Spisu treści:
- 01 1769: Kobiety tracą autonomię w małżeństwie
- 02 1777: Zniesione prawa do głosowania
- 03 1866: Prawa wyborców, a obywatele są określani jako mężczyźni
- 04 1873: Kobiety nie mogły praktykować prawa
- 05 1875: Po raz kolejny prawo do głosowania odmawia się kobietom
- 06 1908: Kobiety mają krótsze dni robocze niż mężczyźni
- 07 1924: New York Kelnerki muszą pracować w dzień
- 08 1932: Prawo zmuszające kobiety do pracy w urzędach państwowych
- 09 1981: Kobiety nie mogą być tworzone
- 10 2014: Kobiety odmówiły dostępu do tabletek antykoncepcyjnych
- Kobiety wciąż mają dobrą drogę
Wideo: Loose Change - 2nd Edition HD - Full Movie - 911 and the Illuminati - Multi Language 2024
Wiele ustaw uchwalonych w latach 1769-2014 zostało specjalnie stworzonych, aby odmówić kobietom pewnych praw i możliwości w życiu iw miejscu pracy. Niektórzy nieumyślnie mieli taki efekt. Większość z tych przepisów została uznana za niekonstytucyjną, ale ważne jest, aby zrozumieć, jak daleko sięgają prawa kobiet w miejscu pracy - i jak nowe prawa nadal represjonują prawa kobiet.
01 1769: Kobiety tracą autonomię w małżeństwie
Kolonie amerykańskie przyjęły angielskie prawo powszechne w 1769 r., Które ustanowiło kobiety, stając się jednym z ich mężami, gdy pobrali się. Tylko mąż zachował wszelkie prawa po tym, jak kobieta wstąpiła w związek małżeński. Kobieta przestała istnieć legalnie i zasadniczo stała się własnością męża, gdy wyszła za mąż.
02 1777: Zniesione prawa do głosowania
W 1777 r. Wszystkie państwa wprowadziły ustawy zabraniające wszystkim kobietom głosowania w wyborach.
03 1866: Prawa wyborców, a obywatele są określani jako mężczyźni
Kongres uchwalił 14 poprawkę w 1866 roku, określając, w jaki sposób przedstawiciele państwa są wyznaczani przez liczbę wyborców. W poprawce zidentyfikowano "wyborców" i obywateli ", które należy traktować jako" mężczyznę ".
04 1873: Kobiety nie mogły praktykować prawa
W 1873 roku Bradwell przeciwko Illinois Decyzja, 83 US 130, Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych zezwoliła państwom na zakazanie kobietom praktykowania prawa.
05 1875: Po raz kolejny prawo do głosowania odmawia się kobietom
Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych uznał kobiety za osoby, ale za "obywateli bez prawa głosu" w 1875 roku Minor v Happersett decyzja , 88 U.S. 162. Mogło to przyznać kobietom pewne prawa w małżeństwie i innych okolicznościach, ale nadal nie przyznano im prawa do głosowania.
06 1908: Kobiety mają krótsze dni robocze niż mężczyźni
W 1908 r. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł na korzyść ustawy Oregon, która ograniczała liczbę kobiet do 10-godzinnego dnia pracy. Muller - State of Oregon , 208 412, sugeruje, że kobiety są fizycznie słabsze niż mężczyźni.
07 1924: New York Kelnerki muszą pracować w dzień
W 1924 r. Uchwalono przepisy zakazujące kobietom pracy na nocnej zmianie w restauracjach i klubach, z wyjątkiem kobiet pracujących w łazienkach lub w charakterze animatorów.
08 1932: Prawo zmuszające kobiety do pracy w urzędach państwowych
Ustawa o przywróceniu stanu cywilnego została uchwalona w 1932 r. Prawo to zabraniało więcej niż jednemu członkowi rodziny pełnienia funkcji rządowej i skutecznie usuwało z miejsca pracy kobiety, które wypełniały wiele prac, podczas gdy mężczyźni walczyli podczas II wojny światowej. Gdy mężczyźni powrócili na stanowiska rządowe, kobiety zostały wyparte.
09 1981: Kobiety nie mogą być tworzone
W 1981 r. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł, że wykluczenie kobiet z projektu jest konstytucyjne.
10 2014: Kobiety odmówiły dostępu do tabletek antykoncepcyjnych
W Burwell v. Hobby Lobby , Sąd Najwyższy orzekł 5-4 na korzyść Hobby Lobby w 2014 roku, zezwalając pracodawcom na zysk, by odmówili oferowania ochrony antykoncepcyjnej w Obamacare, jeśli powołują się na religijne powody. Pigułki antykoncepcyjne, najtańsze środki antykoncepcyjne, są również stosowane w leczeniu poważnych zaburzeń zdrowotnych, których doświadczają miliony kobiet.
Sprawiedliwość Ruth Bader Ginsburg sprzeciwiała się. Niektóre z jej godnych uwagi cytatów dotyczących tego, dlaczego tak mocno odczuwała tę decyzję, mogą mieć dalekosiężne skutki:
"Przyjęcie niektórych twierdzeń religijnych, gdy uważano innych za niegodnych zakwaterowania, może być postrzegane jako faworyzujące jedną religię nad inną, bardzo ryzykowne, aby Klauzula Ustanowienia [Konstytucji] została wykluczona".
"Organizacje religijne istnieją po to, by wspierać interesy osób, które subskrybują tę samą wiarę religijną, a nie korporacje nastawione na zysk, a pracownicy, którzy podtrzymują działalność tych korporacji, zwykle nie pochodzą z jednej wspólnoty religijnej".
"Zwolnienie, którego domagały się Hobby Lobby i Conestoga, mogłoby … zaprzeczyć legionom kobiet, które nie mają wiary swoich pracodawców w dostęp do ochrony antykoncepcyjnej."
Kobiety wciąż mają dobrą drogę
Miejmy nadzieję, że prawa kobiet ulegną poprawie wraz z rozwojem tysiącleci.4 Mity handlowe, które negatywnie wpływają na twoje wyniki
Unikaj tych 4 mitów handlowych; mogą doprowadzić cię do długiej i nieopłacalnej ścieżki. Porady dotyczące unikania mitów, dzięki którym uczysz się produktywnego handlu.
Przepisy USA, które negatywnie wpłynęły na kobiety
Decyzja SCOTUS z 2014 r. Umożliwia pracodawcom odmowę oferowania ubezpieczenia antykoncepcyjnego w ramach Obamacare. Oto 9 innych ustaw, które odmówiły kobietom praw.
Przepisy i przepisy dotyczące depozytu zabezpieczającego Connecticut
Jeśli jesteś właścicielem nieruchomości na wynajem w stanie Connecticut, musisz przestrzegać pewnych przepisów dotyczących depozytu zabezpieczającego. Dowiedz się, co możesz i czego nie możesz zrobić.