Spisu treści:
- Czy istnieje już trójnożny stolec?
- Emerytury zastępowane planami 401 (k)
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Trzy nogi przyszłej emerytury
Wideo: Canon Pixma TR4520 Printer Reset (243, 244 Ink Cartridges) 2024
Trójnożny stołek jest metaforą tego, jak pokolenie po II wojnie światowej patrzyło na planowanie przejścia na emeryturę. Trzy nogi stanowią emeryturę pracodawcy, oszczędności pracownicze i ubezpieczenie społeczne. Potrzebujesz każdego, aby zbudować silną fundację emerytalną. Bez niego trójnożny stołek nie działałby.
Metaforę tę często przypisuje się Franklinowi D. Rooseveltowi, który stworzył program ubezpieczeń społecznych. Jednak według Administracji Ubezpieczeń Społecznych nie użył tego terminu. Pochodzenie mogło być człowiekiem o nazwisku Reinhard A. Hohaus, aktuariuszem pracującym dla Met Life Insurance. Podczas przemówienia z 1949 r. Na temat ubezpieczeń społecznych opowiadał o stołku z trzema nogami: ubezpieczeniem społecznym, ubezpieczeniem prywatnym i ubezpieczeniem grupowym. Ale wydaje się, że koncepcja trzech nóg była w dużej mierze w umyśle tych, którzy stworzyli program ubezpieczeń społecznych.
Czy istnieje już trójnożny stolec?
Dla wielu z nas trójnożny stołek już nie istnieje lub przynajmniej wygląda nieco inaczej. Programy emerytalne i ubezpieczenia grupowe oferowane przez pracodawców szybko stają się rzadkością. Według raportu Willis Towers Watson PLC tylko 20% firm z listy Fortune 500 zaoferowało pracownikom jakiegokolwiek rodzaju program emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu do końca 2015 r. Liczba pracowników objętych planem emerytalnym znacznie spadła z 60 %, którzy zostali objęci ubezpieczeniem w 1998 roku.
Emerytury zastępowane planami 401 (k)
Wielu pracodawców oferuje zamiast tego plan emerytalny o zdefiniowanej składce 401 (k). Ale ponieważ pracownicy dokonują wpłat za swoją wypłatę, 401 (k) jest bardziej częścią osobowej kasy oszczędnościowej niż pracownicza karta emerytalna. Niektórzy pracodawcy przyczyniają się do przejścia na emeryturę swoich pracowników, oferując premię motywacyjną do 6% oszczędności. Dobrą wiadomością jest to, że liczba pracodawców oferujących program dopasowujący 401 (k) jest sprzeczny z tendencją kryzysu po kryzysie. W 2008 r. Około 72% pracodawców miało podobny wynik, wynika z badań Charles Schwab & Co.
w oparciu o 1000 firm planuje udział swoich klientów. Liczba ta spadła do 67% w 2009 roku, ale w 2012 roku osiągnęła 73%. Jeśli masz mecz, masz małą drugą nogę, którą możesz dodać do stołka.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Istnieje ważna, ale często niezrozumiana noga zabezpieczenia społecznego. Można znaleźć wszelkiego rodzaju projekcje i opinie na temat tego, czy Ubezpieczenia Społeczne mają, ahem, nogę, na której można stanąć. Według raportu rocznego Social Security i Medicare Board of Trustees 2015, fundusze powiernicze Social Security zostaną wyczerpane do około 2034 r. Nie oznacza to, że świadczenia socjalne znikną całkowicie. Bez żadnych zmian, podatki od wynagrodzeń płacone przez młodszych pracowników wystarczą na sfinansowanie około 79% zaplanowanych świadczeń.
Jedną z możliwości zastąpienia nogi Social Security jest to, że kombinacja czynników, takich jak zwiększony wiek w celu uzyskania pełnych korzyści lub wyższych limitów zarobków, pomoże to w jakiś sposób naprawić. Jednak w wyniku tych potencjalnych napraw systemu korzyści mogą drastycznie zmniejszyć się z dzisiejszych poziomów. Tak więc, w zależności od tego, kiedy przejdziesz na emeryturę, możesz liczyć na nogę Social Security, ale w najlepszym przypadku małą i słabą.
Trzy nogi przyszłej emerytury
Taboret emerytalny przyszłości może mieć trzy nogi, ale prawdopodobnie wyglądałby bardziej jak duża kolumna z dwoma małymi podkładkami. Dwie małe nogi są tam, aby dodać trochę stabilności, ale główna kolumna oszczędnościowa jest tym, co utrzyma twoją emeryturę. Dlatego tak ważne jest, aby zaoszczędzić jak najwięcej w ciągu lat pracy.
Czy oszczędzasz wystarczająco, aby osiągnąć swoje cele emerytalne?Najlepszym sposobem, aby się tego dowiedzieć, jest przeprowadzanie podstawowych obliczeń emerytalnych przynajmniej raz w roku. Istnieje wiele różnych kalkulatorów emerytalnych, które pomogą Ci przeprowadzić proste obliczenia emerytalne, aby sprawdzić, czy jesteś na dobrej drodze. Tylko pamiętaj, aby uwzględnić wszystkie nogi trójnożnego taborety na emeryturę, które odnoszą się do twojej osobistej sytuacji.
aktualizowany przez Scott Spann
Ile oszczędności emerytalnych powinieneś mieć teraz?
Czynniki oszczędnościowe związane z planowaniem emerytury pomagają określić, ile należy zaoszczędzić na emeryturę w różnym wieku.
Prosta zasada oszczędności dla pieniędzy emerytalnych
Biorąc pod uwagę wszystkie rodzaje kont emerytalnych może być oszałamiający. Oto trzyczęściowa zasada oszczędności emerytalnych.
Strategie zwiększania oszczędności emerytalnych Szybkie
Jeśli jesteś jednym z milionów Amerykanów w wieku powyżej 40 lat i nie masz jaj w gnieździe emerytalnym, oto strategie, które pomogą Ci zaoszczędzić na emeryturę w wieku 50 lat.