, a następnie dzieląc sumę przez liczbę osób. Weź wcześniejszy przykład zarobków twórców widgetów. Pamiętaj, że nasi trzej twórcy widgetów (jedyni pracujący w USA) zarabiali odpowiednio 20 000, 30 000 i 35 000 USD. Po dodaniu razem (20 000 USD + 30 000 USD + 35 000 USD) łączna kwota wynosi 85 000 USD. Aby uzyskać średnią, podziel sumę przez liczbę twórców widgetów: 85 000 ÷ 3 USD. Średnia wynosi 283,33.33. Jak pokazuje ten przykład, średnia i mediana, w tym przypadku 30 000 $, często różnią się od siebie.
Mediana wynagrodzenia, a nie średnia pensja, dokładniej przedstawia rzeczywiste zarobki w zawodzie.
Dlaczego powinieneś spojrzeć na średnie wynagrodzenie zamiast średniej pensji
W powyższym przykładzie przyjrzeliśmy się trzem wynagrodzeniom, które miały różnicę 15 000 $ pomiędzy najwyższymi i najniższymi (35 000 - 20 000 $). Nie jest niczym niezwykłym, że istnieje różnica pomiędzy najniższą i najwyższą płacą w danej dziedzinie. Uwzględnia to, w jaki sposób pracodawcy rekompensują osoby starające się o pracę na poziomie podstawowym, a także ile płacą pracownikom z wieloletnim doświadczeniem, a także płace wszystkich zatrudnionych pracowników. Są też i ci odstający - robotnicy, którzy robią bardzo mało, i ci, którzy mają wyjątkowo wysokie pensje.
Spójrzmy na inny przykład. Jest dziewięciu hodowców dżdżownic. Dwaj zarabiają po 18 000 $ każdy, po trzech z nich zarabia 19 000 $, a dwóch po 20 000 $.
Kolejna praca dla skąpego szefa i zarabia tylko 10 000 $. Otrzymujesz bardzo hojną pensję w wysokości 45 000 $ (on jest skąpym szefem). Są to wartości odstające, jak omówiono powyżej.
Aby uzyskać średnie wynagrodzenie, sumujemy te kwoty w następujący sposób:
$18,000 |
+$18,000 |
+$19,000 |
+$19,000 |
+$19,000 |
+$20,000 |
+$20,000 |
+$10,000 |
+$45,000 |
Razem: 188,000 USD |
Następnie dzielimy wynik, 188,000 $, przez liczbę pracowników (9) i otrzymujemy średnią pensję w wysokości około 20889 $. To więcej niż zarabia większość osób pracujących w tej dziedzinie, szczególnie ta o najniższym wynagrodzeniu, ale znacznie niższa niż najwyższa pensja. Mediana wynagrodzenia nie jest tak prawdopodobna, jak średnia pensja, która może być wypaczona przez wartości odstające, na przykład bardzo wysokie lub niskie wynagrodzenie, które może zarobić tylko kilka osób. Gdy umieścisz wynagrodzenia rolników w kolejności liczbowej (10 000 USD, 18 000 USD, 18 000 USD, 19 000 USD, $19,00019 000 USD, 20 000 USD, 20 000 USD, 45 000 USD), odkryto, że mediana wynagrodzenia wynosi 19 000 USD. Jest to bardziej zgodne z tym, co zarabia większość dżdżownic w naszym przykładzie, niż średnia lub średnia wynosząca 20889 $.
Co musisz wiedzieć o wyborze majora
Ważne jest, aby rozpoznać, że specjalista z collegu przygotuje Cię do różnych opcji kariery, a także do określenia Twoich wartości, zainteresowań.
Wynagrodzenie i wynagrodzenia Wynagrodzenie Twoich kandydatów do pracy
Dowiedz się, w jaki sposób przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników dzięki zrozumieniu wymagań płacowych kandydatów.
Feel the Earn: Dlaczego raporty o zarobkach w firmie mają znaczenie
Chociaż istnieją inne czynniki, które należy wziąć pod uwagę, zyski są najważniejszym czynnikiem oceny wartości wielu inwestorów.