Spisu treści:
- Wartość ciekawych faktów w poszukiwaniu pracy
- Uwaga Uwaga: Dziel się zabawnymi faktami rozsądnie
- Jak udostępniać ciekawe fakty podczas poszukiwania pracy
- Dodaj ciekawe fakty na swoim CV
- Dodawanie ciekawych faktów do listu motywacyjnego
- Udostępnianie zabawnych faktów podczas twojego wywiadu
Wideo: Biblical Series IX: The Call to Abraham 2024
Poszukiwanie pracy może być bardzo regimentowane: istnieją wytyczne dotyczące formatów CV i listów motywacyjnych, które obejmują nawet najdrobniejsze szczegóły, takie jak wybór czcionki. Gdy przejdziesz na etap rozmowy kwalifikacyjnej, oczekuje się, że będziesz mieć przygotowane odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Nic dziwnego, że dokumenty poszukiwania pracy mogą stać się monotonne i sformułowane, a odpowiedzi na pytania z wywiadu mogą brzmieć zbyt przećwiczone.
Przygotowanie i przestrzeganie norm poszukiwania pracy są istotny. Ale to nie znaczy, że twoje materiały aplikacyjne i odpowiedzi na pytania powinny być pozbawione wszelkiej osobowości. Dzielenie się zabawnymi faktami na swój temat odróżnia Cię od tłumu i może sprawić, że będziesz silniejszym, bardziej atrakcyjnym kandydatem.
Wartość ciekawych faktów w poszukiwaniu pracy
Załóżmy, że w weekendy występujesz jako komik w stroju - dzięki temu pracodawcy wiedzą, że jesteś szybki i wygodny przed tłumem. To przydatna umiejętność do każdej pracy wymagającej publicznego przemawiania. Nawet hobby budowania modeli pociągów na weekend może okazać cierpliwość dla szczegółów.
Zabawne fakty są ścieżką do dzielenia się odpowiednimi umiejętnościami i umiejętnościami, które można przenosić. Wspomnienie ich pomaga także przejść rozmowy z formatu pytań i odpowiedzi w coś nieco bardziej rozmownego. Zabawne fakty mogą dać pracodawcom poczucie pełnego samopoczucia (poza persona w biurze). Bezpośredni menedżerowie i współpracownicy są często szczególnie zainteresowani, aby dowiedzieć się, jakie kandydaci są zarówno w kabinie, jak i na kolacji klienta, późnych godzinach nocnych w biurze lub porannych kawowych biegach.
Uwaga Uwaga: Dziel się zabawnymi faktami rozsądnie
Chociaż istnieją zalety dzielenia się zabawnymi faktami w trakcie aplikacji o pracę, eksperci często ostrzegają przed pokazywaniem zbyt dużej ilości osobowości lub nadmiernym poczuciem humoru. W końcu nie chcesz udostępniać niczego, co rekruterzy uważają za głupie, obraźliwe lub po prostu marnują swój czas.
Oto wskazówki, za które warto udostępniać ciekawe fakty - i które należy zachować dla siebie:
Szczery
Nie ma sensu dzielić się hobby lub zainteresowaniem, które nie jest czymś, co lubisz lub angażujesz. Jeśli w swoim CV podasz "maraton", ale nie zrobiłeś tego ani nie uruchomisz od dziesięcioleci, może to doprowadzić do niezręcznego momentu w twoim wywiadzie.
Ciekawy
Dobrze jest dzielić się typowymi zainteresowaniami i zainteresowaniami - gotowaniem, czytaniem, jogą, oglądaniem filmów - ale oczywiście jest rzeczą cudowną umieszczanie rzeczy, które są nieco niespodziewane. Niezależnie od zainteresowań, bądź gotów rozmawiać o tym w sposób wciągający.
Istotnych
Zawsze, zawsze, staraj się, aby fakty z zabawy powracały do wykonywanej pracy. Dzielenie się hobby może być świetnym sposobem na pokazanie umiejętności transferu - jeśli jesteś częścią lokalnej drużyny hokejowej, na przykład jesteś silnym graczem zespołowym.
Jak udostępniać ciekawe fakty podczas poszukiwania pracy
Poniżej znajdują się wskazówki, jak wprowadzać zabawne fakty o sobie podczas poszukiwania pracy.
Dodaj ciekawe fakty na swoim CV
Twoje CV może być jednym z najłatwiejszych miejsc do dzielenia się zabawnymi faktami: możesz dodać sekcję o nazwie "Hobby i Zainteresowania" i tam je uwzględnić. Eksperci często zalecają usunięcie tej sekcji, jeśli zajmujesz mało miejsca - to z pewnością rozsądna rada, ale w tym przypadku oferuje ona ankieterom możliwość połączenia się z kimś nieco bardziej osobistym niż osoby, które znasz wspólnie przez uniwersytety lub poprzednie miejsca pracy.
W tej sekcji możesz uwzględnić doświadczenie ochotników i dodatkowe zajęcia, a także ogólne zainteresowania i zainteresowania.
Dodawanie ciekawych faktów do listu motywacyjnego
Przeczytaj uważnie: W przeciwieństwie do CV, nie ma ustalonej sekcji do dzielenia się zabawnymi faktami. Ponieważ listy motywacyjne mają stanowić ciasny, przekonujący argument dla twojej kandydatury, nie jest dobrym pomysłem uwzględnienie zewnętrznych zdań, które nie służą dalszemu celowi.
Jednak niektóre z twoich zainteresowań mogą jive dobrze z pracy pod ręką. Możesz napisać: "W mojej roli w firmie XYZ udało mi się skrócić czas poświęcony na opracowanie rocznego raportu o 15 procent. Szczerze mówiąc, poprawa przepływu pracy jest tylko częścią mojej osobowości gdziekolwiek się znajduję: W XYZ Charity stworzyłem i utrzymuję harmonogram szkoleń wolontariuszy. "
Krótko mówiąc, podziel się zabawnymi faktami o sobie w swoim liście motywacyjnym, tylko jeśli są one związane z rolą i upewnij się, że związek z pracą jest przejrzysty.
Udostępnianie zabawnych faktów podczas twojego wywiadu
Jeśli jesteś znudzony podczas rozmowy, Twój rozmówca prawdopodobnie czuje się podobnie. To nie jest dobry wynik. Staraj się pokazać osobowość podczas rozmów kwalifikacyjnych; dzielenie się zabawnymi faktami sprawia, że twoje odpowiedzi są niezapomniane, a rozmówcom dajesz pełne poczucie, że jesteś osobą.
Oto kilka pytań, w których dzielenie się zabawnymi faktami - takimi jak Twoje hobby i zainteresowania - może naprawdę pomóc:
- Jakie są Twoje zainteresowania?
- Czym się pasjonujesz?
- Co jest twoją najsilniejszą stroną?
- Jaka jest twoja największa słabość?
Chodzi o to, aby wykorzystać swój frywolny fakt jako ścieżkę do mówienia o sobie jako o pracowniku. Na przykład, jeśli zapytano cię o twoją największą słabość, możesz zacząć od rozmowy o tym, jak zawsze zmagałeś się z dyscypliną, ale trening maratonu pokazał ci, jak struktura i rutyna mogą pomóc ci odnieść sukces w długoterminowych projektach.Następnie chcesz zapętlić swoją odpowiedź z powrotem do sytuacji pracy i ponownie pokazać, jak pracujesz, aby zwiększyć swoją dyscyplinę.
Więc śmiało: Korzystaj z zabawnych faktów, aby uzyskać pełny obraz siebie i udostępniaj interesujące, zapadające w pamięć informacje o sobie w trakcie procesu składania wniosku, od CV po wywiady osobiste.
Czego nie udostępniać
25 rzeczy, o których nie wolno rozmawiać podczas wywiadu
Czego nie zawrzeć podczas pisania CV
Jak trener wywiadów może pomóc w poszukiwaniu pracy
![Jak trener wywiadów może pomóc w poszukiwaniu pracy Jak trener wywiadów może pomóc w poszukiwaniu pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/how-an-interview-coach-can-help-your-job-search.jpg)
Co to jest trener rozmów kwalifikacyjnych, w jaki sposób coaching pomaga osobom poszukującym pracy przygotować się i czuć więcej pewności co do nadchodzących wywiadów oraz gdzie znaleźć trenera.
Jak utworzyć oświadczenie dotyczące marki w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę
![Jak utworzyć oświadczenie dotyczące marki w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę Jak utworzyć oświadczenie dotyczące marki w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/finding-a-job/create-a-branding-statement.jpg)
30 dni do wymarzonej pracy: Wskazówki, jak napisać oświadczenie dotyczące marki, które ma posłużyć do wyszukiwania ofert pracy, jak z niego korzystać, oraz przykłady oświadczeń dotyczących marki.
Jak znaleźć bezpłatną lub niskokosztową pomoc w poszukiwaniu pracy
![Jak znaleźć bezpłatną lub niskokosztową pomoc w poszukiwaniu pracy Jak znaleźć bezpłatną lub niskokosztową pomoc w poszukiwaniu pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/how-to-answer-job-interview-questions-about-salary.jpg)
Dowiedz się, gdzie i jak uzyskać bezpłatną lub niedrogą pomoc w poszukiwaniu pracy, a także znajdź oferty pracy i zasoby zawodowe w swoim regionie geograficznym oraz w Internecie.