Spisu treści:
- Czego szukać w piśmie z ofertami pracy
- Co list z ofertami pracy może nie zawierać (ale potrzebujesz w piśmie w każdym razie)
- Job Promotion Letter Example
Wideo: Letter for Asking Promotion [Tips, Format] 2024
Kiedy pracownik otrzymuje promocję, zwykle jest to ogłaszane w liście z ogłoszeniem o pracę. Jest to formalna komunikacja między firmą a promowanym pracownikiem, krótko potwierdzająca nową rolę i określająca jej miejsce w strukturze raportowania.
Jest to również szansa dla pracodawcy, poprzez swojego przedstawiciela w dziale kadr, na zaoferowanie gratulacji pracownikowi, który urósł wraz z organizacją.
Czego szukać w piśmie z ofertami pracy
Nie chcesz odkrywać w dniu wypłaty, że twój menedżer myślał, że przechodzisz na nową rolę w tym tygodniu, ale płace cię obniżały, zaczynając od nowej pensji pierwszego dnia miesiąca.
List promujący zatrudnienie będzie zawierał informacje o tym, kiedy promocja będzie skuteczna, strukturę raportowania roli, tytuł pracy i wynagrodzenie.
List promujący zatrudnienie jest również okazją do wyjaśnienia struktury raportowania związanej z nową rolą. Nawet bardzo kreatywni ludzie mogą łatwiej załatwiać sprawy, jeśli wiedzą, gdzie się znajdują na schemacie organizacyjnym i kto wywołuje ujęcia. Pomyśl o słynnej scenie w Przestrzeń biurowa : nie chcesz ośmiu bossów, szczególnie jeśli nie ma w tym żadnej sformalizowanej struktury.
Mamy nadzieję, że wyjaśniłeś to wszystko, zanim list dotrze do skrzynki odbiorczej lub zostanie przekazany do ciebie przez stół konferencyjny, ale jeśli nie, to wszystko w czerni i bieli pozwala ci na ostatnią szansę zweryfikowania szczegółów twojego nowego rola, zanim zaczniesz przyjmować zlecenia od wielu menedżerów lub otrzymujesz wypłatę swojej starej pensji do pracy w nowej, wymagającej roli.
Co list z ofertami pracy może nie zawierać (ale potrzebujesz w piśmie w każdym razie)
Wewnętrzne promocje świetnie prezentują się na Twoim CV i dają ci możliwość uczenia się nowych umiejętności i pracy nad ekscytującymi nowymi projektami, wszystko to bez przewracania się nad 401 (k) lub adaptacji do zupełnie nowego sposobu robienia rzeczy u innego pracodawcy.
To powiedziawszy, promowanie od wewnątrz nie jest bez niebezpieczeństwa.
Po pierwsze, podwyższenie, które dostajesz za wewnętrzne przemieszczanie się, może nie być tak imponujące, jak wynagrodzenie, które otrzymasz, gdyby firma zatrudniła cię od konkurenta. Z tego powodu doświadczeni negocjatorzy czasami prosiją o rozważenie zrekompensowania tej niższej pensji - na przykład o przegląd za sześć miesięcy, zamiast o roczny okres przeglądu lub o większą premię za lepsze wyniki.
Jeśli wynegocjowałeś coś takiego - lub jakiekolwiek korzyści lub przywileje, takie jak dodatkowe wakacje, opcje na akcje, płatny parking itp. - upewnij się, że masz wszystko na piśmie. Twój list z ofertami pracy może nie zawierać drobnych szczegółów, ale niektóre podpisane, formalne dokumenty powinny.
Nie chodzi o to, że twój pracodawca celowo oszukuje, ale pracownicy przychodzą i odchodzą z zasobów ludzkich, tak jak we wszystkich innych działach, i nie chcesz liczyć na nikogo innego poza sobą, aby pamiętać uzgodnione szczegóły twojej promocji. Ponadto, złożenie tego na piśmie utrudnia zrozumienie uzgodnionych warunków w przypadku pojawienia się problemu dotyczącego Twojej promocji w przyszłości.
Wreszcie, nie trać śladów listów i dokumentów po fakcie. Wiele firm przekazuje te listy staromodnym sposobem, na papierze i ręcznie. Chociaż wygląda to bardziej imponująco i formalnie, łatwiej jest zgubić papierowy dokument, niż jest to kopia cyfrowa.
Skompiluj bezpieczny plik dla całej dokumentacji zatrudnienia i przechowuj go w bezpiecznym miejscu, gdzie jest łatwo dostępny. Jako kopię zapasową możesz również rozważyć skanowanie listu promocyjnego i innych ważnych dokumentów zatrudnienia do komputera i zachowanie kopii na dysku twardym.
Job Promotion Letter Example
Droga Margaret,
Gratulujemy awansu na stanowisko zastępcy dyrektora ds. Komunikacji marketingowej od 1 stycznia 20XX.
Roczna pensja za to stanowisko będzie wynosić 42 000 USD wypłacanych co tydzień.
Zgłosić się do Jane Dolan, dyrektor ds. Komunikacji marketingowej. Z niecierpliwością czeka na współpracę z Tobą, gdy przejdziesz do nowej roli w naszej firmie.
Jeszcze raz gratuluję nowego stanowiska. Proszę dać mi znać, jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące twojego odszkodowania i pakietu świadczeń.
Z poważaniem, Podpis (list w wersji papierowej) Megan Jones Dyrektor, dział zasobów ludzkich cc: Jane Dolan
Business Letter Layout Example
Zapoznaj się z prawidłowym układem używanym przy pisaniu listu firmowego z tymi przykładami listów oraz poradami i poradami dla każdej sekcji.
Referral Thank You Letter Example and Writing Tips
Przejrzyj list z podziękowaniami, aby wysłać go do kogoś, kto polecił Ci klienta, z jeszcze większą ilością listów z podziękowaniami i poradami dotyczącymi pisania.
IT Resume Resume Example With Statement Statement
Użyj tego technika IT wznowić jako przewodnik podczas tworzenia własnego CV. Ten przykład zawiera podsumowanie kwalifikacji i historię zatrudnienia.