Spisu treści:
Wideo: Keynesian economics | Aggregate demand and aggregate supply | Macroeconomics | Khan Academy 2024
Niedostateczne zatrudnienie występuje wtedy, gdy miejsca pracy pracowników nie wykorzystują wszystkich swoich umiejętności, wykształcenia lub gotowości do pracy. Istnieją dwa rodzaje niepełnego zatrudnienia: widoczne i niewidoczne.
Widoczne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników, którzy pracują krócej niż zwykle w swojej dziedzinie. Są chętni i zdolni do pracy więcej godzin, ale nie mogą uzyskać pełnego zatrudnienia. Często pracują na dwóch etatach, aby związać koniec z końcem.
Niewidzialne niepełne zatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy nie wykorzystują wszystkich swoich umiejętności. Tego rodzaju niepełne zatrudnienie jest prawie niemożliwe do zmierzenia. Wymaga szeroko zakrojonych pomiarów, które porównują umiejętności pracowników z wymaganiami zawodowymi. Pracownicy często nawet nie zdają sobie sprawy, że ich umiejętności mogą być lepiej wykorzystane gdzie indziej. (Źródło: "Underemployment", Glosariusz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.)
Istnieje inna kategoria niepełnych zatrudnionych, którzy należą do statystycznej niczyjej ziemi. Mimo że nie mają pracy, nie są zaliczani do amerykańskiego Biura Statystyki Pracy przez bezrobotnych. Dlaczego nie? BLS obejmuje tylko tych, którzy szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni.
Zamiast tego BLS nazywa je "marginalnie związanymi z siłą roboczą". W zeszłym roku szukali pracy, chcieliby pracować i są dostępni. W ramach tej grupy istnieje podgrupa, która właśnie zrezygnowała z poszukiwania pracy. BLS nazywa ich "zniechęconymi robotnikami". Są również niepełne zatrudnienie.
Niepełne zatrudnienie obejmuje również osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin, ale żyjące poniżej poziomu ubóstwa. To według Paula Ostermana, współdyrektora MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Ta kategoria jest również znana jako "ubogich pracujących". Według Ostermana "Rynek pracy po prostu nie dostarcza Amerykanom tego, co powinno dostarczać". Ta definicja niepełnego zatrudnienia obejmuje każdego, kto zarabia mniej niż 10,50 USD za godzinę. (Źródło: "Rangi niepełnego zatrudnienia nadal rosną", Wiadomości ze świata i raport światowy, 19 października 2011 r.)
Przyczyny
Recesja i wynikające z niej bezrobocie cykliczne również spowodowały niepełne zatrudnienie. Kiedy pracownicy przewyższą liczbę miejsc pracy, wezmą wszystko, co mogą, aby zapłacić rachunki.
Zmiany technologiczne powodują również niepełne zatrudnienie. Na przykład, bankomaty zastąpiły potrzebę wielu kasjerów. Były to początkowe pozycje dla kariery w finansach i bankowości. W rezultacie wielu absolwentów szkół wyższych, którzy specjalizowali się w finansach, bierze wszystko, co mogą. Kończą jako pomocnicy w domu, kelnerzy lub kierowcy ciężarówek. Pozycji tych nie można łatwo zastąpić technologią komputerową (źródło: "1 na 2 absolwentów szkół wyższych bezrobotnych lub niepełnych zatrudnionych," Care2.com, 22 kwietnia 2012 r.).
Ruchomości
Skutki niepełnego zatrudnienia są podobne do bezrobocia. Po pierwsze oba powodują wyższy poziom ubóstwa. Bez odpowiedniego dochodu rodziny nie kupują za dużo. To zmniejsza popyt konsumpcyjny, spowalniając rozwój biznesu. W rezultacie krajowy produkt krajowy brutto jest niższy, podobnie jak wzrost zatrudnienia. To błędna, skierowana w dół spirala.
Jeśli niepełne zatrudnienie utrzyma się, pracownicy tracą zdolność aktualizowania swoich umiejętności poprzez szkolenie w miejscu pracy. Mogą nie być w stanie powrócić do swojej poprzedniej dziedziny bez przeszkolenia. Niektóre szkolenia dla różnych dziedzin. Inni obniżają swój styl życia i akceptują długoterminowe niepełne zatrudnienie. To powoduje bezrobocie strukturalne.
Młodsi ludzie mogą uznać, że nigdy nie mają dobrego startu w swojej karierze. Zmuszeni do podejmowania zadań, które są poniżej ich umiejętności, nie idą w dobrym kierunku. Brakuje im mentoringu potrzebnego do zwiększenia odpowiedzialności, która zaktualizowałaby ich umiejętności. Do czasu zakończenia recesji konkurują z nową grupą absolwentów o pozycje podstawowe na swoich polach.
W skrajnych przypadkach niepełne zatrudnienie młodzieży może prowadzić do niepokojów społecznych i przemocy. W 2012 r. Jedna czwarta wszystkich młodych ludzi na Bliskim Wschodzie była bezrobotna. To była jedna z przyczyn arabskiej wiosny. (Źródło: "Bezrobocie wśród młodzieży pozostanie na wysokim poziomie", FT.com, 21 maja 2012 r.)
Wskaźnik niepełnego zatrudnienia
BLS stwierdza, że nie mierzy niepełnego zatrudnienia, ponieważ jest to zbyt trudne. Ale mierzy jeden aspekt widocznego niepełnego zatrudnienia. To jest ta kategoria Niepełny etat z powodów ekonomicznych w "Tabeli podsumowującej sytuację zatrudnienia A. Dane gospodarstwa domowego, dostosowane sezonowo". Wywołuje pracowników, którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ mogli znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin.
BLS zgłasza inne, szersze definicje niepełnego zatrudnienia. Oto oznaczenia.
U-3.Wszystkich bezrobotnych, jako procent cywilnej siły roboczej. Zobacz aktualną oficjalną stopę bezrobocia.
U-4.Ogółem bezrobotni i zniechęceni pracownicy, jako procent cywilnej siły roboczej plus zniechęceni pracownicy.
U-5.Wszystkich bezrobotnych oraz zniechęconych pracowników plus wszystkie inne osoby marginalnie związane z siłą roboczą, jako procent cywilnej siły roboczej plus wszystkie osoby marginalnie związane z siłą roboczą.
U-6.Wszystkich bezrobotnych, a także wszystkich osób marginalnie związanych z siłą roboczą, łącznie z całkowitym zatrudnieniem w niepełnym wymiarze z przyczyn ekonomicznych, jako procent cywilnej siły roboczej oraz wszystkich osób marginalnie związanych z siłą roboczą. Zobacz aktualną rzeczywistą stopę bezrobocia. (Źródło: "Tabela A15. Alternatywne środki niedostateczne wykorzystanie mocy produkcyjnych", BLS.)
Overeducated i Underemployed
Niedostateczne zatrudnienie ma bardziej niekorzystny wpływ na osoby z wykształceniem wyższym lub podyplomowe.W sondażu Gallupa z 2012 r. Zwrócono się do osób z niepełnym zatrudnieniem (w tym o bezrobotnych w ankiecie), aby ocenić, czy czują, że się rozwijają, czy nie. Zaledwie nieco więcej niż połowa niepełnego zatrudnienia twierdzi, że tak, w porównaniu do około 70 procent zatrudnionych kolegów. Wystąpiła 17 punktowa rozbieżność.
Wśród tych, którzy mają dyplomy ukończenia szkoły średniej lub mniej, tylko 41 procent stwierdziło, że prosperują. Było to jednak tylko 10 punktów niższe niż zatrudnionych kolegów. Niedostateczne zatrudnienie ma większy wpływ na zadowolenie z życia wykształconych niż mniej wykształconych. (Źródło: "Underemployment trudniejsze dla wysoko wykształconych Amerykanów", Gallup Wellbeing, 29 czerwca 2011 r.)
Krach na giełdzie: definicja, przyczyny, skutki, ochrona od
Kryzys giełdowy ma miejsce, gdy giełda traci ponad 10% wartości w ciągu jednego lub dwóch dni. Oto przykłady, przyczyny i ich wpływ na Ciebie.
Przyczyny, objawy i skutki zmęczenia pilotem
Piloci linii lotniczych, a także piloci cargo, korporacyjni i czarterowi, zmagają się ze zmęczeniem pilota. Stanowi bardzo niepokojące zagrożenie dla bezpieczeństwa lotów.
Cykliczne bezrobocie: definicja, przyczyny, skutki
Cykliczne bezrobocie występuje wtedy, gdy popyt spada, a firmy zwalniają pracowników. Oto przyczyny, skutki, przykłady i rozwiązania dla cyklu.