Spisu treści:
- Jak Amazon zaczął
- Kultura korporacyjna Amazon.com
- Praca w Amazon.com
- Amazon.com Odszkodowania i świadczenia
Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Amazon.com, powinieneś znać historię firmy. W tym przeglądzie otrzymasz informacje o tym, jak firma się rozpoczęła i dowiesz się więcej o jej kulturze korporacyjnej.
Jak Amazon zaczął
Amazon jest firmą e-commerce Fortune 500 z siedzibą w Seattle, w stanie Waszyngton, która jest jedną z pierwszych dużych firm, które sprzedają towary za pośrednictwem Internetu. W 1994 roku Jeff Bezos założył firmę Amazon, która rozpoczęła działalność w następnym roku. Jeśli jesteś w pewnym wieku, prawdopodobnie pamiętasz, że Amazon zaczynał jako internetowa księgarnia, a następnie szybko się urozmaicał, dodając inne przedmioty, w tym DVD, muzykę, gry wideo, elektronikę i ubrania.
W 1999 roku, zaledwie pięć lat po rozpoczęciu działalności Amazon, Jeff Bezos otrzymał tytuł "Osoby Roku" magazynu Time. Otrzymał ten zaszczyt w dużej mierze dzięki sukcesowi firmy w popularyzacji zakupów online.
Kultura korporacyjna Amazon.com
Amazon.com uważa się za firmę całkowicie skoncentrowaną na kliencie. W rzeczywistości opisywał on siebie jako "obsesję klienta". Firma naprawdę wierzy, że jeśli nie będzie słuchać klientów, zawiedzie. Amazon oznajmił, że chce wykorzystać każdą okazję, która przedstawia się firmie w czasie niespotykanej rewolucji technologicznej.
Amazon nie tylko wierzy w to, że stawia swoich klientów na pierwszym miejscu, ale także na własność. "Własność ma znaczenie, gdy budujesz wspaniałą firmę" - powiedziała firma. "Właściciele myślą długoterminowo, z pasją opowiadają się za swoimi projektami i pomysłami oraz są upoważnieni do szacunku wobec decyzji."
Zdobycie pracy w Amazon może nie być łatwe (zwłaszcza, że firma szczyci się swoim wysokim poziomem zatrudnienia). Podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu, kierownictwo pyta: "Czy będę mógł podziwiać tego człowieka? Czy ta osoba jest supergwiazdą?"
Podczas gdy firmy technologiczne, takie jak Google Inc., znane są z korzyści, jakie daje pracownikom, Amazon działa inaczej. Firma uważa, że oszczędność rodzi zaradność i samowystarczalność.
Praca w Amazon.com
Od początku 2017 roku Amazon miał prawie 269 000 pracowników na całym świecie. Jest znany z technicznych innowacji i szczyci się, że jego inżynierowie zajmują się złożonymi wyzwaniami w obliczeniach na dużą skalę. Inżynierowie oprogramowania, menedżerowie programów technicznych, inżynierowie testowi i eksperci interfejsu użytkownika pracują w małych zespołach w całej firmie, aby stworzyć platformę handlu elektronicznego, z której korzystają klienci, sprzedawcy, sprzedawcy i deweloperzy zewnętrzni.
Departament IT w Amazon.com również ponosi ogromną odpowiedzialność, ponieważ nadzoruje ogromny system, który jest wyjątkowo niezawodny. Amazon.com opisuje grupę IT jako "ekspertów systemów, baz danych i sieci (którzy) budują i eksploatują wysoce niezawodne, skalowalne rozproszone systemy z terabajtowymi bazami danych i infrastrukturą, które mogą obsłużyć ogromną liczbę transakcji".
Technologia w Amazon.com zdecydowanie wyprzedza! Niektóre stanowiska techniczne, do których Amazon.com rekrutuje, to:
- Inżynier oprogramowania
- Autorzy strony
- Projekt techniczny / menedżerowie programu
- Inżynier ds. Kontroli jakości
- Inżynier sieci
- Administratorzy systemu
- Administratorzy baz danych
Amazon.com Odszkodowania i świadczenia
Kompensacja na Amazon.com znana jest z tego, że jest konkurencyjna. Korzyści mogą się zmieniać od czasu do czasu, ale zazwyczaj obejmują następujące elementy:
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i wizowe z zasięgiem partnera krajowego
- Wypłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i wypadki z opcjonalnym dodatkowym ubezpieczeniem
- Opłacony przez przedsiębiorstwo plan krótko i długoterminowej niepełnosprawności
- Program pomocy dla pracowników, w tym usługi skierowania opieki uzależnionej od opieki i usługi finansowe / prawne
- Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i zależną
- Zwolnienie z pracy dla pracowników najemnych
- Oszczędności i świadczenia emerytalne obejmują Amazon.com Restricted Stock Units, plan oszczędności 401 (k) z dopasowaniem spółki
- Wiele stanowisk kwalifikuje się do pomocy w relokacji za pośrednictwem dostawcy usług relokacyjnych.
Prędkość przychodów i jej wpływ na strategię korporacyjną
Prędkość przychodów jest kluczową miarą rentowności stosowaną przez niektóre firmy maklerskie, odnoszącą ich przychody do aktywów klientów przy wpłatach.
Co robi korporacyjna rada dyrektorów?
Opisuje obowiązki zarządu dla korporacji, w tym odpowiedzialność powierniczą zarządu.
Kultura korporacyjna
Zrozumienie i adaptacja do kultury korporacyjnej, która może być bardzo różna w różnych organizacjach, ma kluczowe znaczenie dla sukcesu zawodowego i mądrego wyboru pracy.